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4. Fundada em 1986 por Marcos Aurélio de Abreu, ex- presidente ABRH nacional A Employer fatura R$ 170.000.000,00 ao ano Mais de 50 filiais em todo o território nacional Matriz em Curitiba (inteligência) e filial SP (apoio) Especialista em RH, contratações em lote, pagamento por diversos meios, parceiros de benefícios, equipe própria de TI Serviços: Temps – mão de obra temporária BNE – Banco Nacional de Empregos Rurícula – mão de obra rural Webfopag – folha de pagamento online Webestágios – administração de estagiários

5. É uma folha de pagamento pela internet É moderna e fácil de usar É operada por principiantes em folha É ter uma Matriz de Funções que corrige o CBO São os benefícios (VT, VR) personalizados direto na folha É a busca dos candidatos no banco de empregos – BNE É a agilidade na contratação É a simulação online da rescisão São as verbas simplificadas, que não precisam ser decoradas É o Consultor Online – SOS RH (igual ao MSN)

6. A Benecard é uma corretora de seguros e benefícios que nasceu através do Grupo Employer, atuando desde 1986 na área de RH Funcionando como uma plataforma de benefícios, que oferece ofertas dos principais fornecedores com vantagens exclusivas e preços competitivos Está integrada com outras facilidades do Grupo Employer, como folha de pagamento, consultoria, banco de currículos e holerite online Dentre as melhores vantagens estão: Preços menores que do mercado Integração com a Webfopag Corretagem compartilhada Homologação de fornecedores

8. SOSRH Sistema de suporte 24 horas, com orientações trabalhistas e previdenciárias, prestação de consultoria em relação a possíveis questões referentes à legislação (auditoria SEFIP), políticas de RH, benefícios, e até novidades do mercado Há prazo mínimo para o contrato de experiência? Não. A lei não impõe um limite mínimo, mas somente um limite máximo, que é de 90 dias. Entretanto, orienta-se que o empregador sempre verifique acordo ou convenção coletiva de trabalho, os quais podem ter cláusula determinando um prazo mínimo de contratação, normalmente de 15 dias, como forma de assegurar ao empregado o recebimento de 1/12 avos de férias proporcionais e de 1/12 avos de 13º salário proporcional Embasamento jurídico: art. 443, §2º, alínea "c" e art. 445, § único, CLT.

9. SOSRH Meu Salário Hoje Sistema de suporte 24 horas, com orientações trabalhistas e previdenciárias, prestação de consultoria em relação a possíveis questões referentes à legislação (auditoria SEFIP), políticas de RH, benefícios, e até novidades do mercado Holerite interativo, onde o funcionário pode acompanhar todos os seus rendimentos por meio da internet, torpedo SMS ou email, podendo ser acessado 24 horas por dia Há prazo mínimo para o contrato de experiência? Não. A lei não impõe um limite mínimo, mas somente um limite máximo, que é de 90 dias. Entretanto, orienta-se que o empregador sempre verifique acordo ou convenção coletiva de trabalho, os quais podem ter cláusula determinando um prazo mínimo de contratação, normalmente de 15 dias, como forma de assegurar ao empregado o recebimento de 1/12 avos de férias proporcionais e de 1/12 avos de 13º salário proporcional Os históricos de até 10 anos (Folha Regular - Preto/ Férias -Verde/ 13º Salário - Negrito / IR - Marron) podem ser consultados a qualquer momento Sistema Confirma Holerite Foto no holerite facilita sua identificação, consulta e o arquivamento Embasamento jurídico: art. 443, §2º, alínea "c" e art. 445, § único, CLT.

