فساد اداری و شیوه های کنترل آن

1. 0 فساد اداری و شیوه های کنترل آن

2. فساد اداری و شیوه های کنترل آن فساد اداری: فساد اداري در مفهوم كلان خود به مجموعة رفتارهاي آن دسته از كاركنان بخش عمومي اطلاق مي‌شود كه در جهت تامين خواسته‌هاي فردي خود، عرف و قوانين پذيرفته شده را ناديده مي‌گيرند.

3. فساد اداری و شیوه های کنترل آن فساد اداری ، به عنوان يكي از عمومي‌ترين اشكال فساد پديده‌اي است كه مرزهاي زمان و مكان را در نورديده و با اين ويژگي نه به زمان خاصي تعلق دارد و نه مربوط به جامعة خاصي مي‌شود. فساد اداری ، پديده‌اي همزاد حكومتا ست. يعني از زماني كه فعاليتهاي بشر شكل سازمان يافته ومنسجمي به خود گرفت از همان زمان فساد اداري نيز همچون جزء لاينفكي از متن سازمان ظهور كرده است.

4. فساد اداری و شیوه های کنترل آن آناتومی فساد: فساد تا جايي كه به سازمان و فرآيندهاي سازماني مربوط مي‌شود، به اجزاي سه‌گانة سياسي، قانوني و اداري قابل تقسيم است. 1. فساد سیاسی 2.فساد قانونی 3.فساد اداری

5. فساد اداری و شیوه های کنترل آن انواع فساد اداری: 1. فساد مالی که خود به چندین نوع تقسیم می شود: الف) ارتشاء ب ) اختلاس ج ) فساد در خریدهای دولتی از بخش خصوصی د ) فساد در قراردادهای مقاطعه کاری دولت با پیمانکاران هـ)فساد مالیاتی

6. فساد اداری و شیوه های کنترل آن 2. استفاده شخصی از اموال دولتی 3. کم کاری ، گزارش ماموریت کاذب ، صرف وقت در اداره برای انجام کارهایی به غیر از وظیفه اصلی 4. سرقت اموال عمومی از سوی کارکنان 5. اسراف و تبذیر 6. ترجیح روابط بر ضوابط 7. فساد در شناسایی مبارزه با قانون شکنی 8. فساد در ارایه کالا و خدمات دولتی 9. فساد در صدور مجوز برای فعالیتهای اقتصادی و اجتماعی 10. فساد استخدامی

7. فساد اداری و شیوه های کنترل آن 2. ریشه های اصلی فساد اداری: الف) ريشه‌هاي فرهنگي و اجتماعي ب) ريشه‌هاي اقتصادي

8. فساد اداری و شیوه های کنترل آن علل متداول در پیدایش و گسترش فساد اداری: • اختلاف فاحش ميان ميزان درآمد كاركنان وحجم هزينه‌هاي آنان • روابط خويشاوندي • وسعت دامنة دخالتهاي دولت در تصدي امور • افراط در وضع قوانين و محدود نمودن بخش خصوصي • عدم حساسيت جامعه نسبت به معيارهاي اخلاقي • افزايش شهرنشيني • دامنة فعاليتهاي نظارتي و تنبيهي دولت • امنيت ناشي از فضاي آلوده به فساد • تساهل و تسامح نسبت به فساد

9. فساد اداری و شیوه های کنترل آن پیامدهای فساد اداری: • فساد اداري تركيب مخارج دولت را به هم ريخته و به سمت طرحهاي پيچيده و غيرقابل توجيه و سرمايه‌گذاريهاي كلان كه چندان قابل نظارت دقيق نيستند هدايت مي‌كند. • فساد اداري ازطريق فساد استخدامي و وورد منابع انساني كه به طور فاقد شايستگي هستند، ‌كارايي نظام اداري را در بلندمدت كاهش مي‌دهد. • فساد رشد اقتصادي را كند مي‌كند زيرا انگيزة سرمايه‌گذاري را چه براي سرمايه‌گذاران داخلي و چه براي سرمايه‌گذاران خارجي كاهش مي‌دهد. • فساد از درجة مشروعيت و اثر بخشي دولتها مي‌كاهد، ثبات و امنيت جوامع را به خطر مي‌اندازد.

10. فساد اداری و شیوه های کنترل آن روشهای کنترل فساد اداری: الف) اقداماتي كه تقاضاي شهروندان رابراي خدمات آميخته با فساد اداري كاهش مي‌دهد: 1. مقررات زدایی 2. بالا بردن سطح آگاهیهای عمومی

11. فساد اداری و شیوه های کنترل آن ب) اقداماتي كه عرضه فساد اداري را از سوي كاركنان كاهش مي‌دهد: • اصلاح نظام اداری • جلوگیری از فساد استخدامی • افزایش حقوق و مزایای کارکنان دولت • سیاست زدایی از نظام اداری • نظارت عمومی بر دستگاههای دولتی • تشکیل سازمانهای مستقل مبارزه با فساد

12. فساد اداری و شیوه های کنترل آن ج) روشهايي كه عرضه و تقاضاي فساد را باهم كاهش مي‌دهد: • تشويق كاركنان و شهروندان به ارسال اطلاعات وافشاگري: • آزادي مطبوعات

13. فساد اداری و شیوه های کنترل آن باتشکر