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Vergütungsplan

Vergütungsplan. Februar 2005. EBENEN der Mitgliedschaft. Die 3 Ebenen der Mitgliedschaft beim ONE Group Vergütungsplan In Europa derzeit nur Reps und Vorzugskunden! Vorzugskunde Personen, die gelegentlich Produkte für den persönlichen Bedarf kaufen.

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  1. Vergütungsplan Februar 2005

  2. EBENEN der Mitgliedschaft • Die 3 Ebenen der Mitgliedschaft beim • ONE Group VergütungsplanIn Europa derzeit nur Reps und Vorzugskunden! • Vorzugskunde • Personen, die gelegentlich Produkte für den persönlichen Bedarf kaufen. • Affiliates (Angeschlossenes Unternehmen, Partner) • Alle Einzelhandelsgeschäfte, Ausstellungen, e-tailers, professional home delivery businesses sowie Gesundheits- und Schönheitsinstitute, die ein Mehrkanal-Geschäft aufbauen möchten. Teilweise erst in Australien möglich. • Repräsentant • Alle die mit ONE Group ein Geschäft aufbauen wollen.

  3. VORZUGSKUNDE • Kauft ONE Group Produkte als; • Gast einer Heimvorführung • Kunde/Patient eines Gesundheits-/Schönheitsinstituts • Gelegenheitskunde • Bezahlt keine Mitgliedsgebühr • Kauft Produkte direkt von ONE Group • Kann sich jederzeit als Repräsentant einschreiben • Der Sponsor erhält bis zu 30 % des Endverkaufspreises von jeder Bestellung (je nach Höhe der Bestellung) • Fast Start Boni werden an die Upline ausbezahlt

  4. VORZUGSKUNDE Bestellung Preise VK (ohne MWSt) vor Abzug der Rabatte Preise in lokaler Währung für Australien, NZ, USA & Canada Alle anderen Länder in USD Unter $100 - VK (kein Rabatt) + $4.95 Versandkosten $100 und mehr - VK -10% (versandkostenfrei) $250 und mehr - VK -20%(versandkostenfrei) Vorzugskunde mit AS - VK -20%(versandkostenfrei) oder Business Protection VK = Verkaufspreis AS = Autoship

  5. REPRÄSENTANT • Möchte mit ONE Group ein Geschäft aufbauen • Bezahlt eine Beitrittsgebühr von AU$50.00 (US$35.00) • AU$35.00 Unkostenpauschale • AU$10.00 für Basis-Schulung • AU$ 5.00 an den David Suzuki Fond • Jährliche Erneuerungsgebühr - AU$25.00 (US$17.50) • Entfällt wenn Autoship / BP während der vergangenen 12 Monate • Kauft Produkte direkt von ONE Group für den persönlichen Gebrauch und/oder um an Kunden weiter zu verkaufen. • Erhält eine persönliche ONE Group Website.

  6. REPRÄSENTANT Bestellung Preise VK (ohne MWSt) vor Abzug der Rabatte Preise in lokaler Währung für Australien, NZ, USA & Canada Alle anderen Länder in USD Unter $100 - VK -10% ($4.95 Versandkostenanteil) $100 oder mehr - VK -10% (versandkostenfrei) $250oder mehr - VK -20% (versandkostenfrei) A/S oder BP mit mind. 50 PV - VK -20% (versandkostenfrei) $580 oder mehr - VK -30% (versandkostenfrei) A/S oder BP mit mind.100 PV - VK -30% (versandkostenfrei) $900 oder mehr - VK -40% (versandkostenfrei) $6,000 oder mehr - VK -50% (versandkostenfrei)

  7. REPRÄSENTANT • Heimvorführungen • Der Repräsentant hält eine Vorführung im Hause des Gastgebers. • Die Gäste bestellen Produkte mittels des zur Verfügung gestellten Bestellformulars. • Der Gastgeber erhält als exklusives GeschenkAmbrosia Essence. • Der Repräsentant gibt die Bestellungen für Direktlieferung an die Gäste über seine Website ein. • Der Repräsentant erhält bis zu 30% des VK von jeder Bestellung. • Fast Start Boni werden an die Upline bezahlt.

