Comitati di dialogo sociale settoriale a livello europeo (CDSS)

1. Comitati di dialogo sociale settoriale a livello europeo (CDSS) Seminario ETUI / IndustriAll Europe Budapest 19-21 settembre 2012

2. CDSS • 11 dei 42 comitati riconosciuti ufficialmente dalla Commissione europea: • CDSS Energia elettrica • CDSS Gas • CDSS Carta • CDSS Industria estrattiva • CDSS Industria chimica • CDSS Tessile e Abbigliamento • CDSS Calzature • CDSS Conceria/Pellame • CDSS Costruzione navale • CDSS Metallo • CDSS Acciaio • + NEPSI

3. Singole strutture e programmi di lavoro • CDSS Energia elettrica - struttura • CDSS istituito nel 2000 • industriAllEurope rappresenta i lavoratori insieme alla FSESP (Federazione sindacale europea dei servizi pubblici) • La parte sociale è Eurelectric • Temi chiave: • Strategia e politica energetica europea • Competenze e qualifiche • Salute e sicurezza • 2 riunioni del gruppo di lavoro + 2 assemblee plenarie/anno • (contatti frequenti tra le segreterie per la preparazione delle attività) • industriAllEurope Presidenza: Bernd Frieg (VPE – CH) → • rotazione permanente con FSESP ed Eurogas

4. CDSS Energia elettrica – programma di lavoro 2011-12 • Strategia e politica energetica europea • Tabella di marcia per l'energia 2050 e relative comunicazioni di monitoraggio • Salute e sicurezza • Salute e sicurezza nell’industria nucleare • posizione congiunta su salute e sicurezza nel campo della sicurezza nucleare del dopo Fukushima • Informazioni aggiornate su test di resistenza e rapporto di sicurezza nucleare • Monitoraggio degli sviluppi relativi alla responsabilità sul nucleare civile • Istruzione e formazione • Quadro di riferimento su azioni, competenze, qualifiche, previsione di cambiamento e cambiamento nel settore elettrico europeo • Progetto congiunto sulla mappatura di competenze, qualifiche e ricerca sul mercato del lavoro nel settore europeo dell’energia elettrica  fase 1 dell’iniziativa europea dei consigli sulle competenze settoriali • CSR basata sull’ultima comunicazione COM • Pacchetto europeo per l’occupazione • Forum sociale della comunità dell’energia integrazione dell’acquis comunitario in materia di energia nei paesi balcanici occidentali

5. Singole strutture e programmi di lavoro • CDSS Gas – struttura • CDSS istituito nel 2007 • industriAllEurope rappresenta i lavoratori insieme alla FSESP (Federazione sindacale europea dei servizi pubblici) • La parte sociale è Eurogas • Temi chiave: • Strategia e politica energetica europea • Competenze e qualifiche • CSR • 2 riunioni del gruppo di lavoro + 1 assemblea plenaria/anno • (possibilità di organizzare riunioni straordinarie su temi specifici) • industriAllEurope Presidenza: Tamás Szekély (VDSZ – HU) • → rotazione permanente con FSESP ed Eurogas

6. CDSS Gas – programma di lavoro 2011-12 • Strategia e politica energetica europea • Tabella di marcia per l'energia 2050 e relative comunicazioni di monitoraggio • Sviluppi monitoraggio a seguito del 3° pacchetto energia – separazione settore • Gas di scisto – sviluppi in Europa, accettazione pubblica e conseguenze ambientali • Istruzione e formazione • Progetto congiunto sulla mappatura di competenze, qualifiche e ricerca sul mercato del lavoro nel settore europeo del gas fase 1 dell’iniziativa dei consigli sulle competenze settoriali • CSR • Comunicazione COM su CSR 2011 • Salute e sicurezza • Proposta della commissione relativa alla sicurezza sulle piattaforme offshore di gas e petrolio (discussione programmata) • Forum sociale della comunità dell’energia integrazione dell’acquis comunitario in materia di energia nei paesi balcanici occidentali • Discussione con Eurogas sul futuro dei CDSS come conseguenza • delle modifiche strutturali all’interno di Eurogas!

