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JUNTA GENERAL EXTRAORDINARIA FERROL, 22 DE ENERO DE 2008

JUNTA GENERAL EXTRAORDINARIA FERROL, 22 DE ENERO DE 2008. INFORME/PRESENTACIÓN JUNTA DIRECTIVA PRESENTACIÓN PRESUPUESTO. AGRADECIMIENTO. Cualquier socio del club que está dispuesto a adquirir la responsabilidad de dirigir la entidad es cuando menos digno de agradecimiento

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JUNTA GENERAL EXTRAORDINARIA FERROL, 22 DE ENERO DE 2008

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  1. JUNTA GENERAL EXTRAORDINARIAFERROL, 22 DE ENERO DE 2008 INFORME/PRESENTACIÓN JUNTA DIRECTIVA PRESENTACIÓN PRESUPUESTO

  2. AGRADECIMIENTO • Cualquier socio del club que está dispuesto a adquirir la responsabilidad de dirigir la entidad es cuando menos digno de agradecimiento • Es por ello que la junta directiva electa quiere felicitar y agradecer a los miembros de la otra candidatura presentada, su iniciativa. Además expresar la esperanza de que continúen con la misma ilusión trabajando por el club y ayudándonos, aunque sea desde una oposición constructiva, a ser cada día mejores

  3. JUNTA DIRECTIVA • Presidente – D. Carlos Bremón Pérez • Vicepresidente 1º de natación – Dª Mª Isabel Rodríguez Prieto • Vicepresidente 2º de waterpolo – D. Jorge Juan de Ramos Durantez • Tesorero – D. Néstor Muíños Beltrán • Secretario – D. Pedro Prieto Seijas • Vocales- D. Javier Porta Rivera D. Emilio Martínez Pereira D. Pedro Fernández Alarcón D. José Rodríguez Martínez

  4. NATACIÓN WATERPOLO INFORME DEL PRESIDENTE ESCUELAS ADULTOS

  5. VISITA CORTESIA • Son de sobra conocidas las especiales características de la sede de nuestro equipo • Ello nos obliga a cumplir con una serie de compromisos y exigencias • Cada cambio que se produce, tanto en el club como en la jefatura de instalaciones, supone el cumplimiento protocolario de una visita de cortesía de la que se comentaran brevemente sus resultados

  6. CONCLUSIONES DE LA VISITA • En cuanto al tema publicitario se está trabajando en otras direcciones • A pesar de este inconveniente antes comentado estoy convencido de que no tendremos problemas para cubrir el presupuesto publicitario previsto • Somos optimistas en que no se producirán otros cambios significativos en el uso de las instalaciones

  7. PERSONAL • Funciones de cada uno de los puestos profesionales de la plantilla del club y justificación de su necesidad. • Director técnico/entrenador infantil • Primer entrenador (absoluto)/Coordinador de escuelas y monitor azul y negro • Segundo entrenador (alevín)/Monitor rojo y adultos/Gimnasia alevines y benjamines • Tercer entrenador (benjamín)/Gestión • Entrenador de waterpolo/Monitor amarillo • Monitores de escuelas (verde, amarillo y blanco) • Administrativo a tiempo parcial • Subcontrata de limpieza

  8. COMPETICIONES PAGINA WEB INSTALACIONES TROFEOS VARIOS

  9. COMENTARIOS GENERALES • Semana de paro en la actividad debido al cambio de filtros • Mejorar la generación de información a los socios para el conocimiento del club • Mejorando la actualización de la página web • Otras iniciativas (Boletín periódico, tablones, etc)

  10. TEMAS ECONÓMICOS • Optimización de los espacios vacíos en las escuelas • Renegociación de las comisiones bancarias • Busqueda de espacios alternativos para colocación de publicidad • Vestimenta oficial • Espacio en la web • Revisión de posibles reducciones de gastos

  11. AYUDAS AL COMPETIDOR • Becas para fidelización de absolutos • Cuidados de masaje y fisioterapia (información para incremento de su uso y posibilidad de nuevas funciones) • Fomento de la elección de delegados representantes de los deportistas • Trofeos y competiciones (mejora de condiciones de viaje) • Uniformes del club (gestiones, subvención)

  12. MATERIAL DEL CLUB • Renovación constante del material deteriorado • Corcheras • Cronos manuales • Crono mural • Porterías • Material de escuelas • Material de entrenamiento

  13. PARA FINALIZAR COMENTAR LAS POSIBLES SALIDAS A TROFEOS AMISTOSOS CON LOS EQUIPOS DEL CLUB

  14. PRESUPUESTO

  15. INGRESOS

  16. GASTOS PERSONAL

  17. GASTOS COMUNES

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