  8. GIVING BACK www.davidsuzuki.org Die Natur ist unser Haus, in dem wir leben. Und genau so, wie wir für unser Haus sorgen, müssen wir für die Natur sorgen. Mittlerweile leben wir mit 6 Milliarden Menschen unter einem Dach, und leider untergraben wir immer mehr, was die Natur uns schenkt, auch wenn wir eigentlich davon abhängig sind, um auch in Zukunft noch ein lebenswertes Dasein auf der Erde fristen zu können. Seit 1990 arbeitet man in der David Suzuku Foundation an Möglichkeiten, wie wir verträglicher mit der Natur umgehen können. Die Foundation hat 4 Schwerpunkte: Meere und nachhaltige Fischerei, Wälder und Wildgebiete, Klimaveränderung und erneuerbare Energie, und das “Web of Life”. Mittels Wissenschaft und Wissensvermittlung möchte die Foundation Lösungen zur Erhaltung der Natur fördern.

  9. DEFINITIONEN Punkte: Jedem Produkt ist ein Punktwert zugeordnet Persönliches Volumen oder PV ist das Total aller Punkte, die ein Rep innerhalb eines Kalendermonats einkauft. PV wird am Anfang jeden Monats auf 0 gesetzt. Gruppenvolumen oder GV: Ist das Total aller Punkte, die ein Rep und seine Downline innerhalb eines Kalndermonats bestellt. GV wird am Anfang jeden Monats auf 0 gesetzt. Aktiver Repräsentant:Um bonusberechtigt zu sein, müssen Repräsentanten für mindestens 50 PV pro Kalendermonat bestellen. Bonusvolumen oder BV ist das jedem Produkt zugeordnete Volumen, das für die Bonusberechnung maßgebend ist. Der BV fällt unterschiedlich aus, je nach Rabatt, den der Rep für die Bestellung bereits erhalten hat.Beispiel: Erhält ein Rep 25 % Fast Start Bonus eines Auftrags mit einem BV von 60, so sind das USD 15.

  10. BONUS VOLUME Ein herkömmlicher Hersteller erstellt einen wettbewerbsfähigen Großhandelspreis unter Berücksichtigung eines mark-up von 66.7 %. Anders ausgedrückt: Der Endverkaufspreis abzüglich 40 % entspricht dem Großhandelspreis. Zieht man nun die Cost of Goods, Unkosten und eine Gewinnspanne ab, verbleibt ein Betrag für Marketing. Retail Price 40.0 % off retail 66.7 % Erhöhung on wholesale Großhandelspreis Marketing Budget Unkosten & Gewinnspanne Cost of Goods

  11. BONUS VOLUME ONE Group tut dasselbe, mit dem Unterschied, daß das Budget fürMarketing in Form von Boni an die Repräsentanten ausbezahlt wird. Retail Price 40% off Retail Wholesale Price Marketing Boni Unkosten Cost of Goods Traditional Business ONE Group

  12. BONUS VOLUME Rabatt % 50% 40% 30% 20% 10% Einnahmen abzgl. Cost of Goods abzgl. Unkosten & Gewinn = Betrag für Boni Boni Unkosten / Gewinnspanne Cost of Goods

  13. AUTOSHIP or BUSINESS PROTECTION Autoship oder Business Protectionstellen Sie sicher, daß Ihre Mitgliedschaft aktiv ist und Sie bonusberechtigt sind. Sie brauchen dafür mind. 50 PV pro Monat. Autoship bedeutet eine monatlich wiederkehrende immer gleiche Bestellung, die unabhängig von anderen Bestellungen ausgeliefert wird, und zwar je nach Wunscht am 5., 10., 15. oder 20. jeden Monats. Mit einem 50 PV AS erhalten Sie sofort einen Mindestrabatt von 20 % Rabatt auf alle Bestellungen. Business Protection bedeutet eigentlich eine “Absichtserklärung”: Durch die Business Protection verpflichtet sich der Repräsentant für eine Bestellung über wenigstens 50 PV vor dem 25. des Monats. Ein BS von 50 PV berechtigt zu einem Mindestrabatt von 20 %, ein BS von 100 PV von 30 % auf alle Bestellungen.

