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MARIA ELENA OLMEDO FUENTES SERGIO OLMEDO FUENTES

M3_U3_A3 MEOF SOF Diplomado en A mbientes V irtuales para el A prendizaje. MARIA ELENA OLMEDO FUENTES SERGIO OLMEDO FUENTES. Inteligencia Emocional. ¿Qué son las emociones?. La emoción es un mensaje desde mi esencia con respecto al pensamiento que estoy teniendo. Emoción. Gozo. Miedo.

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MARIA ELENA OLMEDO FUENTES SERGIO OLMEDO FUENTES

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Presentation Transcript

  1. M3_U3_A3 MEOF SOF Diplomadoen Ambientes Virtualespara el Aprendizaje MARIA ELENA OLMEDO FUENTESSERGIO OLMEDO FUENTES

  2. Inteligencia Emocional

  3. ¿Qué son las emociones?

  4. La emoción es un mensaje desde mi esencia con respecto al pensamiento que estoy teniendo. Emoción

  5. Gozo Miedo Ira Amor Sorpresa Repulsión Tristeza Vergüenza Familia de emociones

  6. 23% 77% Éxito The Consortium for Research on Emotional Intelligence in Organizations

  7. Con Amor Con Miedo Joe Torre Andy Pearson Dirigir con: AMOR o MIEDO

  8. Capacidad o habilidad de controlar nuestras emociones , lo cual implica saber utilizar el sentimiento adecuado para cada situación. ¿Qué es la inteligencia emocional?

  9. Aspectos que la constituyen Autoconciencia. Autocontrol. Automotivación. Empatía. Manejo de las relaciones.

  10. Mayor autoestima y seguridad Ventajas de la I.E. Una noción mas clara de tus sentimientos con respecto a las decisiones personales Mayor productividad y eficacia Control emocional

  11. Inteligencia emocional en el Trabajo. La gerencia además de contar con los conocimientos administrativos actualizados que las empresas exitosas utilizan, debe saber manejar adecuadamente su inteligencia emocional y optimizar estímulos motivacionales que favorezcan el que los miembros de la empresa den paso a su creatividad, innovaciones, potencialidad que beneficie a todos.

  12. SENSIBILIDAD DE LA INTELIGENCIA INTERPERSONAL

  13. DEFINICIÓN. Es la que nos permite entender a los demás

  14. “Todo empieza en ti y en mi” David Bohm

  15. Comunicación

  16. Características de las relaciones interpersonales

  17. Habilidades Sociales

  18. Liderazgo con empatía

  19. Capacidad de interpretar sentimientos ajenos Definición de empatía

  20. Consiste en darse cuenta de lo que sienten los demás sin necesidad de que nos lo digan Logra colocarnos en condiciones idóneas para ayudarles con más eficacia a alcanzar sus objetivos Facilita el ponernos en el punto de vista de los subordinados y adivinar sus necesidades Esencia de la empatía

  21. La falta de empatía en los dirigentes, se intenta suplir mediante la afirmación de un autoritarismo rígido y distante. Si la empatía es forzada y no surge de forma natural y sincera, termina por distanciarnos

  22. Aplicaciones de la empatía

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