1 / 16

LC-lederoverenskomsten

LC-lederoverenskomsten. Se vores hjemmeside: www.skolelederne.org Skriv til os: skolelederne@skolelederne.org Søren Schnack sors@skolelederne.org. Nye titler. Ledere Mellemledere. Nye ansættelsesformer. Ledere skal enten: kontraktansættes åremålsansættes, eller

muriel
Download Presentation

LC-lederoverenskomsten

An Image/Link below is provided (as is) to download presentation Download Policy: Content on the Website is provided to you AS IS for your information and personal use and may not be sold / licensed / shared on other websites without getting consent from its author. Content is provided to you AS IS for your information and personal use only. Download presentation by click this link. While downloading, if for some reason you are not able to download a presentation, the publisher may have deleted the file from their server. During download, if you can't get a presentation, the file might be deleted by the publisher.

E N D

Presentation Transcript

  1. LC-lederoverenskomsten Se vores hjemmeside: www.skolelederne.org Skriv til os: skolelederne@skolelederne.org Søren Schnack sors@skolelederne.org

  2. Nye titler • Ledere • Mellemledere

  3. Nye ansættelsesformer Ledere skal enten: • kontraktansættes • åremålsansættes, eller • tjenestemandsansættes

  4. Nye ansættelsesformer Mellemledere ansættes • på overenskomstvilkår Men kan ansættes • på åremålskontrakt • som tjenestemænd

  5. Løn 1.4.2009 • lokal aftalt grundløn • 4 løntrin kan anvendes ved lokal grundlønsindplacering: - 46: 394.911,- kr. - 48: 420.416,- kr. - 49: 448.631,- kr. - 50: 479.948,- kr.

  6. Normering Ved skoler, hvor lederen indplaceres på grundløn 48, 49 eller 50 skal der oprettes en mellemlederstilling på minimum trin 46

  7. . Øverste niveau · . Refererer direkte til forvaltning/politisk niveau ·         Har overordnet økonomisk ansvar ·         Har tværgående ledelsesmæssige opgaver i forhold til hele eller dele af skolevæsenet ·         Har det overordnede pædagogiske og administrative ansvar ·         Har den faglige pædagogiske og personalemæssige ledelse af en geografisk enhed ·         Ansætter og afskediger personale samt har øvrig personaleadministration og/eller ·         Er den ansvarlige leder i forhold til folkeskoleloven.

  8. . Mellemste niveau .    Referer direkte til leder på øverste niveau ·         Har souscheffunktion i forhold til leder på øverste niveau ·         Har ansvar for overholdelse og udfyldelse af økonomiske rammer og/eller ·         Har faglig pædagogisk og personalemæssig ledelse af en afdeling

  9. . Laveste niveau . Har konkrete pædagogiske og administrative ledelsesopgaver i forhold til dele af skolens/institutionens virksomhed ·       Har tværgående konsulentopgaver i organisationen og/eller      souscheffunktion til leder på mellemste niveau.

  10. LØNSUMSOPGØRELSE FLD-net. Dec. 2010.

  11. Vordingborg Kommune Grundskole (150-450 elever) Ledere: løntrin 50 + 10.000,- kr. 492.500,- kr. Souschef: løntrin 47 + 10.000,- kr. 414.500,- kr. Overbygningsskole (450-700 elever) Leder: løntrin 51 + 10.000,- kr. 542.500,- kr. Souschef: løntrin 48 + 10.000,- kr. 433.000,- kr. Diplom for leder + 25.000,- kr. Diplom for Souschef + 1 løntrin (7000,- kr.,18.500,- kr., 28.000,- kr.)

  12. Ballerup Kommune Skoler med 450-900 elever Ledere: Løntrin 50 +36.000,- kr. 525.000,- kr. Souschef: løntrin 49 +24.000,- kr. 478.500,-kr. Skolefritidsordninger +12.500,- kr. til deling Særlige afdelinger og klasser +12.500,- kr. til deling Diplomuddannelse i ledelse: + 11.250,- kr.

  13. Randers Kommune Gruppe 1(100- 200 elever) Ledere: løntrin 48 +30.000,- kr. 458.000,- kr. Souschefer løntrin 46 +25.000,- kr. 426.000,- kr. Gruppe 3 (350 - 475 elever) Ledere : løntrin 49 + 55.000,- kr. 517.500,- kr. Souschefer: løntrin 47 +40.000,- kr. 452.000,- kr. Gruppe 5 (575 – 700 elever) Ledere løntrin 50 + 55.000,- kr. 548.500,- kr. Souschef: løntrin 48 + 40.000,- kr. 470.250,- kr. Diplomuddannelse: +15.000,- kr.

  14. Århus Kommune Budget < 25 mio. (ca.350 elever) Leder: løntrin 50 + 31.500,- kr. 516.250,- kr. Souschef: løntrin 49 +14.500,- kr. 466.750,- kr. Budget 25 - 50 mio. (ca.350-700 elever) Leder : løntrin 51 +30.000,- kr. 567.500,- kr. Souschef: Løntrin 49 + 31.500,- kr. 488.000,- kr. Budget > 50 mio. (ca. 700 elever) Leder: Løntrin 51 + 63.500,- kr. 575.750,- kr. Souschef: løntrin 49 + 51.500,- kr. 513.000,- kr. Diplom i ledelse: 17.900,- kr. Tillæg for fælles ledelse: sl. 28.000,- kr. ml. 21.600,- kr. Heldagsskoler: sl.16.250,- kr. ml.11.000,- kr.

  15. Sammenligning af kommuner Århus Ballerup Randers Vordingborg Frie Skoler Laveste (<350) (100-200) (100 elever) Ledere 516.250 459.000 403.500 S.chef 466.750 426.000 368.300 Mellemste (350-700) (350-475) (150-450) (349 elever) Ledere 567.500 517.500 492.500 484.000 S.chef 480.000 452.000 414.500 438.000 Øverste (>700) ( 450-950) (575-700) (450-700) (>350 elever) Ledere 575.750 525.000 548.500 542.500 528.500 S.chef 513.000 478.500 470.350 433.000 458.000

  16. Andre løndele • Merarbejde • Engangstillæg • Resultatløn • Bonus • Pension

More Related