1 / 9

Medezeggenschap op de Julianaschool

Medezeggenschap op de Julianaschool. Wie zijn wij Waarvoor is er een MR Wat doen wij. Organisatie. Julianaschool is onderdeel van Stopoz Wij hebben een eigen MR bestaande uit 4 ouders en 4 personeelsleden In maart 2013 zijn er nieuwe verkiezingen en dan breiden we de MR naar 2 * 5 leden

stan
Download Presentation

Medezeggenschap op de Julianaschool

An Image/Link below is provided (as is) to download presentation Download Policy: Content on the Website is provided to you AS IS for your information and personal use and may not be sold / licensed / shared on other websites without getting consent from its author. Content is provided to you AS IS for your information and personal use only. Download presentation by click this link. While downloading, if for some reason you are not able to download a presentation, the publisher may have deleted the file from their server. During download, if you can't get a presentation, the file might be deleted by the publisher.

E N D

Presentation Transcript


  1. Medezeggenschapop de Julianaschool Wie zijn wij Waarvoor is er een MR Wat doen wij

  2. Organisatie • Julianaschool is onderdeel van Stopoz • Wij hebben een eigen MR bestaande uit 4 ouders en 4 personeelsleden • In maart 2013 zijn er nieuwe verkiezingen en dan breiden we de MR naar 2 * 5 leden • Daarnaast vaardigt de Julianaschool een personeelslid en een ouder af naar de Gemeenschappelijke MR (GMR) van Stopoz • Een MR heeft instemmingsrecht en adviesrecht(gevraagd en ongevraagd)

  3. Wie zijn wij Personeel: Ouders: • Wietze de Jong Danielle Griep • Gon Brunner Patricia Post • Jos Hemelaar Karla Boonstra • Jorn van den Eijckhof Johan Bernard • Monique van Zandvoort Afvaardiging naar GMR: Monique en Johan

  4. Wat speelt er bij Stopoz • Moeilijke (financiële) situatie: Negatief advies GMR over begroting voor 2011 • Inkomsten vanuit het rijk onder druk • Bruidsschat vanuit gemeentes opgedroogd • Geen duidelijke kaders waarbinnen scholen moeten functioneren • Sinds zomer 2011: nieuwe directeur • Fors de bezem door organisatie gehaald • Onderwijstaak heeft hoogst prioriteit • Nieuw beleid tijdelijk op laag pitje • Bezuiniging op kosten bedrijfsbureau (voorgenomen besluit) • GMR denkt mee via drie commissies: • Bestuur en Financiën • Personeel • Communicatie

  5. Voor de Julianaschool • Grootste school van de stichting • Ideale gemiddelde klassengrootte • Kan daardoor goed overeind blijven • Aansturing van directie duidelijker en eenduidiger • Helderder financiële aansturing • Meer planmatig werken • Actiever MR betrekken in besluitvorming

  6. MR: het afgelopen jaar • Afvaardiging naar de benoemingsadviescommissie nieuwe directeur • Meedenken bij het opzetten van een nieuw schoolplan voor de komende 5 jaar (t/m 2017) • Advisering ten aanzien van de invulling van de Tussentijdse Opvang • Hygiëne op school • Aanzet tot invulling LB-functies • Invulling formatie • Financiën • Discussie eigen functioneren: • Vergaderfrequentie • Informatiestroom • Adviesmogelijk vooraf

  7. MR: het komende jaar • Verbeterplan huidige TSO t.b.v. onderwijsgevenden • Volgen van de voortgang van het de uitvoering van het nieuwe schoolplan. • Een of twee thema’s per vergadering behandelen • In november b.v. Engels en Plusleerlingen • Andere thema’s lesmethoden, taakbeleid, passend onderwijs, excellente leerkrachten, sociaal emotionele ontwikkeling, mediawijsheid, kwaliteitsborging • Verkiezingen vijf ouderleden in maart • Financiën Julianschool • Volgen inrichting onderwijs, b.v. Taal- coördinator, rekencoördinator • Meer informatie naar ouders

  8. Informatie • Agenda staat op de website van de Julianaschool • Goedgekeurde notulen komen daar ook op • In overleg met de school zullen we de informatievoorziening verder uitbreiden • Op de website Stopoz.nl staat veel informatie over Stopoz

  9. Basis voor samenwerking • Er waren veel onduidelijkheden zowel bij de Stichting als op school • Voor beide geldt dat er veel werk is verricht om zaken op orde te krijgen, structuur aan te brengen en de organisatie tot een hoger plan te brengen • MR en GMR hebben daarin een actieve rol gespeeld hetgeen weleens gepaard ging met strubbelingen • Het afgelopen is er wederzijdse waardering ontstaan • Vanuit een solide basis wordt het komende jaar samengewerkt aan een sterke Julianaschool aangestuurd vanuit een stevige Stichting.

More Related