50 likes | 184 Views
Tupakointi ja työelämä. Laki suojelee työntekijää. Työnantajalla on lain mukaan velvollisuus huolehtia, että kukaan ei altistu työpaikalla terveydelle haitalliselle tupakansavulle. Työnantajalla on velvollisuus huolehtia työntekijöiden turvallisuudesta.
E N D
Laki suojelee työntekijää • Työnantajalla on lain mukaan velvollisuus huolehtia, että kukaan ei altistu työpaikalla terveydelle haitalliselle tupakansavulle. • Työnantajalla on velvollisuus huolehtia työntekijöiden turvallisuudesta. • Tupakansavu on syöpävaarallinen aine ja terveydelle haitallista monella muullakin tavalla.
Savuton työpaikka • Työpaikat voivat edistää tupakoimattomuutta julistautumalla savuttomiksi työpaikoiksi. • SAVUTON TYÖPAIKKA: • Tupakointi on kielletty kaikkialla sisätiloissa (ei tupakkahuoneita/koppeja) • Ulkona tupakointi ei häiritse muita • Tupakointi on kielletty työaikana • Henkilökuntaa tuetaan tupakoinnin lopettamisessa • EDUT: • Parantaa terveyttä ja työkykyä • Lisää henkilöstön työhyvinvointia • Taloudelliset hyödyt työnantajalle
Tupakointi ei kuulu imagoon Asiakaspalvelun laatu Uskottavuus ammattilaisena, ammattietiikka Yrityksen maine
Pohdittavaksi • Lopettaisitko tupakoinnin saadaksesi hyvän työpaikan tai bonusta? • Onko olemassa ammatteja, joihin tupakointi ei sovi? Entä ammatteja, joihin tupakointi ikään kuin kuuluu? • Entä oma tuleva ammattisi? • Kuuluuko siihen tupakointi vai tupakoimattomuus? • Poltetaanko työpaikoilla paljon vai vähän? • Tupakoinnin hyvät ja huonot puolet?