7. Singole strutture e programmi di lavoro CDSS Carta - struttura CDSS istituito nel 2010 • In Europa, circa 224000 persone lavorano nell’industria della carta • Con le sue 520 società di produzione di polpa, carta e cartone e 1000 cartiere sparse in Europa, questo settore rappresenta il 25% della produzione mondiale Parti sociali: industriAll European Trade Union e CEPI (Confederazione delle industrie europee della carta) • 2 riunioni del gruppo direttivo + 2 assemblee plenarie/anno (+ • riunioni frequenti del bureau per la preparazione delle riunioni) Temi chiave: • Salute e sicurezza; • Competenze e professioni; • Ambiente Presidenza industriAllEurope: Christer Larsson (Sindacato dei lavoratori del settore cartario / Pappers • Rotazione annuale permanente con le parti sociali Risultati: • “No Paper Without Skilled, Healthy and Safe People”, guida contenente le buone pratiche in materia di salute e sicurezza nell’industria cartaria europea 2012 (risultato del progetto finanziato dall’UE e disponibile in 3 lingue: EN, DE FR) • Seminario su salute e sicurezza dell’ottobre del 2010

8. CDSS Carta – sfide e programma di lavoro Sfide: • La sfida più grande per questo settore è la trasformazione in atto dovuta al declino della domanda di alcuni prodotti (ad es. carta per giornali) e l’orientamento dell’industria verso una produzione a zero emissioni di CO2 • L’utilizzo efficiente delle materie prime e il contributo dello stesso ad un’economia low-carbon all’interno di un settore delle fibre che utilizza risorse forestali e che combina i prodotti basati sulla polpa, sulla carta e sul legno comporterà una richiesta di nuove competenze e qualifiche e l’esigenza, dunque, di formare (o formare nuovamente) la forza lavoro Programma di lavoro 2012 Il Comitato intende concentrarsi sui tre aspetti seguenti: • Salute e sicurezza; industriAll e CEPI sono partner ufficiali delle campagne EU-OSHA “Ambienti di lavoro sani e sicuri” (2010-2011) e “Lavoriamo insieme per la prevenzione dei rischi” (2012-2013); • Competenze e qualifiche, cambiamenti demografici; • Politiche in materia di risorse e materie prime

9. Singole strutture e programmi di lavoro • CDSS Industria estrattiva –struttura • CDSS istituito nel 2000 • Parti sociali: APEP (potassa), EURACOAL (carbone fossile e lignite), Euromines (metalli e minerali, industria mineraria), IMA (minerali industriali) e UEPG (aggregati) • Temi chiave: • Salute e sicurezza • Politiche UE d’interesse per i settori estrattivi • formazione ed istruzione • 2 riunioni del gruppo di lavoro + 2 assemblee plenarie/anno • (+ riunioni del bureau frequenti per preparazione con il supporto CE) • industriAllEuropePresidenza: Jean-Pierre Damm (FNEM-FO – FR) • → rotazione permanente con • le parti sociali

10. CDSS Industria estrattiva – programma di lavoro 2012 • L’industria estrattiva in Europa e il suo futuro • Efficienza delle risorse – iniziativa prioritaria “Un'Europa efficiente sotto il profilo delle risorse” e partenariato europeo per l’innovazione concernente le materie prime • Competenze e qualifiche, programmi di formazione, promozione del settore in Europa • Comunicazione della Commissione “Una politica industriale per l'era della globalizzazione” • Gas di scisto • Il carbone come fonte di energia • ETS dopo il 2013 • Nuove tecnologie: ad es. CCS e CCR • Sovvenzione statale per il carbone (dopo la sentenza della Corte di giustizia europea relativa ad un’azione promossa per ottenere il parziale annullamento della Decisione del Consiglio 2010/787/UE - ricorrenti = Aragón, Asturias, Castilla y León) • Salute e sicurezza • Aggiornamenti Dichiarazione Salute e sicurezza (revisione dichiarazione 2004) • Programmato il progetto congiunto “Safer by design” – iniziativa dell’UEPG (cooperazione in materia di salute e sicurezza con i progettisti di impianti mobili per migliorare i progetti affrontando le cause profonde degli incidenti) • Monitoraggio dei limiti di esposizione professionale per NO2 e NOx • Nuova strategia europea in materia di salute e sicurezza che sarà pubblicata nel dicembre 2012 • Cooperazione con le industrie estrattive del gruppo di lavoro permanente • Aggiornamenti su NEPSI

11. Singole strutture e programmi di lavoro • CDSS Industria chimica – struttura • CDSS istituito nel 2004 • 2 aree di lavoro: • Competitività, occupazione e politica industriale • Istruzione, salute e sicurezza e cambiamenti demografici • 3 riunioni del gruppo di lavoro + 1 assemblea plenaria/anno • (+ 1 assemblea plenaria supplementare nel quadro di un progetto) • industriAllEurope Presidenza: Fons de Potter→ rotazione permanente con • parte sociale: European Chemical Employers Group (ECEG) (Gruppo datori di lavoro del settore chimico europeo)