  14. SPONSOR TREE Sponsert ein Repräsentant einen neuen Kunden, Affiliate oder Repräsentanten, so wird dieses neue Mitglied immer front-line im Sponsor Tree plaziert. Kunden werden NUR front-line im Sponsor Tree plaziert; deren Bonus Volume (BV) zählt also immer als Fast Start Volumen. Sponsor 3 1 2 4 5 6 Bestehender pers.gesponserter Rep Neuer Rep Neuer Kunde Bestehender Affiliate

  15. RETIREMENT TREE Der neue Rep oder Affiliate wird nicht nur im Sponsor Tree sondern auch front-line im Retirement Tree des Sponsors plaziert. Um die höchste Stufe im Vergütungsplan zu erreichen, muß man nicht mehr als 3 Teams im Retirement Tree aufbauen. Wurde ein neuer Rep front-line im Retirement Tree plaziert, hat der Sponsor 15 Tage Zeit, diesen neuen Rep einem bestehenden Team zuzuordnen. Man kann dies selbständig in der Member’s Area tun. Danach können Verschiebungen nur noch vom Hauptsystem aus(E-Mail an support@onegrp.com) vorgenommen werden.

  16. RETIREMENT TREE Vor Verschiebung Nach Verschiebung Sponsor Sponsor 1 2 4 3 5 1 2 3 4 5 Bestehender Rep Neuer Rep

  17. RETIREMENT TREE 1 3 9 27 Anzahl Reps auf jeder Ebene wenn jeder nur 3 Leute sponsert 81 243 729 Total Repsauf Ebene 7 3280 2187

  18. FAST START BONI 5% Managing Executive ME Fast Start Boni werden upline an aktive Reps bezahlt, und zwar auf den BV aller Bestellungen von neuen Reps innerhalb deren ersten 30 Tagen. Ein Rep kann 25 % - 5 % des BV erhalten, und je nach seinem Rang bis zu einer Tiefe von 7 (kompri-mierten) Ebenen. Fast Start Boni werden täglich berechnet und erscheinen sofort im Bonus Account; das Geld steht jedoch erst nach Ablauf der 15-tägigen Rückgabegarantiezeit zur Verfügung (cleared funds). M 5% 2. Exec. oder höher E Executive oder höher 5% E M 5% Manager oder höher M 10% Snr Assoc. oder höher M 15% Associate oder höher A Sponsor (egal welcher Rang) A 25% Neues Mitglied

  19. SE FAST START BONI 5% 5% Der erste ME od. SE über diesem SE erhält ebenfalls 5% ME 5% E 10% M A Senior Executive Managing Executive Beispiel einer Fast Start Bonus-auszahlung (%) für diese 100 BV Bestellung 15% SA Executive Manager 25% A Senior Associate 100 BV Bestellung Associate

  20. RETIREMENT BONI Retirement Boni werden an aktive Reps ausbezahlt auf das BV aller Bestellungen von Reps NACH deren ersten 30 Tagen. Retirment Boni werden jeweils am 16. des Folgemonats dem Bonuskonto des Reps gutgeschrieben, von wo aus der Rep sofort darauf zurückgreifen kann. Retirment Boni basieren auf komprimierten Ebenen, abhängig vom Rang des Reps.

  21. RETIREMENT BONI SE 2% + 2% + 2% + 2% 2% + 2% + 2% + 3% ME 3% E 2% + 2% + 3% + M 3% 2% + 3% + SE ME E M SA A A 100 BV Bestellung Senior Executive Managing Executive SA Beispiel einer Retirment Bonus-auszahlung (%) für diese 100 BV Bestellung Executive Manager A Senior Associate Associate

  22. RETIREMENT BONI SE 2% 2%+ 2%+ 2%+ ME 2% 2%+ 2%+ E 2%+ 3% 2%+ M 3% 2%+ A Senior Executive Beispiel einer Retirment Bonus-auszahlung (%) für diese 100 BV Bestellung Managing Executive SA 3% 3%+ Executive Manager A 3% Senior Associate SE ME E M SA A Associate 100 BV Bestellung

  23. BUILDER’S POOL 10 % des weltweiten Fast Start BV fließen in den Builder’s Pool. Aktive Reps erhalten 1 Anteil des Builder’s Pool immer dann, wenn sie 3 neue Reps innerhalb eines Kalendermonats sponsern, die jeweils den Fast Start machen (250 PV innerhalb der ersten 30 Tage). Ein Rep kann unbegrenzt viele Anteile aus dem Builder’s Pool erhalten. Builder’s Pool Boni werden jeweils am 16. des Folgemonats ausbezahlt. Um sich für diesen Bonus zu qualifizieren, müssen die 3 neuen Reps im gleichen Kalendermonat eingeschrieben werden und alle den Fast Start machen. 250 PV 250 PV 250 PV

