ภัยสุขภาพ

1. ภัยสุขภาพ พฤติกรรมการบริโภค ของประชาชน ผลกระทบจาก สถานการณ์ความไม่สงบ

2. 5 อันดับสาเหตุการตาย อัตราต่อแสนประชากร เช่น ถูกยิง , อุบัติเหตุจากเหตุการณ์ไม่ระบุเจตนา ตับ ปอด ปากมดลูก เต้านม ปี 2 ที่มา : รายงาน 504 (ข้อมูลเดือนมกราคม – ธันวาคม 2553)

3. 5 อันดับสาเหตุการป่วย (ผู้ป่วยใน) อัตราต่อแสนประชากร ปี 3 ที่มา : รายงาน 504 (ข้อมูลเดือนมกราคม – ธันวาคม 2553)

4. 5 อันดับสาเหตุการป่วย (ผู้ป่วยนอก) อัตราต่อแสนประชากร ปี 4 4 ที่มา : รายงาน 504 (ข้อมูลเดือนมกราคม – ธันวาคม 2553)

5. สิ่งท้าทาย การปรับเปลี่ยนพฤติกรรมเสี่ยง ของประชาชน การทำงานเชิงรุกภายใต้สถานการณ์ความไม่สงบ

6. ยุทธศาสตร์ สสจ.ปน. กลยุทธ์ 2 ปฏิรูประบบงานส่งเสริม ป้องกัน ควบคุมโรคเป้าหมาย ระบบงานเชื่อมโยงและ ควบคุมโรคได้ กลยุทธ์ 1 เสริมสร้าง อปท. และเครือข่าย ให้ความสำคัญกับสุขภาพเป้าหมาย อปท.และเครือข่ายจัดการ สุขภาพได้ด้วยตนเอง กลยุทธ์ 3 พัฒนาระบบบริการ รพ.สต.เป้าหมาย รพ.สต.ผ่านเกณฑ์คุณภาพ กลยุทธ์ที่ 4 พัฒนาระบบสารสนเทศ เอื้อต่อระบบงานเป้าหมาย เกิดศูนย์ข้อมูลเชื่อมโยงทุกระดับ 6

7. จุดเน้นตามยุทธศาสตร์ สสจ.ปน. ปี 54 1. การป้องกันและควบคุมโรคที่เป็นปัญหาสำคัญ2. การพัฒนาระบบบริการใน รพ.สต. 7

8. โครงการตามจุดเน้น ย1ก1 ย2ก2 ย2ก3 ย3ก4 8 8 8

9. กระบวนงานหลักในการสร้างสุขภาพ จ.ปัตตานี

10. ยุทธศาสตร์ที่ 1 : กระบวนงาน สร้างการมีส่วนร่วมของชุมชนในการสร้างเสริมสุขภาพและป้องกันโรค กลยุทธ์ 1 เสริมสร้าง อปท.และเครือข่ายให้ความสำคัญกับสุขภาพ KPI ระดับความสำเร็จของการมีส่วนร่วมในการจัดการสุขภาพขององค์กร เฝ้าระวังสุขภาวะของชุมชน สร้างเครือข่าย สุขภาพ สร้างความรู้ ความเข้าใจและ ประสิทธิภาพการจัดการ สร้างความเข้มแข็งให้เครือข่าย ขยายเป็นแหล่งเรียนรู้ จังหวัด 0308 10

11. ยุทธศาสตร์ที่ 2 : กระบวนงาน พัฒนาระบบบริการให้ประชาชนเข้าถึงบริการที่มีคุณภาพกลยุทธ์ 2 : ปฏิรูประบบงานส่งเสริม ป้องกัน ควบคุมโรค KPI2.1 อัตราป่วยและตายด้วยโรคที่เป็นปัญหาลดลง KPI 2.2 ระดับความสำเร็จของการจัดระบบเฝ้าระวังสอบสวนเคลื่อนที่เร็วผ่านเกณฑ์มาตรฐาน KPI 3.1 การพัฒนา รพ.สต.ผ่านเกณฑ์คุณภาพ PCA กลยุทธ์ 3 : พัฒนาระบบบริการ รพ.สต. บริหารจัดการโครงสร้างพื้นฐานให้มีความพร้อมและเพียงพอ พัฒนาศักยภาพ เจ้าหน้าที่ให้มีสมรรถนะ พัฒนาระบบ เฝ้าระวังและเตือนภัยสุขภาพ พัฒนาระบบบริการ พัฒนาคุณภาพสถานบริการเพื่อสร้างการยอมรับของ ปชช. เพิ่มประสิทธิภาพการเข้าถึงบริการและส่งเสริมนวัตกรรม จังหวัด 0201-0202 5.2 0101 0102