12. CDSS Industria chimica - programma di lavoro 2012/2013 • Competitività, occupazione e politica industriale • REACH, ETS e qualsiasi altro sviluppo di rilievo con potenziale impatto sociale • sull’industria chimica nell’area energetica e delle politiche relative al clima • Risultati del GAL sulla competitività dell’industria chimica europea • Affari sociali europei • Libro Verde “verso sistemi pensionistici adeguati, sostenibili e sicuri in Europa” • Comunicazione della Commissione “Una politica industriale per l'era della globalizzazione” • Monitoraggio sviluppi nei sottosettori (farmaceutico, cosmesi, ecc.) • Istruzione, salute e sicurezza e cambiamenti demografici • Monitoraggio sull’Accordo Quadro siglato il 15 aprile 2011 • Discussione sulla costituzione di un CSD per l’industria chimica • Responsible Care: Monitoraggio del memorandum d’intesa del 2003 • Nanotecnologie: regolamento politico con un’attenzione agli aspetti OSHE. • Nuovo progetto parte sociale su appaltatore esterno su siti Seveso • Cooperazione ancora più stretta con l’Agenzia europea per la sicurezza e la salute sul lavoro (OSHA) • Partecipazione attiva al progetto di monitoraggio “The Impact of DemographicChange on the ChemicalIndustry in Europe” (FECCIA)

13. Comitati CDSS Tessile e abbigliamento Conceria e pellame Calzature • Dialogo sociale formale ed informale (più frequente) • Agire di concerto come “settore TCL unito” quale condizione per essere più visibili ed essere ascoltati maggiorente in qualità di settore TCL • I comitati SD sono piattaforme finalizzate ad invitare la Commissione europea a ricevere informazioni su nuove iniziative / bozze di legge • CDSS formale Tessile e abbigliamento dal 1999): • 1 x/anno gruppo di lavoro; 1 x/anno assemblea plenaria • CDSS formale Conceria e pellame (dal 2001): • 2 x/anno gruppo di lavoro; 1 x/anno assemblea plenaria • CDSS formale Calzature (dal 1999): • In attesa dal 2009, nessuna attività formale

14. Attività congiuntecon EURATEX (Tessile e abbigliamento)e COTANCE (Conceria e pellame) • Primo Consiglio europeo delle competenze settoriali istituito nel dicembre del 2011 (accordo siglato con ex-ETUF TCL / Euratex / Cotance) • Progetti congiunti su questioni quali: • Bilancio sociale ed ambientale (con Cotance) • Cambiamenti climatici e settori TCL (con Euratex e Cotance) • Trasparenza e tracciabilità di cuoio e pelle (con Cotance) • Strumento di valutazione online dei rischi legati a salute e sicurezza per i settori conceria e pellame (con Cotance e OSHA-Bilbao) • Posizioni congiunte (ove praticabile) su temi legati a DG Commercio / DG Industria / DG Occupazione

15. CDSS Tessile e Abbigliamento • 1 gruppo di lavoro + 1 assemblea plenaria / anno • Problema linguistico per la partecipazione (solo tre lingue per riunione del gruppo di lavoro) • Partecipazione da parte nostra: circa 10-15 affiliati • Agenda 2011 -2012 (es.) : • Sistema di preferenze generalizzate (SPG) e conseguenze per i settori TCL • Gestione dei cambiamenti e ruolo delle parti sociali • Libro verde europeo sulla ristrutturazione • Il futuro dell’industria della moda (DG Commercio) • Proposte di nuove Direttive in materia di approvvigionamento a livello europeo

16. CDSS Conceria e pellame • 2 gruppo di lavoro + 1 assemblea plenaria / anno • Problema linguistico per la partecipazione (solo tre lingue per riunione del gruppo di lavoro) • Partecipazione da parte nostra: circa 8 – 10 affiliati • Agenda 2011 -2012 (es.) : - Normativa sull’etichettatura del settore tessile – DG Industria - Valutazione di un codice di condotta congiunto - Ruolo delle parti sociali europee nella gestione dei cambiamenti - Attuazione di una nuova Direttiva sulle emissioni industriali (DG Ambiente) - Influenza del Carbon footprinting sul mercato per i beni di consumo

17. CDSS Calzature • In attesa dal 2009, per questioni interne (non esiste più alcun Segretario Generale) alla federazione europea dei datori di lavoro (CEC) • Marzo 2012: contatto formale con Trichet (CE), GS ETUF:TCL, Presidente CEC per discutere di misure ulteriori. • Nuovo contatto programmato nella seconda metà del 2012 • Obiettivo: snellire il programma di lavoro per il 2013

