PROYECTO DE MODERNIZACI N DE GENDARMER A DE CHILE

1. PROYECTO DE MODERNIZACI�N DE GENDARMER�A DE CHILE PROPUESTAS ASOCIACIONES ANFUP - ANSOG

2. 1.- Introducci�n. 2.- Observaciones. 3.- Propuestas. 4.- Conclusiones. METODOLOGIA

3. 1.- INTRODUCCI�N. Atendido el mensaje N� 147/357 de fecha 06 de Abril del 2009, que guarda relaci�n con proyecto de Ley que moderniza Gendarmer�a de Chile, propuesta que adquiere connotaci�n toda vez que involucra el recurso humano de la Instituci�n.

4. 2.- OBSERVACIONES. Con respecto al proyecto original presentado por las asociaciones gremiales a la autoridad, no se consideraron variados aspectos modulares que plantea este proyecto que consideramos puntos vitales como:

5. Reformulaci�n de n�meros de cupos en los distintos grados y cargos. La eliminaci�n del grado 20�, 24� y 26�, de la ll Planta de Vgtes. Penitenciarios. La asignaci�n de riesgo por la labor penitenciaria. Tiempos M�nimos y M�ximos Definidos Claramente en los distintos grados de las plantas de Oficiales y Vigilantes Penitenciarios.

6. Los crecientes casos de Corrupci�n debido a los BAJOS SUELDOS que el Grado 24� y 26� implican, respecto del alto Poder Econ�mico y Corruptor de la Delincuencia Actual. La gran cantidad de a�os que se estancar�a el Escalaron con 10 Grados, actualmente tiene 7 y este esquema no podr�a soportar m�s cargos por estudios estad�sticos y de carrera funcionaria. DELIMITAR EN FORMA PRECISA, CERTERA LOS TIEMPOS PARA CADA GRADO, NO SUMANDO MAS DE 27 A�OS PARA LOGRAR LLEGAR A LA CUSPIDE O GRADO 9�.-

7. El gran �sentimiento de DESANIMO; RABIA E IMPOTENCIA, con que el Personal esta laborando al no tener Carrera Funcionaria Efectiva�.- Efecto de la �DESMOTIVACION� dentro de la �Cultura Organizacional�.- Paralizaci�n y estancamiento de los ASCENSOS, que detonan m�s situaciones de �Frustraci�n�.-

8. Inviabilidad de seguir realizando turnos inhumanos, con horas excesivas de trabajo, largas jornadas de encierro a bajo costo (300 hrs. Extras X Mes) Para los Vigilantes y Gendarmes y QUE NO SE CANCELAN DEBIDAMENTE.- Gastar Dinero innecesariamente en dilatar una carrera funcionaria concluida (5 a�os) Se pretende intercalar en el escalaf�n, los grados 24� y 20�, que har�n que un Vigilante grado 26�, deber� permanecer 40 a�os o m�s, para llegar a la c�spide de su carrera

9. Lo anteriormente expuesto da cuenta que �ste Proyecto JAM�S se trabaj� en una mesa de participaci�n conjunta.- Nos resta llamar a las autoridades a una REFLEXION, �c�mo se pretende modernizar un servicio del Estado, entrampando cada vez m�s la carrera funcionaria. Si consideramos que la diferencia del monto imponible entre un Vigilante grado 26� y un Gendarme grado 22� es de $ 118.502 �Es un tema de Dinero o voluntad pol�tica de dar lo justo y merecido por nuestro personal?

10. PROPUESTAS

11. Hoja N� 21: Supr�mase en el punto 10 Articulo N� 15 la palabras Vigilantes por Gendarmes Grado 22�.

12. Elim�nese en el punto N� 15: ubicado entre los grados 20� debi�ndose decir entre los grados 22� al 9� asimismo eliminar la expresi�n y/o 24�. Debido a que se propone a todo �mbito la eliminaci�n del grado 20� (sub.-Vgte. 2�), 24�(sub.-Gdme.) y 26� de vigilante.-

13. Hoja N� 22: Mant�ngase el articulo N� 27 vigente (1.791 L.O.P. Gendarmer�a) Mant�ngase el articulo N� 31 vigente (1.791 L.O.P. Gendarmer�a) PENDIENTE Hoja N� 24: En el punto N� 29, no deben ser derogados los art�culos 48, 49, 50 y 51 REVISAR

14. MODELO DISTRIBUTIVO PROPUESTO POR ANSOG Y ANFUP CARGO GRADO N� CARGOS PROPUESTA E.U.S. PROPUESTOS GREMIOS VIGILANTE 26� 2.592 ELIMINAR GENDARME 24� 2.501 ELIMINAR GENDARME 22� 2.186 5.000 VIGILANTE 2� 20� 1.898 ELIMINAR VIGILANTE 2� 18� 1.673 3.100 VIGILANTE 1� 16� 1.342 2.500 GENDARME 2� 14� 1.030 1.900 GENDARME 1� 12� 814 1.236 VGTE. MAYOR 10� 590 770 GDME. MAYOR 9� 440 560

15. TIEMPOS MINIMOS PROPUESTOS ART. N� 34 L.O.P. 1.791.- CARGO GRADO E.U.S. TIEMPOS MIN. PROP. GENDARME 22� 3 A�OS VIGILANTE 2� 18� 5 A�OS VIGILANTE 1� 16� 5 A�OS GENDARME 2� 14� 5 A�OS GENDARME 1� 12� 5 A�OS VGTE. MAYOR 10� 4 A�OS GDME. MAYOR 9� ---------

17. ESCALAFON PROPUESTO ASOCIACIONES

18. Insertar un Articulo para que el funcionario que ostente 30 a�os de Servicios y sea titular del Grado 9�, con una m�nima de 6 a 8 meses, sea llamado a retiro en forma autom�tica.

19. ESTUDIO ASIGNACION RIESGOS (COMPARATIVO CON CARABINEROS)

20. CONCLUSIONES: Analizado el proyecto de Ley enviado por el ejecutivo a la C�mara de Diputados, aparecen claras propuestas que dicen relaci�n con: Se debe considerar el Proyecto presentado por asociaciones ANSOG y ANFUP.- Que los ascensos correspondan a tiempos m�ximos (ideal) a cada grado.- La modernizaci�n de la carrera funcionaria

21. Respecto a la modernizaci�n de la Instituci�n Considerar las modificaciones propuestas al proyecto de ley Reconsiderar los planteamientos contenidos Que se vea a Gendarmer�a de Chile como una Instituci�n con proyecci�n de carrera y no formadora de Personal para el �rea Privada, por la b�squeda de mejores perspectivas laborales de parte personal reci�n ingresado a la Planta II.-

22. El gran �sentimiento de DESANIMO; RABIA E IMPOTENCIA, con que el Personal esta laborando al no tener Carrera Funcionaria Efectiva�.- Efecto de la �DESMOTIVACION� dentro de la �Cultura Organizacional�.- Paralizaci�n y estancamiento de los ASCENSOS, que detonan m�s situaciones de �Frustraci�n�.- Por tanto solicitamos a las Autoridades SOLUCIONES CONCRETAS A LA PROBLEM�TICA PLANTEADA

23. ASOCIACION NACIONAL DE FUNCIONARIOS PENITENCIARIOS (ANFUP) ASOCIACION NACIONAL DE SUBOFICIALES DE GENDARMERIA (ANSOG) JUNIO 2009