Výrobné faktory

1. Výrobné faktory Práca, pôda, kapitál

2. Práca • Je cieľavedomá ľudská činnosť, nositeľom ktorej je človek so svojimi fyzickými a duševnými vlastnosťami a talentom. • Predstavuje ľudský kapitál, ktorého hodnota sa zvyšuje so schopnosťou vyrábať väčšie množstvo tovarov a služieb. • Množstvo práce závisí od počtu osôb schopných a ochotných pracovať. • Kvalita práce závisí predovšetkým od vzdelania a kvalifikácie a od výrobných nástrojov.

3. Trh práce • Riadi sa trhovými zákonitosťami • Má osobitný charakter, pretože prácu produkujú ľudia, sama osebe neexistuje. • Dopyt po práci určujú firmy, podniky, výrobcovia, závisí od výrobných faktorov – kapitálu a použitej technológie (pri dokonalejšej technológií je dopyt po práci nižší a naopak). • Dopyt po práci sa odvodzuje od dopytu po tovaroch a službách, ktoré produkuje príslušná práca

4. Ponuka práce Ponuku práce určujú tieto faktory: • Veľkosť populácie • Časť populácie tvoriaca práceschopné obyvateľstvo, zaraďujeme sem aktívne pracujúcich i nezamestnaných • Priemerný počet hodín odpracovaných pracovníkmi za rok

5. Nezamestnanosť Práceschopné obyvateľstvo rozdeľujeme: • zamestnaní, ľudia, ktorí majú prácu • Nezamestnaní, ľudia bez práce, ale aktívne hľadajú prácu Zamestnaní + nezamestnaní = pracovné sily Prirodzená miera nezamestnanosti je táka, pri ktorej počet nezamestnaných je nižší alebo rovnaký ako počet voľných pracovných miest.

6. Formy nezamestnanosti • Frikčná - zapríčinená migráciou obyvateľstva, zmenami zamestnania, bývania, nástupom do práce po ukončení školy, MD a pod. • Štruktúrna – vzniká ako dôsledok nesúladu medzi dopytom a ponukou po prac. silách, napr. dopyt po určitej práci je nižší, ale po inej je vyšší, ponuka sa nestačí prispôsobiť. • Cyklická (sezónna) je narušená rovnováha ekonomiky. • Nedobrovoľná nezamestnanosť – počet voľných pracovných miest je menší ako počet voľných pracovných síl.

7. Mzda a jej formy • Je cenou práce, je výsledkom fungovania trhu, vzťahom medzi dopytom a ponukou práce. • Formy mzdy: 1. časová – vyjadruje odmenu za odpracovaný čas (hodinová, týždenná, mesačná). • 2. úkolová – závisí od počtu výrobkov, ktoré pracovník vyrobí za určité obdobie, je nástrojom zvyšovania intenzity práce

8. Nominálna a reálna mzda • Nominálna mzda – suma peňazí, ktorú pracovník dostáva • Reálna mzda – predstavuje množstvo tovarov a služieb, ktoré si pracovník môže kúpiť za svoju nominálnu mzdu. • Mzdová diskriminácia – môže byť spôsobená rasou, pohlavím, náboženstvom.

9. Pôda a prírodné zdroje • Pôda je druhým základným výrobným faktorom, je výtvorom a darom prírody. • Pôda má rozdielnu úrodnosť, nie všade sú rovnaké výnosy. Záleží od polohy a blízkosti veľkých odbytísk tovaru. • Tieto rozdiely sú zdrojom diferenciálnej renty. • Pozemková renta vzniká poplatkom za prenájmom pôdy.

10. Dopyt a ponuka pôdy • Je odvodeným dopytom, závisí aký bude dopyt napr. po zemiakoch, obilí... • Ceny tovarov sa odvíjajú od poplatku za pôdu –rentu a od úrodnosti pôdy • Ponuka na trhu pôdy má monopol. Nemožno ju reprodukovať. • Ponuka pôdy je nepružná, cena pôdy sa odvodzuje od ceny vyrábanej produkcie, nie naopak.

11. Kapitál • Kapitál nazývame statky, ktoré sú výsledkom výroby, neslúžia však na bezprostrednú spotrebu, ale na výrobu ďalších statkov • Podoby kapitálu: - vecná (stroje, zariadenia...) - peňažná Akumulácia kapitálu: tvorba kapitálu, alebo proces , keď pridávame dodatočný kapitál už k fungujúcemu kapitálu

12. Akumulácia, technológia, dôchodky • Miera akumulácie – závisí od toho, do akej miery sú ekonomické subjekty motivované a ochotné vzdať sa časti dnešnej spotreby v prospech budúcej spotreby. • Technológia – osobitná forma kapitálu , ktorá nemá podobu hmotných statkov (myšlienky, invencia, tvorivosť). • Dôchodky – prinášajú vlastníctvo jednotlivých výrobných faktorov, majú motivačnú funkciu. • MZDA, RENTA, ZISK, prislúchajú 3 výrobným faktorom a sú hnacím motorom trh. ekonomiky

13. TRH KAPITÁLU • Kapitál sú nahromadené úspory premenené na investície. Je to potenciálny kapitál. • Ak tento kapitál požičiame, alebo premeníme na výrobné statky premení sa na reálny kapitál. Vzniká tu úverový vzťah, dlžník má úver. • Za požičiavanie platí dlžník úrok. • Úrok je príjem z kapitálu, tvorí výnos z kapitálu.

14. Dopyt po kapitáli • Je odvodeným dopytom, záleží od dopytu po tovaroch, ktoré príslušný kapitál vyrába • Dopyt po kapitáli závisí od produktivity kapitálu a od úrokovej miery • Ak je produktivita kapitálu vyššia ako trhová úroková miera, bude sa dopyt po kapitáli zvyšovať., ak je produktivita nižšia ako trhová úroková miera, neoplatí sa investovať. Peniaze ukladáme do banky a poberáme úrok.

15. Ponuka kapitálu • Rozhodujúcu úlohu majú úspory obyvateľstva teda dôchodky. • Vlastník dôchodku sám rozhodne ako ho použije. Časť môže spotrebovať a časť premeniť na úspory. • Úspory môže investovať do cenných papierov, alebo uložiť do banky alebo použiť na nákup investičných statkov.

16. Zisk • Je výnos z kapitálu. • Hrubý zisk predstavuje rozdiel medzi výnosmi z predanej produkcie a výrobnými nákladmi. • Čistý zisk vzniká splnením daňových a odvodových povinností z hrubého zisku.