A NEGOCIACIÓN COLECTIVA

1. A NEGOCIACIÓN COLECTIVA Webquest sobre sindicación, dereito á folga e negociación de convenios

2. WEBQUEST SINDICACIÓN • A HISTORIA DO SINDICALISMO • A REPRESENTACIÓN DOS TRABALLADORES • A FOLGA • A NEGOCIACIÓN COLECTIVA • ANÁLISE DO CONVENIO

3. A HISTORIA DO SINDICALISMO • INTRODUCIÓN: A Revolución Industrial implantou un novo xeito de producir bens, novas formas de traballo, novas condicións de vida, desprazamento da poboación cara as cidades...

4. A HISTORIA DO SINDICALISMO • INTRODUCIÓN: … Pero fixo moito máis: xurdiu unha nova clase social, o proletariado. E a conciencia de clase levou aparellada a loita polos seus dereitos. Ides bucear na historia do sindicalismo, a través dunha serie de tarefas.

5. A HISTORIA DO SINDICALISMO • TAREFAS: • Explicar como naceu o sindicalismo, en que condicións históricas e laborais. • Identificar os principaisobxectivossindicaisao longo do tempo. • Comentar a evolución da acción sindical dos sindicatos conforme a mudanza de obxectivos. • Explicar a evolución dos índices de sindicalismo en España.

6. A HISTORIA DO SINDICALISMO • PROCESO: E como imos facer todo iso?

7. A HISTORIA DO SINDICALISMO • PROCESO: • Localizando as fontes de información oficiais sobre os sindicatos UGT e CCOO. • Seleccionando as noticias de prensa e/ou vídeos que ilustren os feitosmáis importantes da historia dos sindicatos ou dos fundadores destasorganizacións. • Analizando os datos de afiliacións dos últimos 20 anos e extraendoconclusións. • Elaborando unha presentación cun cronograma onde se resuma a historia de cada sindicato.

8. A HISTORIA DO SINDICALISMO • Recursos: • www.ugt.es • www.ccoo.es • www.ine.es • www.ige.es • www.rtve.es • www.elpais.es • www.lavozdegalicia.es • www.canalhistoria.es • www.youtube.com • http://www.lavozdegalicia.es/noticia/test/2012/03/09/huelgas-generales-anos-90/00031331298269309397655.htm?utm_source=buscavoz&utm_medium=buscavoz

9. A historia do sindicalismo • AVALIACIÓN.-

10. A REPRESENTACIÓN SINDICAL • INTRODUCIÓN.- Os sindicatos son a voz dos traballadores ante os empresarios… … É a través deles como se canalizan as reivindicacións, as reclamacións, os avances (ou a loita contra os retrocesos) en materia laboral, etc.

11. A REPRESENTACIÓN SINDICAL • TAREFAS: • Diferenzar entre sindicatos de clase e profesional. Aportar exemplos (preferiblemente do voso sector) • Explicar que é un sindicato representativo a nivel estatal, de CCAA e de empresa e identificar as formaciónssindicais representativas do voso sector. • Analizar o nacemento e evolución dun dos seguintes sindicatos representativos: UGT, CC.OO., CIG • Explicar as principaisliñas de acción do sindicato analizado, oferta formativa, actividades sindicais…

12. A REPRESENTACIÓN SINDICAL • PROCESO: 1) Localizar as fontes bibliográficas precisas para diferenzar sindicato de clase dos sindicatos profesionais. 2) Buscar nas páxinas oficiais estatísticas os sindicatos representativos a nivel autonómico. 3) Recopilar información sobre as orixes e a evolución do sindicato elixido na súa páxina oficial e nas fontes de información histórica e laboral. 4) Identificar os diferentes ámbitos de actuación do sindicato e as accións emprendidas.

13. A REPRESENTACIÓN SINDICAL • RECURSOS: • www.empleo.gob.es • www.ccoo.es • www.ugt.es • www.cig.es • www.youtube.com • www.canalhistoria.com • www.codigocero.com/buscadores • www.rtve.es

14. A representación sindical • AVALIACIÓN:

15. DEREITO Á FOLGA • INTRODUCIÓN: Título I, art. 28 da Constitución Española: “Recoñécese o dereito á folga dos traballadores na defensa dos seus intereses”

16. DEREITO Á FOLGA • INTRODUCIÓN: A folga é un dereito fundamental ademais dun dos instrumentos básicos para loitar polas reivindicacións laborais. Así que imos analizar como, cando e por que podemos exercer este dereito.

