140 likes | 353 Views
Continental Matador s. r. o. VÝROČNÁ SPRÁVA. 2004. OBSAH. Pr í hovor generálneho riaditeľa 3 Základné údaje o spoločnosti 4 Organizačná štruktúra 5 Produkcia 6 Rozvoj spoločnosti 7 Finančné ukazovatele 9 The Basics 11 Vízia spoločnosti 12 Kontakt 13
E N D
Continental Matador s. r. o. VÝROČNÁ SPRÁVA 2004
OBSAH • Príhovor generálneho riaditeľa 3 • Základné údaje o spoločnosti 4 • Organizačná štruktúra 5 • Produkcia 6 • Rozvoj spoločnosti 7 • Finančné ukazovatele 9 • The Basics 11 • Vízia spoločnosti 12 • Kontakt 13 • Finančné výkazy 14 • Správa nezávislého audítora • Súvaha k 31. 12. 2004 • Výkaz ziskov a strát k 31. 12. 2004 • Poznámky k účtovnej závierke k 31. 12. 2004
PRÍHOVOR GENERÁLNEHO RIADITEĽA Vážené dámy, vážení páni, s potešením môžem konštatovať, že všetky po sebe idúce príhovory k výročnej správe majú jedno spoločné. A to je, že každý ďalší rok v činnosti našej spoločnosti znamenal navýšenie výroby. Pôvodný zámer vyrábať 1,5 milióna pneumatík ročne je už zabudnutý. Terajšia výroba presahujúca už 2 milióny pneumatík za rok nás radí medzi najväčšie závody na výrobu nákladných pneumatík na svete. Tohtoročné prekročenie výrobného plánu o cca 7% znamenalo vyrobenie 1 870 000 pneumatík. Tu by som chcel zdôrazniť to, že dosiahnutie tohto výkonu by nebolo možné bez enormného úsilia celého nášho takmer 1100 –členného tímu pracovníkov, bez podpory akcionárov a investičných programov. Som potešený tým, že na základe skvelých hospodárskych výsledkov našej spoločnosti sa vytvárajú nové rozvojové investičné zámery, ktoré vedú k ďalšiemu navýšeniu výrobných kapacít. Trvalé znižovanie špecifických nákladov a vynikajúca kvalita sú základným faktorom ďalších investičných plánov. Urobím všetko preto, aby si náš závod ajnaďalej rozvíjal prestíž a svoju už pevnú pozíciu. Som presvedčený, že ďalšia zodpovedná práca našich zamestnancov poskytuje záruku pre náš dlhodobý rozvoj. Na tomto mieste chcem poďakovať všetkým zamestnancom za brilantný výkon a akcionárom za profesionálny prístup k vedeniu spoločnosti. Ing. Petr Sehnal, Ph.D.
ZÁKLADNÉ ÚDAJE O SPOLOČNOSTI • Spoločnosť Continental Matador s. r.o. , so sídlom T. Vansovej 1054/45, 020 01 Púchov, bola založená 1. októbra 1998, do obchodného registra bola zapísaná 14. októbra 1998 a 7. januára 1999 zahájila svoju činnosť. • Continental Matador s.r.o. má dvoch spoločníkov: • 76% Continental AG, Hannover • 24% Matador, a. s., Púchov • Hlavnou činnosťou spoločnosti je výroba gumových pneumatík.
ORGANIZAČNÁ ŠTRUKTÚRA Ing. Petr Sehnal, Ph.D. Generálny riaditeľ a konateľ V roku 1976 absolvoval Elektrotechnickú fakultu na VUT v Brne, v roku 2001 doktorantské štúdium tamtiež. Od roku 1961 pracoval v spoločnosti Barum, Otrokovice od roku 1972 na manažérskych pozíciách, naposledy ako riaditeľ Divízie Výroba. Od roku 1999 na súčasnej pozícii. Študijné pobyty v štátoch EU, USA, Kanada, Japonsko. Ing. Ján Jelčic Riaditeľ divízie Výroba 1 a konateľ V roku 1981 absolvoval Fakultu technologickú na VUT v Brne. Od roku 1968 pracoval na rôznych pozíciách v spoločnosti Matador, Púchov až do roku 1999, kedy nastúpil na súčasnú pozíciu. Ing. Vladimír Kuchař Riaditeľ divízie FaC a konateľ Vyštudoval ekonomickú fakultu Vysokej školy banskej v Ostrave, odbor systémové inžinierstvo.Vo firme pracuje od roku 2002. Od januára 2003 vo funkcii riaditeľa divízie financie a kontroling a konateľa spoločnosti.
PRODUKCIA • Spoločnosť vyrába pneumatiky nasledovných značiek: • Európski zákazníci pre prvú výbavu: • DAF, DaimlerChrysler, IVECO, MAN, Nissan, Renault Trucks, Scania, VOLVO, Tatra a ďalší významní výrobcovia nákladných vozidiel. • Najvýznamnejšie trhy: • Nemecko, Veľká Británia, Rakúsko, Francúzsko, Turecko, Španielsko, Taliansko, Česká Republika, Holandsko, USA.
