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ICOMEM, 12 de Febrero 2013. @AFEM 2012

ICOMEM, 12 de Febrero 2013. @AFEM 2012. ASAMBLEA EXTRAORDINARIA AFEM Grupo EVENTUALES. “ El privilegio de los médicos (facultativos)”. Nº total recogidos: 1.292 Médicos: 1.237 Farmacia: 23 Psicología: 21 Biología, física,..: 11. Socios AFEM: 368. Primer año de contrato.

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ICOMEM, 12 de Febrero 2013. @AFEM 2012

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  1. ICOMEM, 12 de Febrero 2013. @AFEM 2012 ASAMBLEA EXTRAORDINARIA AFEM Grupo EVENTUALES “ El privilegio de los médicos (facultativos)”

  2. Nº total recogidos: 1.292 • Médicos: 1.237 • Farmacia: 23 • Psicología: 21 • Biología, física,..: 11 Socios AFEM: 368

  3. Primer año de contrato Contratos > 3 años: 67,4% Contratos < 3 años: 32,6% Mediana: 4,5 años (0,5-16) % 7,3 0,2 11,4 12 16,3 16,2 13,4 10,7 8,3 0,3 0,6 1,4 1,6 3,5 5,4 7,3 11,4 12 16,3 16,2 13,4 10,7 8,3 0,2 Total: 1.130

  4. Renovados / Cesados: • Hasta 30.1.13: 15 • Hasta 30.3.13: 1.027 • Reducción jornada: • 99 de 1.214 • 80,6% • 8,15% Cesados: 78 / 1.292 (6,03%) Renovados: 1.214 • Hasta 30.6.13: 88 • Hasta 30.12.13: 7 • Hasta 30.12.14: 1 • Por BAJA: 28 • Por COMISIÓN: 12 • Indefinido: 6 • Interinidad: 30

  5. Tipo de trabajo que se realiza • 898 de 1.148 • 311 de 1.292 • 24 % • 78 % Asistencia habitual: • Es difícil saber en algunos casos lo que es habitual al desconocer el trabajo específico de cada servicio, esta es una cifra de mínimos Tareas específicas: • Tutores residentes, Jefes Servicio-Sección, responsables y especialistas en trasplantes y técnicas específicas, responsables únicos de consultas monográficas,…

  6. Consecuencias de la eventualidad sobre la calidad asistencial

  7. Calidad asistencial • Eventuales • Repercusión de la no contratación de eventuales • Repercusión de recortes estructurales • Repercusión de recortes económicos (alertas, peonadas,…) Mail para este grupo: calidad@asociacionfacultativos.com • Web AFEM hay dos hojas (Reducción Recursos_Impacto Calidad.Hoja breve y Joja larga). Elegir por Grupo de trabajo Calidad de cada hospital y que RESPONSABLES DE HOSPITAL lo remitan al mail • Remitir informes desde el Grupo de Trabajo de cada Hospital con informes que se crean relevantes

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