1 / 16

Az EU és a foglalkoztatási célú fejlesztések helyzete, kilátásai

Az EU és a foglalkoztatási célú fejlesztések helyzete, kilátásai. Csizmár Gábor politikai államtitkár 2004 . május 29. Magyarország helyzete az EU25-ben. A munkaerőpiac néhány fontosabb jellemzője.

jaclyn
Download Presentation

Az EU és a foglalkoztatási célú fejlesztések helyzete, kilátásai

An Image/Link below is provided (as is) to download presentation Download Policy: Content on the Website is provided to you AS IS for your information and personal use and may not be sold / licensed / shared on other websites without getting consent from its author. Content is provided to you AS IS for your information and personal use only. Download presentation by click this link. While downloading, if for some reason you are not able to download a presentation, the publisher may have deleted the file from their server. During download, if you can't get a presentation, the file might be deleted by the publisher.

E N D

Presentation Transcript


  1. Az EU és a foglalkoztatási célú fejlesztések helyzete, kilátásai Csizmár Gábor politikai államtitkár 2004. május 29.

  2. Magyarország helyzete az EU25-ben

  3. A munkaerőpiac néhány fontosabb jellemzője • Nagy a mozgás (második szerkezetváltás), de nő a foglalkoztatottság, csökken az inaktivitás, jobb minőségű munkahelyek jönnek létre • Idősek bennmaradnak, fiatalok kapu előtt • Strukturális feszültségek (végzettségek, szakképzettségek, földrajzi elhelyezkedés) • Merev munkaerőpiac (mobilitás hiánya, a munkahelykínálat) • Nagyok – kicsik, külföldiek – magyarok ellentétes gazdasági és foglalkoztatási szerepe

  4. Munkaerőpiaci jellemzők • Munkaerőhiány egyes szakmákban és régiókban • Relatíve alacsony bérek • Relatíve magas munkaerőköltségek • Bejelentés nélküli munkavégzés nagyarányú • Aggodalomra okot adó egészségügyi állapot

  5. Az Európai Foglalkoztatási Stratégia • Teljes foglalkoztatás • Minőség és termelékenység a munkában • Szociális kohézió és befogadó munkaerőpiac Minél többen jussanak munkához. Olyan munkához, amely kielégíti szakmai érdeklődésüket és amely biztosítja a megélhetést, az egyre jobb minőségű életet. Amely nem károsítja az egészséget és amennyire csak lehet figyelembe veszi a családi kötelezettségeket, egyéni igényeket

  6. Az EU foglalkoztatási céljai 2005-re • 67%-ra emelni a foglalkoztatás szintjét • a nők foglalkoztatási szintje érje el az 57%-ot 2010-re • 70%-ra emelni a foglalkoztatás szintjét • a nők foglalkoztatási szintje haladja meg a 60%-ot • 50%-ra emelni az idősebbek (55-64 évesek) foglalkoztatási szintjét

  7. Foglalkoztatási irányvonalak az EU-ban • Aktív és preventív intézkedések a munkanélküliek és az inaktívak számára • Munkahelyteremtés és vállalkozás • Felkészülés a változásokra, az alkalmazkodóképesség és a munkaerőpiaci mobilitás elősegítése • A humán tőke fejlesztése és az egész életen át tartó tanulás támogatása • A munkaerő-kínálat növelése és az aktív öregedés elősegítése • Nők és férfiak egyenlősége • A munkaerőpiaci integráció elősegítése és küzdelem a munkaerőpiacon hátrányos helyzetben lévő emberek diszkriminációja ellen • Ösztönzés a munkavállalásra (a munka kifizetődővé és vonzóvá tétele) • A be nem jelentett munkavégzés átalakítása bejelentett munkává • Regionális munkaerőpiaci különbségek csökkentése

  8. Az EU közösségi stratégiái, programjai • Európai Foglalkoztatási Stratégia (1997) Mo.: Foglalkoztatáspolitikai Közös Értékelés (2001) éves értékelés, Nemzeti Akcióterv (2004) EURES • Társadalmi Kirekesztődés Elleni Stratégia (2000) Mo.: Memorandum (2003) kétéves értékelés, akcióprogram • Közösségi Programok, kezdeményezések (Leonardo, Socrates, Youth, EQUAL stb.) • Társadalmi párbeszéd, partnerség - országos; ágazati; területi; helyi - háromoldalú (munkavállalók, munkáltatók, kormány) - többoldalú (önkormányzatok, civilek, más szervezetek)

  9. EU prioritások a támogatások során • foglalkoztathatóság, • együttműködés, • társadalmi beilleszkedés, • alkalmazkodóképesség és vállalkozóikedv, • új technológiák, • átláthatóság.

  10. A magyar foglalkoztatáspolitika céljai • A foglalkoztatási szint növelése – elsősorban az inaktivitás csökkentésével • A munkaerő-piaci rugalmasság, alkalmazkodóképesség növelése • A társadalmi kirekesztődés, kirekesztés csökkentése

  11. Forrástérkép • Költségvetés – FMM és más tárcák • MPA • OFA • PEA – nem pénz – szakértelem! • Európa Terv Operatív Programok, központi programok és pályázatok - HEF OP • EQUAL • Phare • NCA – regionális és szakmai

  12. Az életminőség javítása Az EU átlaghoz viszonyított jövedelmi különbségek mérséklése Gazdasági versenyképesség OP Humán erőforrás fejlesztési OP Agrár és vidékfejlesztési OP Környezetvé-delmi és Infrastruktúra OP Regionális OP Versenyképesebb gazdaság A humán erőforrások fejlesztése, jobb kihasználása Jobb minőségű környezet, kiegyen-súlyozottabb regionális fejlődés A termelő szektor verseny-képességének javítása Technikai Segítségnyújtás A regionális és helyi potenciál erősítése Jobb infrastruktúra, tisztább környe-zet biztosítása A foglalkoztatás növelése és az emberi erőforrások fejlesztése Hosszú távú cél Az NFT-k hosszú távú célja (2013-ig) NFT 2004-2006 Specifikus Célok Prioritások Operatív Program

  13. HEF OP források megoszlása intézkedésenként

  14. Foglalkoztatási célú központi programok • 1.1 A munkanélküliség megelőzése és kezelése – 28,9 md Ft • 1.2 A foglalkoztatási szolgálat fejlesztése – 8,2 md Ft • 1.3.2 A családi és munkahelyi kötelezettségek összehangolásának elősegítése 714 MFt • 3.1.1 Az egész életen át tartó tanuláshoz szükséges készségek, képességek és kompetenciák fejlesztése • 3.5 A felnőttképzés rendszerének fejlesztése

  15. EQUAL • Hátrányos helyzetűek munkaerőpiaci be-, illetve visszailleszkedésének nsegítése • Az egész életen át tartó tanulás és a befogadó munkahelyi gyakorlat támogatása • A nemek közötti munkaerőpiaci különbségek és a foglalkoztatási szegregáció csökkentése • Menedékkérők munkaerőpiaci és társadalmi integrációjának elősegítése

  16. Köszönöm figyelmüket!További információk:www.fmm.gov.hue-mail:info@fmm.gov.hu

More Related