10. SOSRH Meu Salário Hoje Sistema de suporte 24 horas, com orientações trabalhistas e previdenciárias, prestação de consultoria em relação a possíveis questões referentes à legislação (auditoria SEFIP), políticas de RH, benefícios, e até novidades do mercado BNE - Banco Nacional de Empregos Holerite interativo, onde o funcionário pode acompanhar todos os seus rendimentos por meio da internet, torpedo SMS ou email, podendo ser acessado 24 horas por dia O maior site de emprego do Brasil, com mais de 3 milhões de currículos cadastrados, garantindo um recrutamento assertivo e imediato. Informação privilegiada, com qualidade e quantidade, para qualquer nível de vaga Há prazo mínimo para o contrato de experiência? Não. A lei não impõe um limite mínimo, mas somente um limite máximo, que é de 90 dias. Entretanto, orienta-se que o empregador sempre verifique acordo ou convenção coletiva de trabalho, os quais podem ter cláusula determinando um prazo mínimo de contratação, normalmente de 15 dias, como forma de assegurar ao empregado o recebimento de 1/12 avos de férias proporcionais e de 1/12 avos de 13º salário proporcional Os históricos de até 10 anos (Folha Regular - Preto/ Férias -Verde/ 13º Salário - Negrito / IR - Marron) podem ser consultados a qualquer momento Ao contratar um Candidato basta digitar o CPF na folha e seus dados são todos importados, e seu CV sai do BNE Sistema Confirma Holerite Ao demitir o funcionário, ele volta automaticamente ao BNE Foto no holerite facilita sua identificação, consulta e o arquivamento Embasamento jurídico: art. 443, §2º, alínea "c" e art. 445, § único, CLT.

11. SOSRH Meu Salário Hoje Sistema de suporte 24 horas, com orientações trabalhistas e previdenciárias, prestação de consultoria em relação a possíveis questões referentes à legislação (auditoria SEFIP), políticas de RH, benefícios, e até novidades do mercado BNE - Banco Nacional de Empregos Holerite interativo, onde o funcionário pode acompanhar todos os seus rendimentos por meio da internet, torpedo SMS ou email, podendo ser acessado 24 horas por dia Matriz de funções O maior site de emprego da Brasil, com mais de 3 milhões de currículos cadastrados, garantindo um recrutamento assertivo e imediato. Informação privilegiada, com qualidade e quantidade, para qualquer nível de vaga Descrição de atribuições, escolaridade, faixa salarial, EPIs e exames de rotina, sempre atualizados conforme a CBO Há prazo mínimo para o contrato de experiência? Não. A lei não impõe um limite mínimo, mas somente um limite máximo, que é de 90 dias. Entretanto, orienta-se que o empregador sempre verifique acordo ou convenção coletiva de trabalho, os quais podem ter cláusula determinando um prazo mínimo de contratação, normalmente de 15 dias, como forma de assegurar ao empregado o recebimento de 1/12 avos de férias proporcionais e de 1/12 avos de 13º salário proporcional Os históricos de até 10 anos (Folha Regular - Preto/ Férias -Verde/ 13º Salário - Negrito / IR - Marron) podem ser consultados a qualquer momento Na Webfopag você dispõe de um guia completo dos processos de RH relativos às mais variadas funções. Dados referentes à descrição de cargo, classe salarial, custos para a empresa, plano de carreira, E.P.I., e muitas outras informações para orientar e facilitar as contratações em sua empresa. O objetivo do Módulo Matriz de Funções é relacionar todas as funções, conforme classificação da CBO (Classificação Brasileira de Ocupações) com os requisitos e características básicas que, direta e/ou indiretamente, influenciam o exercício e desempenho da mesma Ao contratar um Candidato basta digitar o CPF na folha e seus dados são todos importados, e seu CV sai do BNE Sistema Confirma Holerite Ao demitir o funcionário, ele volta automaticamente ao BNE Foto no holerite facilita sua identificação, consulta e o arquivamento Embasamento jurídico: art. 443, §2º, alínea "c" e art. 445, § único, CLT.

