1 / 7

Työmarkkinajärjestelmä Kolmikanta valtiovalta , työnantajat , palkansaajat

Työmarkkinajärjestelmä Kolmikanta valtiovalta , työnantajat , palkansaajat tulopolitiikka: verot , eläkkeet, palkankorotukset , työelämän lait, sosiaaliturva Järjestäytyminen korkealla tasolla Yleissitovuus järjestäytymättömän työnantajan velvollisuus Työehtosopimukset

zephania-finch
Download Presentation

Työmarkkinajärjestelmä Kolmikanta valtiovalta , työnantajat , palkansaajat

An Image/Link below is provided (as is) to download presentation Download Policy: Content on the Website is provided to you AS IS for your information and personal use and may not be sold / licensed / shared on other websites without getting consent from its author. Content is provided to you AS IS for your information and personal use only. Download presentation by click this link. While downloading, if for some reason you are not able to download a presentation, the publisher may have deleted the file from their server. During download, if you can't get a presentation, the file might be deleted by the publisher.

E N D

Presentation Transcript

  1. Työmarkkinajärjestelmä • Kolmikanta • valtiovalta , työnantajat , palkansaajat • tulopolitiikka: verot , eläkkeet, palkankorotukset , työelämän lait, sosiaaliturva • Järjestäytyminen korkealla tasolla • Yleissitovuus • järjestäytymättömän työnantajan velvollisuus • Työehtosopimukset • tulopolitiikka keskusjärjestöjen suositus • liittotasolla ratkaisuvalta

  2. työnantajaliitto ammattiliitto Työehtosopimukset TUPO -järjestelmä SosiaaliturvaLainsäädäntömuutoksetVerotus valtiovalta työnantajien keskusjärjestö palkansaajien keskusjärjestö tupo –ratkaisuei sitova

  3. Akavan malli • tulopolitiikka ja sopimustoiminta erikseen • Yksityinen sektori – YTN • 44 % AKAVAn jäsenkunnasta • keskeiset järjestöt TEK, UIL, SEFE • teollisuus ja palvelualat (ei lääkärit, farmasia ja opetusala) • Julkinen sektori – JUKO • 53 % AKAVAn jäsenkunnasta • OAJ suurin järjestö • TEK + UIL + SEFE yms. = JEA

  4. keskitetyt sopimukset yleiset sopimukset työnantajien keskusjärjestö palkansaajien keskusjärjestö työnantajaliitto ammattiliitto työehtosopimus yritys työntekijä luottamusmies paikallinensopiminen esimies työntekijä työsopimus

  5. 19 • Työehtosopimukset • Metalli- ja elektroniikkateollisuuden tes • Suunnittelualan tes • Rahoitusalan tes (YTN-SUORA) • Tietoalan tes (YTN-TLL-Metalli-TIKLI) • Tietoliikenne- ja informaatiotekniikka-alan tes (YTN-TU-TIKLI) • Enertan tes (YTN-KTN-KVL-KTV-Energiateollisuus) • Finergyn tes (YTN-Energiateollisuus) • Laboratorioalan tes (YTN-TU-Erityisalojen työnantajaliitto) • Muut sopimuskokonaisuudet • YTN – TT Perussopimusrakenne • YTN – Metsäteollisuus perussopimusrakenne • YTN – PT Yleissopimusrakenne • Neuvottelusuhteet • Kemianteollisuus, Elintarviketeollisuus, Rakennusala, TT Palveluala, LTY-sektori, Tietotekniikan palveluala, Vakuutusala, Kaupan ala, Käännösala

  6. TUPOJEN SATOA 1981 ÄITIYS- JASAIRAUSPÄIVÄRAHAUUDISTUS 1984 TYÖAJAN LYHENTÄMINEN (32h/v; ”PEKKASET”), TYÖTTÖMYYSTURVAUUDISTUS 1986 TYÖAJAN LYHENTÄMINEN (1987 – 1990; ”PEKKASET”) 1990 LUOTTAMUSMIESSOPIMUS 1992 TYÖELÄKKEIDEN RAHOITUS, TYÖAJAN LYHENNYS (LOPPIAINEN) 1996 TYÖELÄMÄN KEHITTÄMINEN, VUOROTTELUVAPAA 1998 TYÖELÄMÄN KEHITTÄMINEN, VERORATKAISUT

  7. TUPOJEN SATOA 2001 JATKUVAN NEUVOTTELUMENETTELYN PERIAATE 2002 TYÖAJAN LYHENNYS (HELATORSTAI) 2003 TYÖELÄMÄN KEHITTÄMINEN, MÄÄRÄAIKAISTEN TYÖSUHTEIDEN RAJOITTAMINEN

More Related