1 / 11

Millest sõltub inimese karjääriedu ja tööhõivevõime?

Millest sõltub inimese karjääriedu ja tööhõivevõime?. Kristel Habicht Tallinna Tehnikaülikooli karjääriteenistus. Karjääri mõiste on teinud viimaste aastakümnete jooksul läbi suure muutuse. Karjääri mõiste on teinud viimaste aastakümnete jooksul läbi suure muutuse. Mõned olulised mõisted.

zeheb
Download Presentation

Millest sõltub inimese karjääriedu ja tööhõivevõime?

An Image/Link below is provided (as is) to download presentation Download Policy: Content on the Website is provided to you AS IS for your information and personal use and may not be sold / licensed / shared on other websites without getting consent from its author. Content is provided to you AS IS for your information and personal use only. Download presentation by click this link. While downloading, if for some reason you are not able to download a presentation, the publisher may have deleted the file from their server. During download, if you can't get a presentation, the file might be deleted by the publisher.

E N D

Presentation Transcript

  1. Millest sõltub inimese karjääriedu ja tööhõivevõime? Kristel Habicht Tallinna Tehnikaülikooli karjääriteenistus

  2. Karjääri mõiste on teinud viimaste aastakümnete jooksul läbi suure muutuse

  3. Karjääri mõiste on teinud viimaste aastakümnete jooksul läbi suure muutuse

  4. Mõned olulised mõisted TUUMENESEHINNANG (core self-evaluations) See on: • enesehinnang (self-esteem), • tunnetatud võimekus (generalized self-efficacy), • kontrollikese (locus of control), • emotsionaalne stabiilsus (emotional stability).

  5. Mõned olulised mõisted KARJÄÄRIEDU (career success) • Objektiivne/väline karjääriedu • Subjektiivne/sisemine karjääriedu TÖÖHÕIVEVÕIME (employability) • Väline tööhõivevõime • Sisemine tööhõivevõime

  6. Sotsio- demograafilised tegurid Objektiivne karjääriedu Tuumenesehinnang enesehinnang, tunnetatud võimekus, kontrollikese, emotsionaalne stabiilsus Karjääri- eesmärkide seadmine Subjektiivne karjääriedu Tajutud tööhõive- võime

  7. Tulemused • Uuringu tulemused näitasid, et kõrgem tuumenesehinnang ennustab nii kõrgemat objektiivset kui ka subjektiivset karjääriedu ja tajutud tööhõivevõimet.

  8. Tulemused • Statistiliselt olulisteks ennustajateks olid OKE juures sellised sotsiodemograafilised tegurid nagu sugu, haridus ja rahvus, samas kui SKE juures need statistiliselt olulisteks ennustajateks ei osutunud. • SKE juures oli oluliseks ennustajaks tuumenesehinnang, kuid mitte ainult …

  9. Tulemused • Eelnevale viidates võib öelda, et meestel võrreldes naistega, magistri- või doktorikraadiga võrreldes rakendus- kõrghariduse- või bakalaureusekraadiga, eestlastel võrreldes mitte-eestlastega, kõrgema tuumenesehinnanguga indiviididel on kõrgem objektiivne karjääriedu ehk kõrgem ametipositsioon ja sissetulek.

  10. Tulemused • Ilmnes et karjäärieesmärkide püstitamine on oluliseks vahendajaks tuumenesehinnangu ja karjääriedu ning tajutud tööhõivevõime juures, kuid vahendav mõju on tagasihoidlik.

  11. Kokkuvõtteks Olgugi, et objektiivne karjääriedu on hea võrdluse alus tasuks pöörata tähelepanu ka subjektiivse karjääriedu hindamisele ja olulisusele. Võib vaid oletada, et tänasel päeval on rahulolu paljude jaoks eluga tervikuna, sh töö ja karjääriga palju olulisem kui ametipositsioon või sissetulek iseeneses.

More Related