Download
1 / 12
120 likes | 248 Views
PRACOVNÍ REHABILITACE Osob se zdravotním postižením (§69 násl. Zák.č.435/2004 Sb.). B. Kdo je osoba se zdravotním postižením ? - 1. Osoba uznaná orgánem sociálního zabezpečení plně invalidní ( osoba s těžším zdravotním postižením)
E N D
PRACOVNÍ REHABILITACE Osob se zdravotním postižením (§69 násl. Zák.č.435/2004 Sb.)
B • Kdo je osoba se zdravotním postižením ? - 1. Osoba uznaná orgánem sociálního zabezpečení plně invalidní ( osoba s těžším zdravotním postižením) • 2. Osoba uznaná orgánem sociálního zabezpečení částečně invalidní ( osoba zdravotně postižená) • 3. Osoba uznaná rozhodnutím úřadem práce zdravotně znevýhodněná ( osoba zdravotně znevýhodněná)
. • Pracovní rehabilitaci zabezpečuje úřad práce místně příslušný podle bydliště osoby se zdravotním postižením ve spolupráci s pracovně rehabilitačními středisky nebo může na základě písemné dohody pověřit zabezpečením pracovní rehabilitace jinou právnickou nebo fyzickou osobu.
. • Pracovní rehabilitace je souvislá činnost zaměřená na získání a udržení vhodného zaměstnání osoby se zdravotním postižením, kterou na základě její žádosti zabezpečují úřady práce a hradí náklady s ní spojené. Žádost osoby se zdravotním postižením obsahuje její identifikační údaje; součástí žádosti je doklad osvědčující, že je osobou se zdravotním postižením.
. • Pracovní rehabilitace zahrnuje zejména poradenskou činnost zaměřenou na volbu povolání, volbu zaměstnání nebo jiné výdělečné činnosti, teoretickou a praktickou přípravu pro zaměstnání nebo jinou výdělečnou činnost, zprostředkování, udržení a změnu zaměstnání, změnu povolání a vytváření vhodných podmínek pro výkon zaměstnání nebo jiné výdělečné činnosti.
. O zabezpečení pracovní rehabilitace uzavírá úřad práce s právnickou nebo fyzickou osobou dohodu, která mimo jiné obsahuje : * obsah a délku pracovní rehabilitace, • místo a způsob provedení pracovní rehabilitace, • způsob, výši a podmínky úhrady nákladů na zabezpečení pracovní rehabilitace, • závazek právnické nebo fyzické osoby vrátit poskytnutou úhradu nákladů nebo její poměrnou část, pokud nedodrží sjednané podmínky nebo pokud jí byla jejím zaviněním poskytnuta neprávem nebo v částce vyšší, než náležela,
. • Úřad práce v součinnosti s osobou se zdravotním postižením sestaví individuální plán pracovní rehabilitace s ohledem na její zdravotní způsobilost, schopnost vykonávat soustavné zaměstnání nebo jinou výdělečnou činnost a její kvalifikaci s ohledem na situaci na trhu práce; přitom vychází z vyjádření odborné pracovní skupiny (§ 7 odst. 5).
. • Individuální plán pracovní rehabilitace osoby se zdravotním postižením obsahuje : • a) předpokládaný cíl pracovní rehabilitace, • b) formy pracovní rehabilitace, které byly stanoveny pro osobu se zdravotním postižením, • c) předpokládaný časový průběh pracovní rehabilitace, • d) termíny a způsob hodnocení účinnosti stanovených forem pracovní rehabilitace.
. Uznatelné náklady Za náklady právnické nebo fyzické osoby pověřené podle § 69 odst. 1 zákona zabezpečením pracovní rehabilitace (dále jen "pověřená osoba"), spojené s prováděním pracovní rehabilitace, se považují a) přímé náklady vynaložené na pracovní rehabilitaci (materiál, mzdy a odměny zaměstnanců, ostatní přímé náklady), b) režijní náklady vynaložené při provádění pracovní rehabilitace, c) náklady na dílčí části pracovní rehabilitace, které pro pověřenou osobu zabezpečuje jiné odborné nebo vzdělávací zařízení.
. • Za náklady pověřené osoby, které jsou spojené s prováděním pracovní rehabilitace se dále, pokud nejsou zahrnuty v nákladech uvedených v odstavci 1,považují • a) náklady na výbavu účastníků pracovní rehabilitace potřebnou k provádění pracovní rehabilitace, maximálně však do výše 2 000 Kč na jednoho účastníka, • b) náklady na osobní ochranné pracovní prostředky, mycí, čisticí a dezinfekční prostředky a ochranné nápoje 3) poskytnuté účastníkům pracovní rehabilitace, • c) pojištění odpovědnosti za škodu na zdraví účastníka pracovní rehabilitace, sjednané na dobu pracovní rehabilitace. • (3) V případě, že při provádění pracovní rehabilitace osoby se zdravotním postižením je nezbytná spolupráce s odborníkem nebo účast jiné fyzické osoby, považují se za náklady pracovní rehabilitace i náklady spojené s jejich činností při pracovní rehabilitaci.
. • Úhrada nákladů spojených se zabezpečením pracovní rehabilitace se provádí průběžně. Náklady hradí úřad práce do 30 kalendářních dnů ode dne jejich vyúčtování, a to bezhotovostně převodem na účet vedený u peněžního ústavu.
