1 / 33

Evropski socijalni model

Evropski socijalni model. Izazovi pred ESM. Javna izdvajanja za socijalnu zastitu od 1982. do 2008. Society at a Glance 2011 OECD Social Indicators. Izazovi pred ESM. Globalizacija i njen uticaj na socijalne i ekonomske prilike

senwe
Download Presentation

Evropski socijalni model

An Image/Link below is provided (as is) to download presentation Download Policy: Content on the Website is provided to you AS IS for your information and personal use and may not be sold / licensed / shared on other websites without getting consent from its author. Content is provided to you AS IS for your information and personal use only. Download presentation by click this link. While downloading, if for some reason you are not able to download a presentation, the publisher may have deleted the file from their server. During download, if you can't get a presentation, the file might be deleted by the publisher.

E N D

Presentation Transcript


  1. Evropski socijalni model Izazovi pred ESM

  2. Javnaizdvajanja za socijalnuzastitu od 1982. do 2008. Society at a Glance 2011 OECD Social Indicators

  3. Izazovi pred ESM • Globalizacija i njen uticaj na socijalne i ekonomske prilike • Demografske promjene: opadanje nataliteta, starenje stanovništva, promjene porodičnog života • Migracije i sve veća kulturna raznolikost u EU • Članstvo siromašnijih država u EU • Decentralizacija, nove uloge različitih nivoa odlučivanja; uloga civilnog društva • Promjene u sistemima socijalne i zdravstvene zaštite

  4. Globalizacija i ljudski rad • Dominirajući proizvodni resurs. • Moderna ekonomija se zasniva na znanju i visokoj tehnologiji. • Svjetska banka: • od odlučujućeg značaja za privredni razvoj su: • ljudski resursi (65%), • fiksni fondovi (20%) • prirodni resursi (15%).

  5. Specifičnost tržišta rada • Riječ je o živim ljudima i njihovim specifičnim potrebama, zdravlju, osiguranju, kulturi, željama. • Ponuda i potražnja na tržištu rada uslovljena je i neekonomskim faktorima: • Prirodni priraštaj stanovništva i migracije, • Kultura, navike i običaji stanovništva, • Opšte socijalno stanje, • Epidemije, ratovi i druge prirodne ili socijalne katastrofe, • Organizovani radnici – sindikati, • Preovlađujuće društvene vrijednosti.

  6. Uticaj globalnih tokova • Globalni ekonomski tokovi uzrokuju: • smanjenje zaštite i prava zaposlenih i nezaposlenih, • slabljenje moći i uticaja sindikata • povlačenje uloge države sa samog tržišta rada - deregulaciju. • Među sto najmoćnijih ekonomskih entiteta na svijetu nalazi 49 džava i 51 multinacionalna kompanija (Kofi Anan)

  7. Globalizacija • Sve veća međuzavisnost nacionalnih ekonomija i ukupne svjetske privrede. • Proces intenziviranja međunarodne razmjene, roba, usluga, kapitala, ljudi i ideja, tj znanja pod uticajem tehničko tehnološke revolucije • Tržište se sve manje ograničava na nacionalna tržišta, a sve više funkcioniše na globalnom nivou.

  8. Globalna konkurentnost • Povećanje međunarodne trgovine, inostranih direktnih investicija i smanjenje barijera za kretanje roba i usluga preko nacionalnih granica otvara prostor za globalnu konkurenciju. • Ekonomija obima utiče na preduzeća da traže sve veća i veća tržišta, • Države stvaraju uslove za dolazak novih preduzeća kako bi im smanjili troškove poslovanja i privukli ih na svoju teritoriju.

  9. Posljedice • U bogatijim državama su ekonomska stabilnost i borba protiv inflacije dobili prioritet u odnosu na zahtjeve za povećanjem standarda i zarada radnika. • Podsticanje investicija, smanjenje troškova države, povećanje uticaja privatnog sektora, smanjivanje poreza i državnih socijalnih rashoda. • Ideje o minimalnoj državi i maksimalnom tržištu postaju sve jače.

  10. ESM • Koncept socijalne tržišne privrede - specifično civilizacijsko dostignuće, ali i ekonomska nužnost. • Tržišni mehanizmi alokacije resursa ne mogu potpuno da funkcionišu u određenim oblastima života gdje postoje prihvaćene skale društvenih vrijednosti. • Nepovoljne socijalne posljedice ekonomskih procesa zahtijevaju korekcije. • Čak i dobro funkcionisanje ekonomskih subjekata zahtijeva industrijsku demokratiju. • Socijalna tržišna privreda je danas ustavna kategorija u većem broju razvijenih zemalja. • U preduzeću svi učestvuju u ostvarivanju poslovnog rezultata i svi, na određeni način, treba da učestvuju i u donošenju najvažnijih odluka - industrijska demokratija i učešće zaposlenih u dobiti preduzeća.

  11. Odgovori tržišta rada • Efikasnost tržišta rada? • Fleksibilnost: • Podrazumijeva visok nivo obrazovanja i stručnosti radnika • Preduslov za uvođenje i korišćenje tehnoloških inovacija • Kako u društvu, koje je konkurentno na globalnom tržištu, ostvariti društvenu solidarnost?

