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ANF 事業報告 （Ｈ 26.4 ～ 7 月）

ANF 事業報告 （Ｈ 26.4 ～ 7 月）. ANF Ｈ 26.7.28. 会員状況. 1. 　Ｈ 26 年度退会 4 社 1 ） 小野瀬工業㈱ （喜多方市） 2 ） ㈱彌満和プレシジョン （会津坂下町） 3 ） ㈱会津タムラ製作所　（会津美里町） 4 ） ㈲アイズプロセス 　（会津美里町） 2. 　Ｈ 26 年度入会　 1 社　（ 6 月） 1 ）㈱羅羅屋　（会津若松市） 3. 　会員状況 （Ｈ 26.7.29 現在） 　　　正会員　　　 59 社 　　　賛助会員　 5 　社

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ANF 事業報告 （Ｈ 26.4 ～ 7 月）

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  1. ANF事業報告（Ｈ26.4～7月） ANF Ｈ26.7.28

  2. 会員状況 1.　Ｈ26年度退会 4社 1） 小野瀬工業㈱（喜多方市） 2） ㈱彌満和プレシジョン （会津坂下町） 3） ㈱会津タムラ製作所　（会津美里町） 4） ㈲アイズプロセス 　（会津美里町） 2.　Ｈ26年度入会　1社　（6月） 1）㈱羅羅屋　（会津若松市） 3.　会員状況 （Ｈ26.7.29現在） 　　　正会員　　　59社 　　　賛助会員　 5　社 　　　特別会員　 9自治体、2教育機関　　　　　　　　（会津若松市、喜多方市、会津坂下町、会津美里町、湯川村、磐梯町、 下郷町、南会津町、只見町、会津大学、ポリテクセンター会津）

  3. 1.企業間交流・連携 １．会員データベース作成 会員企業間の連携を推進するために、会員企業の情報を収集・分析して 施策を検討する。 　 訪問企業（7月29日現在）

  4. 1.企業間交流・連携 2．技術プレゼン会 　日　 時 ： 7月14日(月）　13：30～17：00 　会　 場 ： ㈱北日本金型工業 　参 　加 ： 15社38名 プレゼン ： 1）㈱北日本金型工業 　　　　　　　　　 金型製作から成形品までの一貫生産サービスをPR。 2) ㈱シンク ソフト開発、ネットワークソリューションを導入事例からPR。 3）丸隆工業㈱ 　　　　　　　　　 炭素繊維（CFRP）を利用した高効率治具をPR。 工場見学： ㈱北日本金型工業の金型・成形・組立・ASSYの各工場を見学。

  5. 1.企業間交流・連携 3．次世代会 NPO教育・雇用研究機構が主催する「経営者候補研修」に参加。 　　日　時：6月13日(金)、20日（金）、27日（金）、7月4日（金）　13：30～16：30 　　講　師：山形大有機エレクトロニクス研究センター副センター長　松田　修氏 　　会　場：会津アピオスペース 　　参　加：6社9名　（工場長、執行役員、部課長） 　　テーマ：経営者に必要なものの見方・考え方を学び、次に自ら考え抜き、 　　　　　　　自ら燃える経営者を目指す。

  6. 1.企業間交流・連携 4．経営者会 　　 会員企業経営者層の交流を深めるために、 ANF親善ゴルフコンペを開催。 　　 日　 時 ： 7月5日（土）9：03～ 場　所：会津磐梯カントリークラブ 参加： 8社9名

  7. 2.販路拡大 1. アイシン東北株式会社（岩手県）見学＆製品展示プレゼン 　 アイシン精機㈱100％の子会社、自動車部品製造 6月18日（水）14：00-16：10 8社17名参加 1） 「6S」と「見える化」を実践している工場を見学。 2） 製品展示プレゼン4社。 　　 　→アイシン東北の東北地方での調達率は29％。目標は50％。 　　　　　 すぐに取引検討に繋がる製品はないが、同社調達部門の方々に、今後の　　 　　　　　　機会に向けたＰＲを行った。 　㈱会津工場　　　　　　　　東北リズム㈱　　　　　　川崎自動車工業㈱　　　　松本機械工業㈱

  8. 2.販路拡大 2. 第18回機械要素技術展（東京ビッグサイト） 　会津若松市・喜多方市・会津坂下町・会津美里町、湯川村・会津若松商工会議所と　　 　連携した首都圏への販路拡大事業。　 　（頑張るものづくり企業支援事業実行委員会が県のサポート事業を活用） 　会期：6月25日（水）～27日（金） （１）　出展社（６社） （２）　会期直後の実績 名刺交換　６５７件、　見積件数　２９件、　取引件数　３件、　商談・検討中３２件 ※　過去実績 　　Ｈ２４：出展社３社　　見積件数　２１件 　　Ｈ２５：出展社６社　　見積件数　２１件、　取引件数　３件

  9. 3.産学連携 １．水田除草ロボット開発 　　　会津大学の技術シーズを受けて会員企業4社が参画し開発中（アイガモヅPJ）。 参加：会津大学 玉川エンジニアリング㈱、㈱北日本金型工業、㈱メカテック、㈱アイザック 　　　経緯：Ｈ23. 6月プロジェクトスタート 　　　　　　　Ｈ23.12月東経連ビジネスセンター産学連携・アライアンス支援事業に採択 　　　　　　　Ｈ25.12月科学技術振興機構（ JST）の復興促進プログラムに採択 　　　現状：1）田植え後の水田で、4社が製作したロボットをほぼ連日走行実験実施。 2） 7月上旬時点で水田に雑草が生えない為、除草効果があったと判断。 3） 今後は、走行実験中に確認できた課題の解決に向けた検討を行う。

  10. 3.産学連携 2.　技術者の集い 各企業の中堅技術者が集い、各社で抱えている問題や課題を出し合い、相互に考え解決に導くことを目指す。平成25年12月より毎月1回開催。 　　参加：8社11名

  11. 4.人材育成 1.　新入社員マナー研修 目的　新たに産業人となった新入社員を対象に、ビジネスの基本教育及び動機 づけを行い、基本を身に付けた意欲ある社員の育成に寄与する。　 目標 1）社会人・企業人としての自覚を促す。 2）必要な基本知識、礼儀作法を身につける。 3）組織の一員であることを認識し、組織行動力を高める。 期間　平成26年4月3～4日の2日間 会場　福島県立テクノアカデミー会津 受講 6社14名 おじぎの仕方　　 　電話の対応　　　　　　　指示の受け方　　　　　　　 スピーチ　　 　グループワーク　　　　

  12. 4.人材育成 2. 工具・測定技術講習会

  13. 4.人材育成 3.　ＱＣ検定講習会 9月実施QC検定試験に向けて、2級及び3級受験者を対象に事前講習会を開催中。

  14. 5.変革活動 1.　トヨタ生産方式の実践（企業変革マネジメント研修） ムダの徹底的排除、管理レス生産の実践を通し、変革の担い手を育成する。 ※Ｈ25.4月開始、これまでに現場指導コースを3社、オブザーバーコースを8社が受講。

  15. 7.運営

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