  24. LOYALTY POOL 25 % des weltweiten Retirement BV fließen in den Loyalty Pool. Aktive Reps erhalten jeden Monat 1 Anteil des Loyalty Pool, und zwar pro 3 Reps mit jeweils wenigstens 50 PV Autoship oder Business Protection. Ein Rep kann unbegrenzt viele Anteile aus dem Loyalty Pool erhalten. Loyalty Pool Boni werden jeweils am 16. des Folgemonats ausbezahlt. Angenommenes Beispiel: Retirement Volume = 40’000 BV verteilt auf 140 Anteile: ergibt pro Anteil US$71.43 (40,000 x 25% / 140) 86 PV 262 PV 55 PV 1 Anteil

  25. EXECUTIVE POOLS Zusätzlich zum Retirement Bonus erhalten aktive Executives, Managing Executives & Senior Executives jeweils einen 1 Anteil aus deren Executive Pool. Executive Pool Boni werden jeweils am 16. des Folgemonats ausbezahlt. Qualifizierte Executives erhalten 1 Anteil von 4% des weltweiten Retirement Bonus Volume. Qualifizierte Managing Executives erhalten 1 Anteil von 5% des weltweiten Retirement Bonus Volume. Qualifizierte Senior Executives erhalten 1 Anteil von 6% des weltweiten Retirement Bonus Volume.

  26. BONUSAUSZAHLUNG Fast Start Boni werden täglich ermittelt. Wegen des 15-tägigen Rückgaberechts mit Geld-zurück-Garantie verbleiben die Boni jedoch erst einmal als UNCLEARED FUNDS (noch nicht freigegebener Betrag) auf dem Bonuskonto des Rep. Ist die 15-tägige Frist verstrichen, wird das Geld freigegeben CLEARED FUNDS. Hier kann der Rep sofort darüber verfügen. Alle anderen Boni, auch solche aus Pools, werden jeweils am 16. des Folgemonats verarbeitet, dieses Geld geht dann direkt als CLEARED FUNDS auf das Bonuskonto. Fast Start Boni Retirement Boni & Bonus Pools Überweisung auf Konto Nicht freigegebenes Geld Nach 15 Tagen Freigegebenes Geld Produkteinkauf

  27. BEFÖRDERUNG Boni werden an aktive Reps gemäß deren Rang ausbezahlt. Der Rang basiert auf der Anzahl persönlich gesponserten Reps, dem eigenen Gruppenvolumen und dem Gruppenvolumen der Teams im Retirement Tree. Von einem einmal erreichten Rang kann man nicht mehr zurück-gestuft werden, allerdings wird man nur so bezahlt, wie man sich qualifiziert hat. Wenn beispielsweise ein Rep im März den Rang des Executive erreicht, sich im Mai jedoch nur zum Manager qualifiziert, dann ist er zwar immer noch Executive, wird jedoch im Mai nur als Manager bezahlt. Die Voraussetzungen für jeden Rang sehen Sie in der Übersichtstabelle.

  28. BEFÖRDERUNG zum MANAGER Hier wird der “normale” Weg zum Erreichen des Manager-Rangeserläutert. Der “Schnelldurchgang” (Fast Start) kommt gleich. Mind. 2500 GV total M Ein Manager muß mind. 3 aktivepersönlich gesponserte Reps haben Persönlich gesponserte Reps Von einem Upline Rep plazierter Affiliate Von einem Upline Rep plazierter Rep 3 Teams, jedes mit mind.500 GV Umsatz

  29. ÜBERSICHT VERGÜTUNGSPLAN

  30. So fangen Sie an RETIREMENT BONUSES ARBEIT $ FAST START BONUSES 0 1 3 Jahre 2 Zeit

  31. Auf zum Schnellstart! Ein Repräsentant, der eine Erstbestellung von 250 PV innerhalb der ersten 30 Tagen macht, wird sofort zum Senior Associate befördert. Wenn ein Senior Associate innerhalb seiner ersten 30 Tage 3 Reps sponsert, die ebenfalls den Rang des Senior Associate erreichen (250 PV in 30 Tagen), wird dieser Rep zum Manager befördert. Er hat danach 6 Monate Zeit, sich den Manager-Status “richtig” zu erarbeiten, d.h. mit der erforderlichen Anzahl Punkte pro Monat. Schafft er das nicht, fällt er wieder zum SA zurück. B S M 250 PV in den ersten 30 Tagen SA SA SA

  32. Treffen Sie eine Entscheidung Verpflichten Sie sich Und bleiben Sie am Ball!

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