De Ve enkolonië n Bijeenkomst PvdA werkgroep Ve enkolonië n Gemeentehuis Gieten, 9 februari 2005

1. De VeenkoloniënBijeenkomst PvdA werkgroep VeenkoloniënGemeentehuis Gieten, 9 februari 2005 Prof. dr Jouke van Dijk Hoogleraar regionale arbeidsmarktanalyse Faculteit Ruimtelijke Wetenschappen Rijksuniversiteit Groningen j.van.dijk@frw.rug.nl

2. Inleiding • Het gebied • Economie en arbeidsmarkt • Kansen en bedreigingen • Mogelijkheden voor beleid

3. Veenkoloniën: Kaartje website Agenda voor de Veenkolonien Of gemeenten: Menterwolde, Pekela, Stadskanaal en Veendam

4. Menterwolde, Pekela, Stadskanaal en Veendam • 65.000 inwoners, weinig groei • 37.000 beroepsbevolking • 26.000 banen, weinig groei • 1.700 WW • 3.300 werklozen NWW CWI • 2.000 bijstand WWB • 7.000 WAO • Zeer veel additionele banen

5. Banengroei per postcodegemiddeld 1999-2003 Bron: PWR

6. Kortdurende werkloosheidNWW % ultimo 2003 Bron: CWI

7. Langdurige werkloosheidNWW % ultimo 2003 Bron: CWI

8. Werkloosheid lager opgeleidenNWW % ultimo 2003 Bron: CWI

9. Werkloosheid middelbaar opgeleidenNWW ultimo 2003 Bron: CWI

10. Spanning op de arbeidsmarktmiddelbaar opgeleiden 2004 Bron: CWI Geoshare

11. Aandeel werkenden in de bevolking 15-64 jaar Wit < 55 Bruin > 65 Er zijn te weinig werkenden in de Veenkoloniën

12. Wat gaan we er aan doen?

13. PvdA verkiezingsprogramma 2003-2007 • Doel: de economische achterstand weg te werken • ‘Er moet meer werk komen’ • ‘duivels’ dilemma: meer werkgelegenheid zou een bedreiging kunnen zijn voor de rust en ruimte • Monumenten te gaan hergebruiken voor nieuw ondernemerschap • Cultuur moet actief worden ingebracht in het arbeidsmarktbeleid • Meer scholing

14. Kansen en bedreigingen?? • Toekomst industrie: outsourcen en offshoren, downgrading - upgrading • Toekomst landbouw: EU-beleid • Toekomst diensten: persoonlijk diensten – uitbesteden huishoudtaken, zorg • Vergrijzing: meer zorgvraag, minder arbeidskrachten • Infrastructuur: wegen, ICT; pendel / migratie

15. Kansen en bedreigingen?? • Onderwijs en arbeidsmarkt: • startkwalificaties / braindrain • aansluiting op baan (stageplaatsen!) • additionele arbeid blijft nodig • werken met behoud van uitkering • Polen opleiden? • lager opgeleiden – informele werving • Scholing goed voor het individu, maar ook voor de regio? • Opleiding ouders en schoolkeuze

16. Kansen en bedreigingen: Rijksbeleid?? • Krantenkoppen op dezelfde dag: • “Solliciteren voor ouderen zinloze plicht” • “Oudere werkloze moet eerst spaargeld ‘opeten’ “ • Rijksbeleid: WAO, WW, IOAW  WWB  gemeenten draaien er voor op • Regionale coördinatie arbeidsmarktbeleid ontbreekt • Pieken in de Delta - Vervolg Langman? • Hoop op grote projecten: Tycon, Energy Valley, LOFAR, zweeftrein?

17. Kansen en bedreigingen?? • Innovatie? Techniek? Organisatie? Sociaal? • ICT-bedrijven – ICT in bedrijven Arbeidsproductiviteit - concurrentiekracht • Meer banen??  ondernemerschap • Newion: familiebedrijven

18. Kansen en bedreigingen?? • Lange termijnvisie !?!? Nu aan de slag met concrete beleid?!?! • Overheidsbeleid is vaak nauwelijks effectief • Arbeidsmarktbeleid: Zembla: de 4 van 4 mlj. • IT-Atelier Emmen: 1,2 miljoen 10-15 arbeidsplaatsen • Geen specifiek beleid is ook een optie! Bijv. gewoon meer geld naar het VMBO

19. De VeenkoloniënBijeenkomst PvdA werkgroep VeenkoloniënGemeentehuis Gieten, 9 februari 2005 Prof. dr Jouke van Dijk Hoogleraar regionale arbeidsmarktanalyse Faculteit Ruimtelijke Wetenschappen Rijksuniversiteit Groningen j.van.dijk@frw.rug.nl