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経済特 区を利用した雇用の流動化

経済特 区を利用した雇用の流動化. チーム　 ふれっ しゅ 安守　長谷川　 鈴木　尾野　深野. 問題点. バブル崩壊 →資金不足＋非正規雇用増加. 経済の停滞. 低い流動性. 日本の雇用を守るためには重要 → 安定した税収 が得られるが単なる 現状維持 →経済成長がしづらい！. 将来性が見込めない. 高い流動性. 仕事に応じた 人材使用・獲得 多様性増加＋スキルの向上 →イノベーションの促進につながる 負の流動性の 危険 → 格差 の拡大. 経済成長の可能性大. 評価軸. 経済成長の可能性. 流動性が高ければ …. 環境整備. 考えられる政策.

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経済特 区を利用した雇用の流動化

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Presentation Transcript

  1. 経済特区を利用した雇用の流動化 チーム　ふれっしゅ 安守　長谷川　 鈴木　尾野　深野

  2. 問題点 バブル崩壊 →資金不足＋非正規雇用増加 経済の停滞

  3. 低い流動性 • 日本の雇用を守るためには重要 →安定した税収が得られるが単なる現状維持 →経済成長がしづらい！ 将来性が見込めない

  4. 高い流動性 • 仕事に応じた人材使用・獲得 • 多様性増加＋スキルの向上 →イノベーションの促進につながる • 負の流動性の危険 →格差の拡大 経済成長の可能性大

  5. 評価軸 経済成長の可能性 流動性が高ければ… 環境整備

  6. 考えられる政策 • 政府による転職プロモート • ジョブカードを利用した評価指標の作成 • 失業・雇用保険の充実 • 業界合同の専門スキル訓練 • 新産業創出戦略 →生産性の高い産業を創出

  7. 沖縄

  8. 流動的な社会 • 転職・離職がしやすい＝スキル向上 →経済成長の可能性がある

  9. 新しい保険制度 • 生命保険制度を採用 →必要な人が必要な分だけ安心を得る

  10. ジョブカード制度 労働希望者が職歴や訓練経験 資格などを記入して就活に役立てる制度 利用件数の増加 　　　 ＋ 企業からの高評価 効果的な制度

  11. 増加

  12. 全ての雇用者 ジョブ カード データ管理が容易 能力の証明

  13. まとめ

  14. 参考資料 沖縄県商工労働部情報産業振興課HP 経済特区沖縄HP 沖縄県に見る企業誘致戦略（ぶぎん地域経済研究所 2012.11.2） 沖縄経済の実力--本土復帰40周年、視線はアジアへ（東洋経済ONLINE 2012.5.8） http://www.stat.go.jp/data/roudou/sokuhou/nen/dt/pdf/ndtindex.pdf http://tt110.net/13koyou2/P2-situgyou-jyouken.htm http://www.ipss.go.jp/s-toukei/j/20_s_toukei/20_3_4.html http://www.mhlw.go.jp/wp/hakusyo/kousei/12/dl/1-05.pdf http://www2.ttcn.ne.jp/honkawa/3240.html http://www.nri.co.jp/opinion/r_report/m_word/kpi.html http://www2.ttcn.ne.jp/honkawa/7255.html http://toyokeizai.net/articles/-/9108?page=6 http://special.nikkeibp.co.jp/ts/article/ac0f/146863/ http://www.mhlw.go.jp/topics/2013/02/dl/tp0221-04-02.pdf

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