1 / 36

CÓDIGO DE BUENAS PRÁCTICAS LABORALES

SUBSECRETARÍA DE RELACIONES EXTERIORES. CÓDIGO DE BUENAS PRÁCTICAS LABORALES. INFORME ESTADO DE AVANCE PLAN TRIENAL DE IMPLEMENTACIÓN Período: A Diciembre de 2009. Introducción.

cyndi
Download Presentation

CÓDIGO DE BUENAS PRÁCTICAS LABORALES

An Image/Link below is provided (as is) to download presentation Download Policy: Content on the Website is provided to you AS IS for your information and personal use and may not be sold / licensed / shared on other websites without getting consent from its author. Content is provided to you AS IS for your information and personal use only. Download presentation by click this link. While downloading, if for some reason you are not able to download a presentation, the publisher may have deleted the file from their server. During download, if you can't get a presentation, the file might be deleted by the publisher.

E N D

Presentation Transcript


  1. SUBSECRETARÍA DE RELACIONES EXTERIORES CÓDIGO DE BUENAS PRÁCTICAS LABORALES INFORME ESTADO DE AVANCE PLAN TRIENAL DE IMPLEMENTACIÓN Período: A Diciembre de 2009

  2. Introducción • La presentación informa sobre el grado de avance del Plan Trienal (2007-2009) para la implementación del Código de Buenas Prácticas Laborales en la Subsecretaría de Relaciones Exteriores, oficializado mediante circular Nº 256 (25 de Julio de 2007). • Las medidas comprometidas en el Plan Trienal fueron definidas y seleccionadas tras la realización de un diagnóstico en el que se identificaron las fortalezas y debilidades en la institución en relación a cada uno de sus elementos constitutivos.

  3. Directriz Nº 1. Procesos de Reclutamiento y Selección

  4. Directriz Nº2. Desarrollo de carrera y acceso a la capacitación

  5. Directriz Nº 3. Representación equilibrada o paritaria entre mujeres y hombres en cargos de jefatura y de responsabilidad directiva

  6. Directriz Nº 4. Condiciones de Trabajo

  7. Directriz Nº 5. Protección de los derechos de maternidad y responsabilidades parentales

  8. Directriz Nº 6. Conciliación de responsabilidades laborales con obligaciones familiares

  9. Directriz Nº 7. Prevención y sanción del acoso laboral y/o sexual en el trabajo.

More Related