  12. Kako povećati konkurentnost Jačanje unutrašnjeg tržišta; Istraživanje i razvoj, obrazovanje, inovacije i preduzetništvo; Zaposlenost i socijalna kohezija; Zaštita okoline i održivi razvoj. Sapirov report: dalje produbljivanje integracija i reforme nacionalnih socijalnih politika Lisabonska strategija Evropa 2020

  13. Neoliberalni odgovor • Primjer: • „Priča o jednakosti i "socijalnoj pravdi" je racionalizacija zavisti onih koji su nesposobni da u slobodnom društvu ostvare svoje aspiracije u konkurenciji sa drugima. • Tako se sprovodi imaginarna osveta na moralnom planu, preoblačeći svojuzavist i mržnju u poštovanu odoru socijalnog egalitarizma.”

  14. Globalni izazovi • Konkurentnost društva: • sposobnost da koristi nove faktore ekonomskog razvoja koji su direktno ili indirektno povezani sa socijalnom politikom – kvalitetom obrazovanja u zemlji, mogućnostima i kapacitetima cjeloživotnog obrazovanja itd. • Socijalni kapital • Ekonomija zasnovana na znanju • Težište je na ostvarenju jednakih mogućnosti i u stvaranju bogatstva, a ne samo na njegovoj preraspodjeli.

  15. Ključne kompetencije Komuniciranjenamaternjemjeziku; Komuniciranjenastranimjezicima; Matematičkapismenostiosnovnaznanja o nauciitehnologiji; Digitalnekompetencije; Učitikako se uči; Društveneigrađanskekompetencije; Osjećajinicijativeipreduzetništvai Kulturološkasvijestiizražavanje. PreporukaEvropskogparlamentaiSavjeta o ključnimkompetencijama za cjeloživotnoučenje (2006/962/EC), 18. decembar 2006. godine

  16. Transformacija ESM • Samotransformacijauzrokovana • Demografskim kretanjima, • Postindustrijalizacijom; • Suočavanje sa globalnim procesima; • Postepenoprodubljivanjeprocesaintegracija - uvođenjeeura, koordinacijasocijalnihpolitikanaevropskom nivou preko OMC; • Proširenje EU.

  17. Demografski trendovi • EU 15: • 2002 - Stariji od 60 godina čine 16 % stanovništva • 2010 - biće ih 27 odsto • 2050 - biće ih 35 odsto • Broj stanovnika u EU će rasti do 2022. godine, a potom će padati – do 2050 godine za 13 odsto.

  18. Demografske prognoze

  19. Demografski tokovi i problemi 2002 - Njemačka 33 % zatvorenika su stranci, koji čine 9 % stanovništva zemlje 2002 – Francuska 26% zatvorenika su stranci, a oni čine 8 % stanovništva 1999: 5,1 % stanovništva EU su imigranti, od čega je 30 % njih iz drugih država članica EU Miješani brakovi – Njemačka: 1960 – tek svaki sedmi brak je bio miješani 1994 – svaki drugi brak je bio miješani brak

  20. Migracioni tokovi • Uvoz radnika sa juga Evrope i Turske • Imigracija iz bivših kolonija • Migracije iz sjeverne Afrike i arapskih država • Devedesete godine: • 16 miliona Muslimana – to je 2/3 stranaca u EU • Migranti stvaraju 10 % novorođenih u EU • Erasmus program: preko 20.000 studenata iz EU10 u EU15 godišnje • Poljskivodoinstalateri...

  21. Izmijenjena društvena uloga žene • Veće učešće žena na tržištu rada • EU 1970 - 45% • EU 2004 - 63% • Muškarci - opadanje • EU 1970 – 89% • EU 2001 – 78%

  22. Zaposlenost žena u EU • Estonija i Letonija – najviše zaposlenih žena – 50 odsto • Malta, Grčka i Italija – najmanje zaposlenih žena – manje od 40 odsto • Turska 26 odsto žena među zaposlenima

  23. Sve veće različitosti • Najniža zarada (2006): • Latvija - 129 € • Luksemburg - 1503 € • Ekonomski rast (2006): • EU10 – 5,4% • EU 15 – 2,6% • Rumunija i Bugarska (2006): • GDP percapita 13, odnosno 18 % prosjeka EU 25

  24. GDP per capita u EU27

  25. Siromašni radnici u EU • Stopa siromaštva među zaposlenima: • u EU 25 - 9 %, • u Češkoj – 3 %, • u Sloveniji, BelgijiiFinskoj – 4 %, • uGrčkojiPortugaliji - 13 % • uSlovačkoj – 15 % • Podaci su iz 2006. godine

  26. Odgovori EU • Koncept socijalne kohezije • Luksemburški proces – Evropska strategija zapošljavanja • Lisabonska agenda – Strategija razvoja • Bolonjska deklaracija • Otvoreni metod koordinacije • Sapirov report - dalje reforme ESM

  27. Stopa zaposlenosti 2010 (20 do 64)

  28. Rano napuštanje škole

  29. Nezaposlenost mladih

  30. Rad na određeno

  31. Rad sa nepunim radnim vremenom

  32. Rast zaposlenosti

More Related