ROZVOJ SPOLOČNOSTI • V roku 2004 spoločnosť vyrobila 1, 870 milióna kusov pneumatík, čím prekročila plán o 120 tisíc kusov. Aj napriek vysokému prekročeniu plánu, výroba vzrástla oproti minulému roku len o 16 percent. Po úvodných rokoch, ktoré boli charakteristické rastom vo všetkých oblastiach, nastupuje zníženie dynamiky rastu a stabilizácia podniku. Tomuto procesu nasvedčuje aj pokles rastu v počte pracovníkom – tento rok sa počet zamestnancov zvýšil o 4,2 percenta. Produktivita sa v porovnaní s predchádzajúcim rokom zvýšila o 11,4 percenta – pričom v centre záujmu bolo zvyšovanie využitia existujúceho strojného vybavenia a zefektívnenie procesov. V plánoch na rok 2005 je už viditeľný nový cieľ – a to vyrobiť 2 milióny kusov pneumatík. Podľa rozhodnutia akcionárov je možné očakávať ďalší nárast kapacity v budúcom období. • Základné čísla sledujúce rozvoj našej spoločnosti sú uvedené v nasledujúcej tabuľke. Na týchto údajoch sa dá ľahko dokumentovať rast, ktorý spoločnosť v priebehu uplynulých piatich rokov zaznamenala.
ROZVOJ SPOLOČNOSTI Investície mil. SKK. Výrobná kapacita mil. ks. ročne
FINANČNÉ UKAZOVATELE Tržby za vlastné výkony a tovar podľa jednotlivých segmentov, t.j. podľa hlavných teritórií sú uvedené v nasledujúcich tabuľkách. Celkové tržby za rok 2004
FINANČNÉ UKAZOVATELE Tabuľka uvedená nižšie spolu s prehľadným grafom dokumentuje vývoj najvýznamnejších finančných ukazovateľov počas uplynulých troch rokov. Spoločnosť nemá vlastné náklady na výskum a vývoj.
THE BASICS –ZÁSADY SPOLOČNOSTI CONTINENTAL • Naša vízia • Vďaka nám je individuálna mobilita bezpečnejšia a pohodlnejšia • Budeme vedúcou spoločnosťou globálnych technológií vo všetkých našich • obchodných aktivitách • Tvorba hodnoty • Tvorba hodnoty je základnou úlohou manažmentu a zamestnancov spoločnosti • Rast ziskovosti - zachovanie finančného úspechu • Vysoká hodnota spoločnosti - vysoký dopyt na trhoch • Dlhodobé investície - budúcnosť spoločnosti • Stakeholders • Záväzky ku všetkým zainteresovaným ( zákazníci, akcionári, zamestnanci, partneri, • dodávatelia, okolie) • Orientácia na zákazníka a trh • S našimi zamestnancami a pre nich • Sociálna zodpovednosť • Životné prostredie • Výrobky a služby • Vynikajúce technológie • Vedenie v technológii a inovačných • procesoch • Kvalita bez kompromisu • Pocit spolupatričnosti ku spoločnosti • Kultúra vysokého výkonu • Snaha o dokonalosť • Spolupráca a tímová práca • Zodpovednosť a manažment • Riadenie rastu vzdelanosti a znalostí
VÍZIA SPOLOČNOSTI 1. Bezpečnosť práce Sme zodpovední za svoje zdravie a zdravie svojich spolupracovníkov. Všetci sa podieľame na plnení Konceptu „0“ úrazov. Netolerujeme porušovanie zásad bezpečnosti práce. 2. Kvalita Kvalita je naša najvyššia priorita. Pracujeme s „0“ chybou. Cítime zodpovednosť za svoju prácu, presné špecifikácie, dokonale nastavené a udržiavané zariadenia a organizované procesy. 3. Náklady Každý pracovník dokáže rozpoznať plytvanie a netolerujeho. Sme šampióni nízkych nákladov. 4. Produktivita Trvalým zvyšovaním produktivity sme najlepším výrobcom nákladných pneumatík na svete. 5. Zákazník Zákazníka uspokojujeme dodávkou našich výrobkova služieb v 100% kvalite, sortimente a čase. 6. Ľudia Na každom pracovisku máme správneho pracovníka. Svojich spolupracovníkov si vyberáme a rozvíjame ich schopnosti. Každý pracovník profesionálnym prístupom prispieva k plneniu cieľov svojho tímu a firmy. 7. Životné prostredie Starostlivosť o životné prostredie je súčasťou všetkých našich aktivít.
KONTAKT • Continental Matador s.r.o. • T. Vansovej 1054/45 • 020 01 Púchov • Slovenská republika • Tel.: +421 – 42 – 463 2100 • Fax: +421 – 42 – 461 3400 • www.continental.sk
Finančné výkazy za rok 2004 • Správa nezávislého audítora • Súvaha k 31. 12. 2004 • Výkaz ziskov a strát k 31. 12. 2004 • Poznámky k účtovnej závierke k 31. 12. 2004