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CRS LESTE ASSESSORIA DE GESTÃO DE PESSOAS GERÊNCIA DE DESENVOLVIMENTO DE PESSOAS PROGRESSÃO PROMOÇÃO PCC’s EXERCÍCIO 2012. Legislação - Progressão Lei nº 13.652- de 25/12/2003 - Nível Básico Lei nº 13.748 - de 16/01/2004 - Nível Médio Decreto nº 51.564/2010 - Nível Básico
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CRS LESTE ASSESSORIA DE GESTÃO DE PESSOAS GERÊNCIA DE DESENVOLVIMENTO DE PESSOAS PROGRESSÃO PROMOÇÃO PCC’s EXERCÍCIO 2012
Legislação - Progressão • Lei nº 13.652- de 25/12/2003 - Nível Básico • Lei nº 13.748 - de 16/01/2004 - Nível Médio • Decreto nº 51.564/2010 - Nível Básico • Decreto nº 51.565/2010 - Nível Médio • Decreto nº 51.566/2010 – Nível Superior • Decreto nº 51.567/2010 – Níveis Superior e Médio Saúde • Portaria 097/SMG-G/2010 • Lei 14.713 – Pccs da Saúde – Doc 05/04/08 • OBS .: LEI 14.713 – PCCS DA SAUDE – DOC DE 05/04/08 – ALTERAÇÕES PARA AGENTE DE APOIO E AGPP
Legislação – Promoção • Decreto 51.568/10 – Nível Básico • Decreto 51.569/10 – Nível Médio • Decreto 51.570/10 – Nível Superior • Decreto 51.571/10 – Níveis Superior e Médio Saúde • Portaria 096/SMG.G/2010 – critérios • ( TODAS AS LEGISLAÇÕES CITADAS ESTÃO DISPONÍVEIS NO PORTAL ASSESSORIA DE GESTÃO DE PESSOAS LESTE).
O QUE É PROGRESSÃO • A progressão funcional consiste na passagem do servidor da categoria em que se encontra para a imediatamente superior, dentro do mesmo nível da respectiva carreira, em razão do resultado da avaliação de desempenho, associado ao tempo na categoria e títulos. O QUE É PROMOÇÃO • A promoção consiste na elevação do servidor na carreira, de um nível para outro, em razão do resultado da avaliação de desempenho associado a títulos e atividades.
QUEM CONCORRE: • OPTANTES PELOS PLANOS DE CARGOS, CARREIRAS E SALÁRIOS –PCCS. • NIVEL BASICO • NIVEL MEDIO • NIVEL SUPERIOR • SAUDE – MEDIO E SUPERIOR
PROGRESSÃO(MUDANÇA DE CATEGORIA) - MINIMO DE 730 DIAS DE EFETIVO EXERCICIO NA CATEGORIA. Observação sobre Efetivo Exercício (conforme art 64 da Lei 8989/79 – Estatuto do Func Pub Municipal Descontam: FI, FJ, Licença Médica, LIP Não descontam: FA, Licença por Acidente de Trabalho, Afastamento para Congresso, Licença Gestante, Licença Maternidade, Licença Paternidade, Licença Gala, Licença Nojo, Férias
Tempo na categoria: 0,01 ponto por dia de efetivo exercício (máximo 3,65 pts ao ano) 2 anos na categoria (730 dias) Avaliação de Desempenho: Média das Avaliações de Desempenho Anuais dos anos em que o servidor permaneceu na Categoria, dividido por 20 Títulos: pontuação de acordo com tabela .
TITULOS • VALIDADOS : • TODOS OS EVENTOS DE CAPACITAÇÃO REALIZADOS PELO MUNICIPIO, QUE A AREA PROMOTORA VALIDOU ATRAVES DERH (SEMPLA). • REFERENDADOS: • CURSOS DE FORMAÇÃO E EVENTOS DE CAPACITAÇÃO REALIZADOS FORA DA PMSP, E QUE DE ACORDO COM AS PORTARIAS DE SEMPLA 096/10 E 097/2010
PROMOÇÃO( MUDANÇA DE NIVEL) • Critérios : • 730 DIAS na última categoria do nível • Media das avaliações na categoria • Pré requisito da carga horária – cursos • 90 horas ( SOMATÓRIA TOTAL) para os níveis Básico, médio e médio saúde • 360 horas nível superior - NI para NII • 360 horas (NO MINIMO ) nível superior Pós- GRADUAÇÃO/Mestrado/Doutorado NII para NIII • OBS.: OS CURSOS DE EXTENSÃO E HABILITAÇÃO EM NIVEL SUPERIOR NÃO SÃO CONSIDERADOS PARA A MUDANÇA DO • NIVEL II PARA O NIVEL III • AS ESPECIALIZAÇÕES OBTIDAS ATRAVÉS DE PROVAS DE TITULOS, OU SEJA, NÃO FOI REALIZADO O CURSO COM MÍNIMAS 360 HORAS ;
PONTOS A SEREM CONSIDERADOS: (PROGRESSÃO/PROMOÇÃO) SERVIDORES NÃOCONCORRENTES (IMPEDIDOS) ADMITIDOS E OS NÃO OPTANTES PROGREDIDOS/PROMOVIDOS EM 2011 OPTANTES PELOS PCCS (S) EM 2011 EM ESTAGIO PROBATÓRIOS ( 3 ANOS) COM PENALIDADE DE SUSPENSÃO
PORTAL DA ASSESSORIA DE GESTÃO DE PESSOAS DA CRS LESTE http://intranet.saude.prefeitura.sp.gov.br/areas/crsleste/recursos-humanos • - ACESSAR A PASTA DESENVOLVIMENTO
CONTATOS: mgenu@prefeitura.sp.gov.br elainelima@prefeitura.sp.gov.br Telefones: 2033-7087 2956-7164