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若者が抱える社会問題

若者が抱える社会問題. フリーター. 目次. フリーターとは フリーターの種類 メリット と デメリット フリーター数の変化 増加のデメリットと問題 社会的メリット 増加の社会的背景 対策 まとめ 参考文献. What is フリーター？. フリーランスアルバイター 年齢　 → 15 歳 〜34 歳 学生と主婦は除く < 内閣府定義 > パート・アルバイト ( 派遣等を含む ) 及び働く意思のある無職の者 < 厚生労働省定義 > 勤め先に於ける呼称が「アルバイト」、「パート」 「アルバイト・パート」の仕事を希望する無職の者. フリーターの種類.

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若者が抱える社会問題

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Presentation Transcript

  1. 若者が抱える社会問題 フリーター

  2. 目次 • フリーターとは • フリーターの種類 • メリットとデメリット • フリーター数の変化 • 増加のデメリットと問題 • 社会的メリット • 増加の社会的背景 • 対策 • まとめ • 参考文献

  3. What is フリーター？ • フリーランスアルバイター • 年齢　→15歳〜34歳 • 学生と主婦は除く <内閣府定義> • パート・アルバイト(派遣等を含む)及び働く意思のある無職の者 <厚生労働省定義> • 勤め先に於ける呼称が「アルバイト」、「パート」 • 「アルバイト・パート」の仕事を希望する無職の者

  4. フリーターの種類 • モラトリアム型 • 職業選択を先延ばしにするため一時的にとりあえずフリーターになった • 夢追求型 • 自分の夢を実現させるためにアルバイトをしている • やむを得ず型

  5. 主なメリット・デメリット <メリット> <デメリット> いざという時保証がない 将来に不安がある 病気の時収入がない 生活が安定していない • 自由な時間が多い • 好きなときに働ける • 様々な経験ができる

  6. メリット

  7. デメリット

  8. フリーター数の変化

  9. 増加のデメリットと問題 • 賃金が低い ＜正社員との生涯賃金の格差＞ • 高卒→1億6300万 • 大卒→2億2200万 ☞経済的損失 •税収の減少 •消費額の減少→GDPの減少　　 ☞少子化の加速　　　　　　　　 ☞社会保障制度の崩壊 • 人的資本の蓄積ができない ☞日本の企業の強みがなくなる 国力低下

  10. 社会的メリット • 安い商品やサービス • 企業の収益性の向上と成長(小売、飲食、サービス業) • |

  11. 増加の社会的背景 • 不景気 ＜日本経団連•政府＞ 〜新時代の日本的経営〜 • 長期蓄積能力活用型グループ • 高度専門能力活用グループ • 雇用柔軟グループ • 規制緩和 →労働力の流動化、総人件費を節約、低コスト化を目指す ＜企業＞ • リストラに代わる新規採用抑制 • 競争に勝ち抜くため非正規雇用者を拡大 • 若者側 • やりたいこと志向 • 子供のためになんでもする親

  12. 対策学生向け • インターンシップ • 学生が研修生として企業で働き、職業体験を行える制度 • 社会勉強＝労働賃金は払われない • 働くことの意味を考える機会

  13. 対策フリーター向け • トライアル雇用 • 雇用主と求職者の両者の合意によって正社員に採用される制度 • 原則3ヶ月の試用期間・事業主には若年者1人あたり5万円/月を支給 • 期間中の教育訓練費も支給あり • 本採用の義務なし • ジョブカフェ • 職業の紹介 • 企業の説明会 • 各種セミナーの実施 地域の実情に応じた効果的な就職支援

  14. 参考文献 • http://www.kisc.meiji.ac.jp/~koseki/seminar/wakabayashi.pdf • http://ja.wikipedia.org/wiki/フリーター#.E6.84.8F.E8.AD.98 • http://www.waseda.jp/sem-satoshi01/tomisaka.html • http://www.osaka-ue.ac.jp/gakkai/ronbun/pdf/2003/komazi01.

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