12. บริหารจัดการโครงสร้างพื้นฐานให้มีความพร้อมและเพียงพอบริหารจัดการโครงสร้างพื้นฐานให้มีความพร้อมและเพียงพอ พัฒนาศักยภาพ เจ้าหน้าที่ให้มีสมรรถนะ พัฒนาระบบ เฝ้าระวังและเตือนภัยสุขภาพ พัฒนาระบบบริการ พัฒนาคุณภาพสถานบริการเพื่อสร้างการยอมรับของ ปชช. เพิ่มประสิทธิภาพการเข้าถึงบริการและส่งเสริมนวัตกรรม 0104 0204 จังหวัด 0301 0302 0303 0304 0305 0307

13. ยุทธศาสตร์ที่ 3 : กระบวนงาน พัฒนาระบบบริหารจัดการสนับสนุนการทำงานร่วมกันกลยุทธ์ที่ 4 พัฒนาระบบสารสนเทศเอื้อต่อระบบงาน KPI 4 : ระดับความสำเร็จของการจัดตั้งศูนย์ข้อมูลระดับจังหวัดที่เชื่อมโยงได้ทุกระดับ จัดโครงสร้างบริหารการทำงานร่วมกัน พัฒนาระบบ สารสนเทศเพื่อ เชื่อมต่อระบบงาน วางแผนและออกแบบการทำงานแบบบูรณาการ เสริมพลังให้บุคลากร(Empowerment) เพิ่มประสิทธิภาพการบริหารจัดการ จังหวัด 0306 0403 0402 0404 นวตกรรม

14. ระดับความสำเร็จของการมีส่วนร่วมในการจัดการสุขภาพขององค์กรระดับความสำเร็จของการมีส่วนร่วมในการจัดการสุขภาพขององค์กร กลับสู่กระบวนงาน 1

15. โครงการสนองน้ำพระราชหฤทัยในหลวงทรงห่วงใยสุขภาพประชาชนโครงการสนองน้ำพระราชหฤทัยในหลวงทรงห่วงใยสุขภาพประชาชน ข้อเสนอแนะ : ใช้กลไกภาคีเครือข่ายร่วมผลักดัน: จัดตั้ง DPAC ทุก รพ.สต. 15 15 กลับสู่กระบวนงาน 2

16. โรงพยาบาลส่งเสริมสุขภาพตำบลโรงพยาบาลส่งเสริมสุขภาพตำบล ข้อเสนอแนะ : SRM ไม่ครอบคลุม

17. 1.มีแผนสุขภาพชุมชน ร้อยละ 100 2.ตำบลมีแผนที่ทางเดินยุทธศาสตร์ (SRM) สมบูรณ์แบบ 15.65% (18 ตำบล) 3.มีพื้นที่เป้าหมายรร.อสม. อำเภอละ 1 แห่ง(แต่ยังไม่ชัดเจน) มี SRM 13 ตำบล มี SRM 5 ตำบล ระหว่างเนินการ เมือง ยะหริ่ง หนองจิก ต.รูสะมิแล ปะนาเระ ต.ตะโละ ต.ยาบี ต.ปะนาเระ ยะรัง โคกโพธิ์ 5 ตำบล มายอ สายบุรี 13 ตำบล ต.แป้น แม่ลาน ต.โคกโพธิ์ ต.ปะโด ต.ป่าไร่ ต.พิเทน ต.ปล่องหอย ต.ตะโละไกรทอง ทุ่งยางแดง ต.ปิตุมุดี ไม้แก่น กะพ้อ 17

18. ปัญหา / อุปสรรคในการจัดทำ SRM • ความเอาใจใส่ และการกำหนดทิศทางในระดับอำเภอ • ความรู้ ความเข้าใจ และการถ่ายทอดแก่ผู้ปฏิบัติ / เครือข่ายชุมชน แนวทางแก้ไข • จัดเวทีแลกเปลี่ยนเรียนรู้ จากพื้นที่ที่ประสบความสำเร็จ • ติดตาม กระตุ้น ทีมวิทยากรระดับอำเภอ / ตำบล • วิเคราะห์สาเหตุ (RCA) ระบบงาน กลับสู่กระบวนงาน 2

19. ขอขอบคุณ...สำหรับทุกข้อเสนอแนะขอขอบคุณ...สำหรับทุกข้อเสนอแนะ