12. SOSRH Meu Salário Hoje Sistema de suporte 24 horas, com orientações trabalhistas e previdenciárias, prestação de consultoria em relação a possíveis questões referentes à legislação (auditoria SEFIP), políticas de RH, benefícios, e até novidades do mercado BNE - Banco Nacional de Empregos Holerite interativo, onde o funcionário pode acompanhar todos os seus rendimentos por meio da internet, torpedo SMS ou email, podendo ser acessado 24 horas por dia Matriz de funções O maior site de emprego da Brasil, com mais de 3 milhões de currículos cadastrados, garantindo um recrutamento assertivo e imediato. Informação privilegiada, com qualidade e quantidade, para qualquer nível de vaga Conceito Cloud Computing - Conceito Nuvem Descrição de atribuições, escolaridade, faixa salarial, EPIs e exames de rotina, sempre atualizados conforme a CBO Há prazo mínimo para o contrato de experiência? Interligada a diferentes bancos de dados disponíveis no mercado, ela já vem recheada de informações. Você digita um CPF ou CNPJ e ela vai buscar na nuvem todos os dados que precisa Não. A lei não impõe um limite mínimo, mas somente um limite máximo, que é de 90 dias. Entretanto, orienta-se que o empregador sempre verifique acordo ou convenção coletiva de trabalho, os quais podem ter cláusula determinando um prazo mínimo de contratação, normalmente de 15 dias, como forma de assegurar ao empregado o recebimento de 1/12 avos de férias proporcionais e de 1/12 avos de 13º salário proporcional Os históricos de até 10 anos (Folha Regular - Preto/ Férias -Verde/ 13º Salário - Negrito / IR - Marron) podem ser consultados a qualquer momento Na Webfopag você dispõe de um guia completo dos processos de RH relativos às mais variadas funções. Dados referentes à descrição de cargo, classe salarial, custos para a empresa, plano de carreira, E.P.I., e muitas outras informações para orientar e facilitar as contratações em sua empresa. O objetivo do Módulo Matriz de Funções é relacionar todas as funções, conforme classificação da CBO (Classificação Brasileira de Ocupações) com os requisitos e características básicas que, direta e/ou indiretamente, influenciam o exercício e desempenho da mesma Ao contratar um Candidato basta digitar o CPF na folha e seus dados são todos importados, e seu CV sai do BNE Sistema Confirma Holerite Ao demitir o funcionário, ele volta automaticamente ao BNE Foto no holerite facilita sua identificação, consulta e o arquivamento Embasamento jurídico: art. 443, §2º, alínea "c" e art. 445, § único, CLT.

13. SOSRH Meu Salário Hoje Sistema de suporte 24 horas, com orientações trabalhistas e previdenciárias, prestação de consultoria em relação a possíveis questões referentes à legislação (auditoria SEFIP), políticas de RH, benefícios, e até novidades do mercado BNE - Banco Nacional de Empregos Holerite interativo, onde o funcionário pode acompanhar todos os seus rendimentos por meio da internet, torpedo SMS ou email, podendo ser acessado 24 horas por dia Matriz de funções O maior site de emprego da Brasil, com mais de 3 milhões de currículos cadastrados, garantindo um recrutamento assertivo e imediato. Informação privilegiada, com qualidade e quantidade, para qualquer nível de vaga Conceito Cloud Computing - Conceito Nuvem Descrição de atribuições, escolaridade, faixa salarial, EPIs e exames de rotina, sempre atualizados conforme a CBO Há prazo mínimo para o contrato de experiência? Acesso via Iphone Interligada a diferentes bancos de dados disponíveis no mercado, ela já vem recheada de informações. Você digita um CPF ou CNPJ e ela vai buscar na nuvem todos os dados que precisa Não. A lei não impõe um limite mínimo, mas somente um limite máximo, que é de 90 dias. Entretanto, orienta-se que o empregador sempre verifique acordo ou convenção coletiva de trabalho, os quais podem ter cláusula determinando um prazo mínimo de contratação, normalmente de 15 dias, como forma de assegurar ao empregado o recebimento de 1/12 avos de férias proporcionais e de 1/12 avos de 13º salário proporcional Os históricos de até 10 anos (Folha Regular - Preto/ Férias -Verde/ 13º Salário - Negrito / IR - Marron) podem ser consultados a qualquer momento Sistema que possibilita a completa gestão da folha de pagamento pela internet - da contratação ao desligamento - com mobilidade e baixo custo por CPF ativo. Com funcionamento 100% web ela pode ser operada de qualquer lugar: do desktop ao Iphone Na Webfopag você dispõe de um guia completo dos processos de RH relativos às mais variadas funções. Dados referentes à descrição de cargo, classe salarial, custos para a empresa, plano de carreira, E.P.I., e muitas outras informações para orientar e facilitar as contratações em sua empresa. O objetivo do Módulo Matriz de Funções é relacionar todas as funções, conforme classificação da CBO (Classificação Brasileira de Ocupações) com os requisitos e características básicas que, direta e/ou indiretamente, influenciam o exercício e desempenho da mesma Ao contratar um Candidato basta digitar o CPF na folha e seus dados são todos importados, e seu CV sai do BNE Sistema Confirma Holerite Ao demitir o funcionário, ele volta automaticamente ao BNE Foto no holerite facilita sua identificação, consulta e o arquivamento Embasamento jurídico: art. 443, §2º, alínea "c" e art. 445, § único, CLT.

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