Az Észak-magyarországi régió képzési és foglalkoztatási helyzete

1. Az Észak-magyarországi régió képzési és foglalkoztatási helyzete Steininger Zsolt főkoordinátor 2010. szeptember 28.

2. Az Észak-magyarországi régió képzési és foglalkoztatási helyzete Bemutató vázlat: • A foglalkoztatási helyzetének bemutatása • Munkaerő-piaci képzési igények • Képzési és szakképzési stratégia kérdései 2010. szeptember 28.

3. A munkanélküliség alakulása Észak-Magyarországon (15-74 éves népesség)1998-2009 2010. II. negyedévben Magyarország Mn. száma: 473,3 ezer fő Mn. aránya: 11,1% Észak-Magyarország Mn. száma: 75,1 ezer fő Mn. aránya: 16,0% 2010. szeptember 28.

4. A nyilvántartott álláskeresők létszámának alakulása a régióban, 1991-2010 2010. szeptember 28.

5. 103.443 fő Változás tavaly augusztushoz: 3.652 fővel, 3,4%-kal kevesebb 122.899 fő Változás tavaly augusztushoz: 2.615 fővel, 2,1%-kal kevesebb 85.075 fő Változás tavaly augusztushoz: 9.436 fővel, 12,5%-kal több 54.439 fő Változás tavaly augusztushoz: 4.372 fővel, 7,4%-kal kevesebb 38.890 fő Változás tavaly augusztushoz: 6.873 fővel, 15,0%-kal kevesebb 78.270 fő Változás tavaly augusztushoz: 4.511 fővel, 5,4%-kal kevesebb 63.078 fő Változás tavaly augusztushoz: 5.333 fővel, 7,8%-kal kevesebb • Magyarország • nyilvántartott álláskeresők: 546.094 fő • változás tavaly augusztushoz:17.920 fővel, 3,2%-kal kevesebb • nyilvántartott álláskeresők aránya: 12,5% 2010. szeptember 28.

6. Borsod-Abaúj-Zemplén Nógrád 65.487 fő 22,8% 18.256 fő 20,8% Heves 19.700 fő 14,9% A nyilvántartott álláskeresők száma és aránya a régióban 2010. augusztus Pályakezdő álláskeresők: 2.059 fő Pályakezdő álláskeresők: 8.041 fő Pályakezdő álláskeresők: 2.180 fő Regisztrált álláskeresők száma a régióban: 103.443 fő (országos részesedés: 18,9,%) ebből pályakezdők: 12.280 fő (régión belüli részarány: 11,9%) • Regiszter alapú munkanélküliségi arány: • a régióban: 20,4% • országosan: 12,5% 2010. szeptember 28.

7. A nyilvántartott álláskeresők létszáma alapján számított munkanélküliségi arány2010. augusztus régiós arány: 20,4% országos arány: 12,5% 2010. szeptember 28.

8. Nyilvántartott álláskeresők összetétele Észak-Magyarországon 2010. augusztus Pénzbeli ellátásra való jogosultság szerint (fő, %) Iskolai végzettség szerint (fő, %) 2010. szeptember 28.

9. Nyilvántartott álláskeresők összetétele Észak-Magyarországon 2010. augusztus Életkor szerint (fő, %) Folyamatos regisztráció hossza szerint (fő, %) 2010. szeptember 28.

10. Munkaerő-igény bejelentések a régióban 2010. január-augusztus Új álláshelyek: ∑60.564 főre szólnak támogatott munkaerő-igények az igényelt támogatás jellege szerint nem támogatott munkaerő-igények, a munkáltató fő nemzetgazdasági ága szerint ∑ 46.111 főre, részaránya: 76,1% ∑ 14.453 főre, részaránya: 23,9% 2010. szeptember 28.

11. Foglalkoztatási Alaprész decentralizált kerete 2010. szeptember 28.

12. Képzések formái, támogatási elemek • ajánlott(a munkaerő-piacon keresett, kedvező elhelyezkedési mutatójú csoportos lebonyolítási formában szervezett), • elfogadott(speciális szakirányok egyéni kérelmek alapján) • érvényes munkaerőigénnyelrendelkező munkáltatóval kötött megállapodás szerinti képzési támogatás és • munkaviszonyos (a munkáltatók kezdeményezésére induló tanfolyamokon olyan, még munkában álló dolgozók számára biztosítunk tanulási lehetőséget, akik vagy elavult szaktudással rendelkeznek, vagy átképzés nélkül egy éven belül várhatóan elbocsátásra kerülnének) • Támogatási elemek • képzési költség finanszírozása, • keresetpótló juttatás biztosítása (minimálbér 60-100 % közötti összegével megegyező), • utazási kedvezmény és/vagy szállás- és étkezési költség is téríthető 2010. szeptember 28.