17. DEREITO Á FOLGA • TAREFAS: • Definir o dereito á folga e en que casos e baixo que circunstancias se pode exercer. • Identificar os requisitos para ir á folga. • Explicar como se desenvolve unha folga e que consecuencias ten para @s traballador@s. • Aplicar os coñecementos analizando un caso actual. • Plantexar posibles vías de resolución dunha folga.

18. Dereito á folga • PROCESO: • Localizar os textos legais que avalan o dereito á folga. • Buscar información sobre a convocatoria, desenvolvemento e resolución da folga xeral convocada o pasado 14 de novembro. • Relacionar os requisitos e as circunstancias nas que se pode levar a cabo unha folga cos que se deron no 14N. • Identificar a resolución (ou non) dos motivos que levaron á convocatoria de folga o 14N.

19. DEREITO Á FOLGA • RECURSOS: • www.codigocero.com/buscadores • www.rtve.es • www.antena3noticias.es • www.telecinco.es • www.ccoo.es • www.ugt.es • www.ceoe.es • http://www.lavozdegalicia.es/noticia/espana/2012/03/28/ocho-dudas-ante-jornada-huelga-general-14N/00031332947630461738188.htm?utm_source=buscavoz&utm_medium=buscavoz

20. DEREITO Á FOLGA • AVALIACIÓN:

21. A NEGOCIACIÓN COLECTIVA • INTRODUCIÓN: A negociación colectiva é o instrumento básico que permite a traballadores e empresarios autorregularse… Pero como se leva a cabo?

22. A NEGOCIACIÓN COLECTIVA • TAREFAS: • Explicar con que fins se pode iniciar unha negociación colectiva. • Analizar as condicións nas que se debe desenvolver a negociación colectiva e que partes toman parte. • Identificar os requisitos para que se convoque e se desenvolva • Aplicar as coñecementos explicándoos sobre un caso real.

23. A NEGOCIACIÓN COLECTIVA • PROCESO: • Localizar os artigos do Estatuto dos Traballadores que regulan o proceso de negociación. • Identificar os diferentes tipos de mediadores que poden participar no proceso negociador. • Buscar información sobre como se desenvolveu a negociación do convenio colectivo do metal de Pontevedra no 2009. • Determinar como se resolveu o proceso negociador.

24. A NEGOCIACIÓN COLECTIVA • RECURSOS: • www.noticiasjuridicas.com • www.codigocero.com/buscadores • www.ugt.es • www.ccoo.es • www.empleo.gob.es • www.lavozdegalicia.es • www.farodevigo.es • www.elpais.es

25. A NEGOCIACIÓN COLECTIVA • AVALIACIÓN:

26. O convenio colectivo • INTRODUCIÓN: Normalmente, a negociación colectiva ten como fin a sinatura dun novo convenio colectivo.

27. O convenio colectivo • INTRODUCIÓN: … Pero como afecta o convenio aos traballadores? Pois iso é o que ides ter que analizar!

28. O convenio colectivo • TAREFAS: • Localizar un convenio colectivo que vos sexa de aplicación no voso futuro profesional. • Examinar o ámbito persoal, funcional, territorial e temporal. • Identificar as partes esenciais do convenio. • Explicar como lles afecta aos traballadores da vosa categoría profesional. • Analizar, de habela, a cláusula de descuelgue salarial.

29. O CONVENIO COLECTIVO • PROCESO: • Localizar a través da páxina do Ministerio de Trabajo un convenio ao que vos poidadesacoller. • Determinar –segundo ao explicado na clase- os apartados esenciais do convenio. • Buscar información que vos axude a interpretar a cláusula de descuelgue salarial. • Buscar exemplos que vos sirvan para interpretar o convenio.

30. O convenio colectivo • RECURSOS: • www.empleo.gob.es • www.uxt.es • www.ccoo.es • www.cepyme.es • www.ceoe.es • www.noticiasjuridicas.com • http://economia.elpais.com/economia/2013/01/11/actualidad/1357923756_832900.html • www.codigocero.com/buscadores

31. O CONVENIO COLECTIVO • AVALIACIÓN: