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夯实培训基础 助力邮政发展. 郭宗昌 2011.05. 一、四川省邮政培训中心概况 二、培训中心的业务开展情况 三、加强硬件建设,改善办学条件 四、加快师资培养,提升软实力 五、支撑作用越来越强,地位越来越高 六、我省培训中心发展面临的困难与建议. 纲 要. 一、 四川省邮政培训中心概况. 四川省信息通信学校. 两块牌子. 四川省邮政培训中心. 一、 四川省邮政培训中心概况. 职工 110 人,专职教师 33 人. 国家级重点中等职业学校. 学校占地 115 亩. 四川省中小企业培训示范机构. 培训事业部.
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夯实培训基础 助力邮政发展 郭宗昌 2011.05
一、四川省邮政培训中心概况 二、培训中心的业务开展情况 三、加强硬件建设,改善办学条件 四、加快师资培养,提升软实力 五、支撑作用越来越强,地位越来越高 六、我省培训中心发展面临的困难与建议 纲 要
一、四川省邮政培训中心概况 四川省信息通信学校 两块牌子 四川省邮政培训中心
一、四川省邮政培训中心概况 职工110人,专职教师33人 国家级重点中等职业学校 学校占地 115亩 四川省中小企业培训示范机构
培训事业部 远程二级中心 8人 3人 一、四川省邮政培训中心概况 共11人 四川省邮政培训中心
二、培训中心的业务开展情况 系统内计划外培训 计划内培训 远程培训 自主开发培训 职业技能鉴定培训 本地培训
二、培训中心的业务开展情况 (一)计划内培训 学校每年要承担省公司大量的计划内培训任务,近3年计划内培训占全省员工总人数的比例高达72%,学校培训任务相当重,对企业支撑非常大。
(二) 系统内计划外培训 A B C 二、培训中心的业务开展情况 学校承担部分培训任务 邮政储蓄银行培训 邮政速递物流公司培训 中邮人寿保险公司培训
(三)自主开发培训 制定培训方案 企业需求分析 组织实施 效果反馈 二、培训中心的业务开展情况 随着培训能力的增强,培训中心通过与地市州邮政局的直接沟通,自主开发的培训班越来越多。
(四)远程培训 二、培训中心的业务开展情况 08—10年全省远程培训班情况 08—10年全省远程培训注册情况 单位:个 单位:人 2009年培训中心成立专门的管理机构并配备人员,大力发展并支撑全省的远程培训工作,成效显著:注册人数从2008年的5017人,到2010年快速增长到21169人,居全国前列;培训项目个数2008年为12个,2009年达30个,2010年为23个。
(五)职业技能鉴定培训 二、培训中心的业务开展情况 承担全省邮政近50%职鉴任务 每年开办40多个职鉴培训班 送职鉴培训到了21个市州中的15个
(六)本地培训 二、培训中心的业务开展情况 市公安局培训基地 本地培训 德阳电信 德阳移动 保险公司…
(一)培训环境全面改善 三、加强硬件建设,改善办学条件 为学校投入2600万对硬件基础设施进行了全面改造,其中国家灾后重建资金2131多万,省公司投入254万,学校自筹资金200多万。 图①:焕然一新的邮政培训公寓
(一)培训环境全面改善 三、加强硬件建设,改善办学条件 图③:宽敞的培训报到大厅 每个房间都通过有线和WIFI接入互联网和邮政培训专网。 图②:干净整洁的培训住宿房间
(一)培训环境全面改善 三、加强硬件建设,改善办学条件 图④:容量为200人的培训教室 图⑤:容量为90人的多功能会议室 培训专用教室总容量达600人。一个多功能会议室接入省公司电视电话系统。
(一)培训环境全面改善 三、加强硬件建设,改善办学条件 图⑦:分组讨论室二 图⑥:分组讨论室一
(二)重点实验室与机房的建设 三、加强硬件建设,改善办学条件 1 现代物流实验室 2 邮政营业/储汇营业实验室 3 电子商务实训平台和11185外呼中心 4 课件录制室与资源中心机房 5 新增4个多媒体机房和1个培训专用机房
(一)现有师资培养渠道 四、加快师资培养,提升软实力 教育系统国家级培训 教育系统省级培训 师资培养 教育系统市级培训 30名教师与企业专业局/公司对口 省级内训师和集团级内训师培养计划
(二)引进企业培训急需师资 四、加快师资培养,提升软实力 为适应企业发展变化需求,学校近两年还引进了部分企业培训急需的师资,如从山东工学院引进物流专业毕业生一名,从石邮引进邮政金融、邮政营销专业毕业生四名等,通过多年的培养,石邮毕业生已成为我校师资队伍的重要组成力量,特别是在邮政业务培训方面,他们功不可没。
(三)走出去与请进来,支持教师发展 四、加快师资培养,提升软实力 走出去 请进来 教师深入邮政企业和其他企事业单位,给各级企事业单位授课,授课范围包括鉴定类课程、专业类课程、素质提升类课程等。 聘请高校如川大、电子科大、四川师大、石邮等老师到学校给培训班授课,并制作成课件,让我们的老师全程参与学习。
(四)自主培训项目开发助推师资培养 四、加快师资培养,提升软实力 定制培训项目 自主项目增多 校企双赢 为各级邮政企业量身定制培训项目,并让教师承担相关课程,成为锻炼教师成长最快速的一个途径。学校校长、副校长带头开发课程,广大教师积极踊跃参与。 资阳邮储银行、宜宾邮储银行新员工培训项目;资阳、内江、德阳邮政企业新员工培训项目,支局长培训项目,管理人员培训项目等。 培训效果好,企业满意,培训中心也有较高的收益,实现了校企双赢。
五、支撑作用越来越强,地位越来越高 五月,学校被省公司党组作为“创先争优示范单位”推荐到省直工委表彰。 “强化邮政代理金融网点管理”专项培训活动被省公司授予特别贡献奖。 学校老师参与省速递物流公司业务标准制定。 专职内训师开始走向只有大学教授才能登台的省公司讲坛。 培训中心是邮政企业人力资源工作的一支不可替代的资源。 四川邮政发展迅速,去年业务总收入31.97亿元,列全国第八,同比增长19.74%,列全国第1位。随着邮政业务的发展,以及培训中心硬件软件实力的提升,四川省邮政公司领导对培训中心的重视程度越来越高。
六、我省培训中心发展面临的困难与建议 今年我省培训中心的硬件条件将全面改善,但随着培训业务的发展,特别是新业务、新技术的发展,师资力量将是制约培训工作的主要问题。我们建议集团培训中心尽快启动全国师资培训计划,促进部份日校教师向培训方面转型,另一方面也让我们的师资在第一时间接受到全国的最新技术的培训。
谢谢大家! 四川省邮政培训中心欢迎您!