SIPAT

1. Metodologia Estrutura SIPAT Identidade Visual S E M A N A I N T E R N A D E P R E V E N Ç Ã O D E A C I D E N T E S D O T R A B A L H O Regulamento Resultados ABPA Av. Rio Branco, 37 / sl. 1802 – Centro – Rio de Janeiro – tel. (21) 2233 9033

2. Metodologia • O modelo de SIPAT que apresentamos é baseado na metodologia construtivista, onde o conhecimento, a participação e a integração de todos os empregados é um dos princípios fundamentais do trabalho. • O resultado é fundamentado na seguinte estrutura: • Para realizar as atividades os empregados precisarão conhecer os conceitos e práticas de segurança. • Ao realizarem as atividades propostas estarão, além de comparar o próprio desempenho com a realidade, fixando e aumentando, ainda mais, o comprometimento com a segurança do trabalho. • Outro ponto positivo desta metodologia é que ela envolve a participação de todos os níveis hierárquicos da empresa. Próxima página

3. Metodologia Para aumentar a eficácia do processo de aprendizagem e estimular o comprometimento dos empregados com as práticas de prevenção de acidentes buscamos: • Simplificar a mensagem • Sensibilizar as pessoas • Reter as informações • Diversificar os veículos • Registrar as evidências • Mensurar os resultados • Envolver as lideranças

4. Estrutura • Toda a SIPAT é realizada através do desenvolvimento de atividades que elevam o potencial de prevenção de acidentes da empresa e de cada empregado. • UMA ESTRUTURA MODULAR: • Você pode realizar todas as atividades propostas ou simplesmente apenas aquelas que achar mais conveniente e adequada a cultura e realidade de sua empresa. • Tempo de realização: 1 hora por dia, durante os 5 dias da SIPAT. Próxima página

5. Estrutura Tarefas Preparadas Olimpíadas de Segurança Tarefas Surpresas Caixa Preta SIPAT 1 hora por dia Palestra Festival da Canção de Segurança Desfile de EPI / EPC Show da Vida

6. Olimpíadas de Segurança • É uma competição criativa entre os empregados que tem como finalidade ampliar e fixar os principais conceitos e práticas de prevenção de acidentes. • Para a sua realização é necessário que os empregados sejam separados em equipes que, ao longo da semana, estarão realizando um conjunto de tarefas SURPRESAS e PREPARADAS e que tem como principais objetivos: • Elevar o nível de conhecimento sobre prevenção de acidentes • Promover a integração entre os empregados • Formar novos hábitos • A equipe vencedora será aquela que, ao longo do processo, demonstrar maior conhecimento e comprometimento com o assunto e que mantiver um bom grau de integração entre seus componentes.

7. Olimpíadas de Segurança TAREFAS PREPARADAS Tarefas que as equipes conhecerão previamente, para que possam apresentar durante a SIPAT. • Teatro • Paródia / Música • Mensagem Chefias • Uso EPI • Imitação Artista • Outras

8. Caixa Preta Funciona como um “teaser”, um provocador, capaz de atrair e manter a atenção das pessoas nas questões de segurança durante toda a semana. No último dia da SIPAT a caixa é aberta e seu conteúdo é revelado a todos.

9. Olimpíadas de Segurança TAREFAS SURPRESA Tarefas divulgadas durante a apresentação da SIPAT • Loteria da Segurança • Caça Palavras • Jogo dos Erros • Jogo da Velha • Palavra cruzada • Jogo da Memória • Apresentação de EPIs • Enigma • Outras

10. Palestras • Utilizamos diversos recursos de comunicação, tais como: • dinâmica de grupo; • música; • esquete • etc. • Temos como objetivo manter sempre vivo o interesse dos participantes e levá-los a comprovar, na prática, o processo de aprendizagem e a mudança de comportamento Próxima página

11. Palestras • O HOMEM VERDE • Como transformar a equipe em um verdadeiro exército de prevenção • Uma palestra envolvente que leva os participantes a refletirem sobre seu comportamento no dia-a-dia com relação a prevenção, incentivando-os a formarem um verdadeiro exército verde. Ou seja, profissionais que pensam e agem de forma verde, que têm a “consciência verde”. Consciência de prevenção. • SEGURANÇA, UMA ALAVANCA QUE CONTRIBUI PARA O SUCESSO EMPRESARIAL • Os 10 princípios básicos para desenvolver, ainda mais, o processo de prevenção de acidentes na empresa. • Uma palestra leve, divertida e estimulante que aborda os principais processos da empresa, potencializando os empregados para avaliar seu próprio comportamento frente aos riscos de acidentes e aumentar, ainda mais, o seu o comprometimento no trabalho. • UM MAIS UM IGUAL A TRÊS – VENCEMOS OUTRA VEZ ! • Uma palestra voltada para a energização dos membros de uma equipe de trabalho, tornando-os mais integrados e sintonizados com os interesses do grupo e conscientes de seu papel no resultado de uma tarefa, ou no atingimento dos objetivos organizacionais Próxima página

12. Palestras ESPELHO, ESPELHO MEU, QUEM SOU EU ? Se você não falar o que quer, alguém pode falar/fazer o que você não quer Nesta palestra iremos trocar experiências sobre a importância de se definir claramente o perfil, a imagem e o posicionamento da segurança do trabalho naempresa e como tornar este conceito um diferencial. VOCÊ ESTÁ ME ENTENDENDO ? Quantas vezes você já se viu frustrado porque uma pessoa não conseguiu fazer exatamente o que deveria ser feito ? Você pensa: eu peço uma coisa e eles, sempre eles, fazem tudo diferente... Nesta palestra teremos a oportunidade de debater sobre os principais processos e meios de comunicação utilizados em uma campanha de prevenção de acidente e como torná-los aliados para o alcance dos resultados. O MAR NÃO ESTÁ PRA PEIXE. MAS VOCÊ PODE VENCER A CORRENTEZA Como mobilizar, na prática, os empregados para a prevenção de acidentes Uma palestra sob medida para aqueles que querem superar a correnteza, aperfeiçoando suas relações interpessoais, compartilhando experiências e práticas, e principalmente aplicando na vida real as vantagens do Marketing paraconscientizar e engajar definitivamente os empregados na prática da prevenção de acidentes.

13. Festival da Canção Funciona como um evento de fechamento da SIPAT, onde os empregados participam apresentando músicas alusivas à segurança ou torcendo por seus colegas. As músicas inscritas passarão por um processo de seleção e serão trabalhadas e arranjadas para que alcancem um bom padrão de qualidade.

14. Desfile de EPI / EPC As pessoas irão desfilar com os EPIs comuns do dia-a-dia de trabalho como se fossem o lançamento de uma nova coleção da moda.

15. Show da Vida Os empregados são levados a debater conhecimentos sobre segurança do trabalho, através de um jogo que funciona nos moldes do “Show do Milhão” do SBT.

16. Identidade Visual Todo o processo de comunicação e mobilização dos empregados para a SIPAT é integrado e visa garantir uma atmosfera propícia ao aprendizado e à realização das atividades Logomarca / Banners Slogan / Faixas Camisas

17. Resultados • Apresentamos ao final da SIPAT um relatório completo que permite a empresa comprovar a eficácia do processo, além de ter um amplo registro de todas as atividades desenvolvidas. • Entre as principais informações estão: • Número de participantes (geral e por atividade) • Grau de satisfação dos empregados • Nível de elevação do conhecimento

18. Regulamento Para cada atividade prevista na SIPAT, preparamos um regulamento que permite esclarecer todas as possíveis dúvidas e, principalmente, organizar o desenvolvimento de cada atividade.