13. A munkaerő-piaci képzések szakmai összetételének meghatározásánál figyelembe vett szempontok • A térségben kimutatható munkaadói foglalkoztatási igény • A prognosztizálható munkaerő-piaci változások • A területen működő kamarák, gazdasági érdekvédelmi szervezetek által adott vélemények, javaslatok • A regisztrációs állományban lévő álláskeresők szakképzettség és iskolai végzettség szerinti összetétele • A kirendeltségek információi és javaslatai • A közelmúltban szervezett képzési programok elhelyezkedési mutatói (monitoring eredmények) • Az iskolarendszer kibocsátásai, az elhelyezkedés lehetőségei • Konkrét munkaadói igények 2010. szeptember 28.

14. 2010 évi képzési terv Dec. Fa.: 2071 fő MPA elkülönített keret: 1551 fő TÁMOP 1.1.2.: 800 fő TÁMOP 1.1.1.: 50 fő TÁMOP 1.1.3.: 700 fő Összesen: 5172 fő 2010. szeptember 28.

15. Szakiskolai tanulmányi ösztöndíj • 328/2009. (XII. 29.) Korm. rendelet • regionálisan max. 10 gazdaságilag igényelt szakképesítés esetében (RFKB) • iskolai rendszerű, nappali, szakképzési évfolyamon tanulók számára • minden félévben megállapított összeg min. 10 000 Ft, max. 30 000 Ft • tanulmányi átlaghoz kötött (2,51) • igényelni kell (előfinanszírozott, terv majd tényadatok) 2010. szeptember 28.

16. Tanulmányiösztöndíj bevezetése Az RFKB döntése értelmében az alábbi szakmát tanulók kaphatnak ösztöndíjat:Gépi forgácsoló,HegesztőKőművesÁcs-állványozóGéplakatosÉpületgépészeti csőhálózat-és berendezés szerelő,SzakácsVillanyszerelő,Mezőgazdasági gépüzemeltető, gépkarbantartó,Festő, mázoló, tapétázó 2010. szeptember 28.

17. A STRATOSZ által képviselt szakmák 2010. szeptember 28.

18. Mire alapozzuk a képzési stratégiát? • A képzési stratégia megalapozásánál meg kell határozni az elérendő stratégiai célt. A stratégia a cél elérését kell szolgálja. • Kiemelt fontosságú a cél pontos, „jó” megfogalmazása. • A stratégiai cél elfogadtatása kiemelt fontosságú. 2010. szeptember 28.

19. Egy példa ahol „félresiklanak” a célok… „A foglalkoztatás szempontjából a kis - és középvállalkozások együttesen a megye foglalkoztatottainak 69% - t fedik le, míg a nagyvállalatok megközelítőleg egyharmados arányt közelítenek. Foglalkoztatás szempontjából tehát elmondható, hogy a hangsúly a kis és középvállalkozásokon van. Ezeknek a gazdasági szereplőknek a támogatása, megfelelő szakemberekkel való ellátása kulcsfontosságú feladat lehet a szakképzés szempontjából.” (forrás: Észak-Magyarországi régió középtávú fejlesztési stratégiája) 2010. szeptember 28.

20. Mennyire lehet rugalmasan az igényekhez alkalmazkodó a képzés és a szakképzés? • A szakképzési stratégiát a munkaerő piac igényeihez igazodóan kell alakítani. • Igazodni kell az állandóan változó igényekhez. • Versenyképes szakképzett kibocsátást kell teremteni. 2010. szeptember 28.

21. Mennyire lehet rugalmasan az igényekhez alkalmazkodó a képzés és a szakképzés? • De mi lesz az iskolákkal? • A helyi munkaerő piac igényeinek állandó változását az iskolák képtelenek lesznek lekövetni akár személyi akár tárgyi feltételekben? • A munkaerőpiac igényeit tervezhetővé kell tenni és befolyásolni kell. 2010. szeptember 28.

22. Regionális foglalkoztatási stratégia • Területfejlesztési stratégia • RFKB szakképzési stratégia • … Régió stratégia? 2010. szeptember 28.

23. Sokat kell tanulnunk, hogy egy keveset tudjunk. Montesquieu 2010. szeptember 28.