18. CDSS Costruzione navale • Ristrutturazione riguardante le parti sociali, CESA (cantieri navali) ed EMEC (fornitori) si sono fuse di recente per costituire SEA Europe (Ships and MaritimeEquipmentAssociation – Associazione dell’industria navale e delle apparecchiature marittime) • 5 riunioni all’anno (2 assemblee plenarie/ 3 gruppi di lavoro), riunioni co-presiedute • Gruppi di lavoro istituiti per politica generale e standard sociali • Campagna semestrale congiunta “Settimana europea dei cantieri” volta a promuovere il settore e aumentare la consapevolezza sulla situazione dei dipendenti • Partecipazione regolare di affiliati da FR, DE, PL, ITA, PT, ES, non è sempre possibile provvedere alla necessaria traduzione in tutte le lingue • Monitoraggio del processo LeaderSHIP 2020

19. Singole strutture e programmi di lavoro • CDSS Metallo con CEEMET(Council of EuropeanEmployers of Metal, Engineering and Technology-basedIndustries - Consiglio dei datori di lavoro delle industrie europee nel settore metallo, ingegneria e industrie basate sulle tecnologie) • Il CEEMET rappresenta i settori dell’industria dei metalli (eccetto le industrie di produzione dei metalli e i servizi legati all’industria del ferro dell’acciaio e del metallo) • Il CEEMET si concentra su politiche sociali e relazioni industriali • Il CEEMET è indipendente dalle associazioni industriali del settore dei metalli (dialogo separato con associazioni dell’industria) • CDSS Metallo istituito nel gennaio 2010 • 2 gruppi di lavoro • Istruzione e formazione (2 riunioni/anno) • Competitività e occupazione nell’economia globalizzata (2 riunioni/anno) • 1 assemblea plenaria/anno • I gruppi di lavoro e l’assemblea plenaria sono co-presieduti

20. CDSS Industria del metallo - programma di lavoro 2012/2013/2014 • Competitività e occupazione • Dibattito Flexicurity (2011/12): esigenze di adattabilità nel settore MET (elementi portanti e portata delle esigenze di flessibilità delle società, strumenti principali e relativi effetti) e occupazione flessibile nel settore MET (portata, cause, vantaggi, svantaggi), conclusioni congiunte? • Tool box per preservare/rinsaldare la competitività e l’occupazione nel settore MET: misure nazionali su “anticrisi”, invecchiamento forza lavoro, accordi collettivi, ecc. • Gestire l’invecchiamento della forza lavoro e cogliere la sfida demografica (2013) • Ricerca e innovazione: modalità per promuovere R&I nel settore MET (comprese pratiche innovative sul posto di lavoro) programmato per il 2014 • Istruzione e formazione • Attrarre le persone nel settore MET: aumentare l’attrattiva dell’IFP, permeabilità dell’IFP e istruzione superioreposizione congiunta su permeabilità nel 2011 • Apprendimento permanente e accesso alla formazione: seminario e tool box per le buone pratiche atte ad agevolare l’accesso alla formazione (insieme alla catena di approvvigionamento) • Assemblea plenaria • Situazione economica e dialogo sociale nelle industrie del settore MET • Attuazione strategia politica industriale UE

21. Singole strutture e programmi di lavoro • L’accordo Nepsi • è volto a proteggere la salute dei lavoratori applicando le buone pratiche relative alla minimizzazione dell’esposizione alla silice cristallina respirabile (RCS) e aumentando le conoscenze in materia di RCS • Oggetto di negoziazione all’interno della Piattaforma multisettoriale sulla silice (NePSi) da parte di 14 settori esposti alla RCS* • L’accordo Nepsi è stato siglato nel 2006 • Il Consiglio Nepsi si riunisce ogni anno monitorare quanto messo in atto • Nepsi predispone un rapporto su quanto messo in atto: ogni 2 anni • Il Consiglio Nepsi è co-presieduto • * 5 settori estrattivi: Aggregati (UEPG), Cemento (Cembureau), Minerali industriali (IMA-Europe), Miniere (Euromines), Pietre naturali (EuroRoc) • 9 settori di consumo: Ceramica (Cerame-Unie), Fonderia (CAEF/CEEMET), Fibra di vetro (APFE), Vetro speciale (ESGA), per imballaggi (FEVE) e vetro piano (GEPVP), • Lana minerale (EURIMA), Malta (EMO) e Prefabbricati in calcestruzzo (BIBM)con i relativi rappresentanti sindacali(EMCEF e EMF) 21

22. Grazie,