ประวัติความเป็นมาของ CMG

1. รายงานการปฏิบัติงานสหกิจศึกษา คณะรัฐศาสตร์ มหาวิทยาลัยสงขลานครินทร์ วิทยาเขตปัตตานี1 พฤศจิกายน 2555 - 28 กุมภาพันธ์ 2556 บริษัทเซ็นทรัลมาเก็ตติ้ง กรุ๊ป จำกัด

2. ประวัติความเป็นมาของ CMG ตลอดระยะเวลากว่าครึ่งศตวรรษที่ผ่านมา เซ็นทรัลได้รับการยอมรับให้เป็นห้างสรรพสินค้าอันดับหนึ่งของประเทศไทย ที่เป็นต้นแบบผู้นำในการทำธุรกิจค้าปลีกที่ทันสมัย ครบวงจร และเป็นที่นิยมในกลุ่มผู้บริโภคประชาชนชาวไทยได้อย่างแพร่หลาย ปีพุทธศักราช 2490 ห้างเซ็นทรัลเทรดดิ้งได้ถูกจัดตั้งขึ้นเป็นครั้งแรกโดยการบุกเบิกของชาวจีนคนหนึ่ง ด้วยความเป็นนักสู้ นักคิด ตลอดจนเป็นนักธุรกิจผู้มองการณ์ไกลที่มีหัวก้าวหน้า คุณเตียง จิราธิวัฒน์ และบุตรชาย 3 คนแรกของตระกูล อันประกอบด้วย คุณสัมฤทธิ์ คุณวันชัย และคุณสุทธิพร จิราธิวัฒน์

3. จากประสบการณ์การเรียนรู้และปลูกฝังกลยุทธ์ในการขยายธุรกิจอย่างสืบเนื่องต่อกันมาของตระกูล จิราธิวัฒน์ ทำให้วันนี้เซ็นทรัลเป็นเสมือนต้นไม้ใหญ่ แผ่กิ่งก้านสาขา เติบใหญ่ ยืนหยัดผ่านกาลเวลามาถึงยุคของการจัดโครงสร้างการบริหารกลุ่มธุรกิจในเครือเซ็นทรัลกรุ๊ป อันประกอบด้วย

4. ประวัติองค์กร เซ็นทรัลพัฒนา (CPN) เซ็นทรัล รีเทล คอร์ปอเรชั่น (CRC) เครือ เซ็นทรัลกรุ๊ป เซ็นทรัลเรสเตอรองค์ กรุ๊ป (CRG) เซ็นทรัล เรสเตอรองค์ กรุ๊ป (CRG เซ็นทารา โฮเต็ล แอนด์ รีสอร์ท (CHR) เซ็นทรัล มาร์เก็ตติ้ง กรุ๊ป (CMG)

5. สำเนาทะเบียนบ้าน,บัตรประชาชนสำเนาทะเบียนบ้าน,บัตรประชาชน บริษัทเซ็นทรัลมาเก็ตติ้ง กรุ๊ป จำกัด แผนกสรรหาว่าจ้าง ฝ่ายบุคคล Recruitment งานที่ได้รับมอบหมาย:จัดเรียงเอกสารผู้สมัครงาน 1 ตรวจสอบวุฒิการศึกษา (วัน,เดือน,ปี) จบ 2 3 กรณีของการเปลี่ยนชื่อ ขอหลักฐานเพิ่มเติม สัมภาษณ์เกี่ยวกับลักษณะงานที่ต้องการและแบรนด์ที่สนใจ 4

6. ขั้นตอนการรับสมัครพนักงาน CMG 1. ประวัติส่วนตัว 2. ประวัติการศึกษา 3. ประวัติทำงาน 4. รอสอบสัมภาษณ์ กรอกใบสมัคร พนักงาน CMG • ลักษณะการนำเสนอสินค้า • การพูด การเจรจา • บุคลิกการแต่งการ (แฟชั่น) • ความเหมาะสมกับแบรนด์ สัมภาษณ์กับฝ่ายบุคคล สัมภาษณ์กับแบรนด์ • จิตวิทยา • บุคลิกภาพ (ท่าทาง,การแต่งการ) • ไหวพริบการตอบคำถาม • รายละเอียดประสบการณ์ทำงาน • รายละเอียดเกี่ยวกับครอบครัว

