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La démarche TransverS’AL U ne histoire commune construite dans le Sud Alsace

La démarche TransverS’AL U ne histoire commune construite dans le Sud Alsace. Dominique HUARD Directeur Maison de l’Emploi Mulhouse. L’enjeu méthodologique: 4 piliers à mobiliser en même temps pour réussir ! . Privilégier les intérêts du territoire.

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Presentation Transcript

  1. La démarche TransverS’ALUne histoire commune construite dans le Sud Alsace Dominique HUARD Directeur Maison de l’Emploi Mulhouse

  2. L’enjeu méthodologique: 4 piliers à mobiliser en même temps pour réussir ! Privilégier les intérêts du territoire Réunir et mobiliser les structures concernées Territoire Partenariat Mettre en place une réflexion inscrite dans le moyen et long terme Décloisonner les branches et les secteurs Inter -sectorialité Anticipation • Un espace de concertation et de dialogue territorial • Le développement d’une vision globale • Un espace d’actions

  3. Après la méthode, les actions :La transférabilité des compétences Des diagnostics pour orienter les actions • Diagnostic de branches et de filières • Analyse des transitions professionnelles • Etude sur les secteurs porteurs d’emplois • Etude sur la vitalité du marché du travail Approche « entreprises » • Questionnaire et visites des entreprises • Comité de suivi des entreprises • Boite à outils pour les chefs d’entreprises Identification des entreprises fragiles Identification des entreprises en développement Approche « métiers » Identification des métiers fragiles Identification des métiers porteurs • Monmetierdedemain.com • Identification des formations à financer vers les métiers porteurs Approche « actifs » • Augmenterlalisibilité des services existants • Campagne de communication sur la formation • Numéro de téléphone unique sur la formation: 0810 811 300 • EDEC Territorial (Engagement de Développement de l’Emploi • et des Compétences) Transitions professionnelles possibles

  4. Les premiers résultats :Un site internet pour une mobilité « protégée » • Une application gratuite, accessible pour tous les publics, flexible et dynamique! • Un outil utilisable par les entreprises, les élus, les actifs, les délégués syndicaux • Plus de 1600 passerelles créées ! • Un outil pouvant être adapté sur d’autres territoires en fonction de leur spécificité (transfrontalière, rurale, saisonnière…)

  5. Pour aller plus loin…. Contacts Dominique HUARD Directeur d.huard@mef-mulhouse.fr Noëlle BAELE Directrice adjointe n.baele@mef-mulhouse.fr Sophie MAZAEFF Chargée de mission s.mazaeff@mef-mulhouse.fr Sites internet et réseaux sociaux www.mef-mulhouse.fr transversal-sudalsace.fr monmetierdedemain.com blog.mef-mulhouse.fr twitter.com/mefdemulhouse twitter.com/domhuard

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