7. งานที่ได้รับมอบหมายเพิ่มเติม : รับสมัครงานนอกพื้นที่ • จัดงานรวมกับกรมการจัดหางาน • พื้นที่ มหาวิทยาลัยต่าง ๆ • จัดเตรียมเอกสาร • ประชาสัมพันธ์ตำแหน่งงาน • ติดตามผู้สมัครงาน 1. โทรติดต่อผู้สมัครงาน 2. จัดคิวรอสัมภาษณ์งาน

8. บรรยากาศในการทำงาน

9. ผ่านการสัมภาษณ์งานเป็นพนักงาน CMG กรอกเอกสารเซ็นสัญญาจ้าง ถ่ายรูปทำบัตรพนักงาน คุยรายละเอียดการจ้างงาน(เงินเดือน,ประกันสังคม,สิทธิที่ได้รับ) ทดลองงานระยะเวลา 3 เดือน

10. ปัญหาที่ได้รับจากสหกิจศึกษาปัญหาที่ได้รับจากสหกิจศึกษา • ผู้สมัครงานมีความมั่นใจสูง ไม่ค่อยให้ความร่วมมือ • ผู้สมัครงานที่มีคนในแนะนำ จะไม่ค่อยสนใจเรื่องเอกสาร • สถานที่ปฏิบัติงานคับแคบเกินไป • ผู้ส่งเอกสารไม่ทำตามขั้นตอนการส่งอย่างเคร่งครัด • การปฏิบัติงานเกิดความล่าช้า เนื่องจากผู้สมัครไม่เข้าใจขั้นตอนการสมัครและขั้นตอนการปฏิบัติงานของเจ้าหน้าที่

11. ประโยชน์ที่ได้รับจากสหกิจศึกษาประโยชน์ที่ได้รับจากสหกิจศึกษา • ประสบการณ์ในการทำงาน • เทคนิคการจัดเก็บเอกสาร • เรียนรู้เทคนิคการทำงานเป็นทีม • การวางตัวให้มีความน่าเชื่อถือ • เทคนิคการพูดโน้มน้าวใจ ชักชวนคนเข้ามาทำงาน • การตรงต่อเวลา • การทำงานให้มีประสิทธิภาพและประสิทธิผล

12. สรุปผลการปฏิบัติงาน การปฏิบัติงานในภาพรวมถือว่าประสบความสำเร็จ แต่ก็มีอุปสรรคในการทำงานอยู่บ้าง เนื่องจากผู้สมัครไม่เข้าใจกฎกติกาขั้นตอนในการสมัครงาน และที่สำคัญผู้สมัครที่มีความมั่นใจสูง มักจะไม่ค่อยให้ความร่วมมือกับเจ้าหน้าที่ สิ่งที่อยากจะเสนอแนะคือต้องการให้ทางหน่วยงานมีวิธีการประชาสัมพันธ์ผู้สมัครเกี่ยวกับรายละเอียดการกรอกเอกสาร ที่สำคัญสิ่งที่ได้รับจากการทำงานในครั้งนี้ คือประสบการณ์ การเข้ากับเพื่อนร่วมงานและเข้าใจถึงความสำคัญของทีมงานคุณภาพ เนื่องจากสิ่งเหล่านี้จะส่งผลต่อการปฏิบัติงานให้เกิดประสิทธิภาพและประสิทธิผลตามมา

13. Thank You!

14. จัดทำโดย 1. นายภูริทัศน์ แก้วเคารพ รหัสนักศึกษา 5220710139 2. นายมูฮามะกามัน สะดียามู รหัสนักศึกษา 5220710147 สาขานโยบายสาธารณะ คณะรัฐศาสตร์