1 / 48

konsep

konsep kredensial

AndraRiyadi
Download Presentation

konsep

An Image/Link below is provided (as is) to download presentation Download Policy: Content on the Website is provided to you AS IS for your information and personal use and may not be sold / licensed / shared on other websites without getting consent from its author. Content is provided to you AS IS for your information and personal use only. Download presentation by click this link. While downloading, if for some reason you are not able to download a presentation, the publisher may have deleted the file from their server. During download, if you can't get a presentation, the file might be deleted by the publisher.

E N D

Presentation Transcript

  1. KONSEP KREDENSIALKEPERAWATAN

  2. UU NO. 38 TAHUN 2014TENTANG KEPERAWATAN LEMBAR NEGARA No. 307TAMBAHAN LEMBAR NEGARA No. 5612 DITANDATANGANI PRESIDEN RI TANGGAL 17 OKTOBER 2014

  3. UntukmemajukankesejahteraanumumsebagaisalahsatutujuannasionalsebagaimanatercantumdalamPembukaanUndang-UndangDasar Negara Republik Indonesia Tahun 1945 perludiselenggarakanpembangunankesehatan. • Penyelenggaraanpembangunankesehatandiwujudkanmelaluipenyelenggaraanpelayanankesehatan, termasukpelayanankeperawatan; • Penyelenggaraanpelayanankeperawatanharusdilakukansecarabertanggungjawab, akuntabel, bermutu, aman, danterjangkauolehperawat yang memilikikompetensi, kewenangan, etik, dan moral tinggi ( UU Keperawatan )

  4. KONSIDERAN MemajukanKesejahteraanumum Pembangunan Kesehatan PenyelenggaraanPelayananKesehatan PelayananKeperawatan Bertanggungjawab, akuntabel, bermutu, aman, danterjangkauolehperawatygkompeten, berwenang, beretikadanbermoralygtinggi Perludiatursecarakomprehensif Memberiperlindungandankepastianhukum : perawatdanmasyarakat

  5. TUJUAN PENGATURAN • meningkatkanmutuPerawat • meningkatkan mutu PelayananKeperawatan • memberikanpelindungandankepastianhukumkepadaPerawatdanKlien; dan • meningkatkanderajatkesehatanmasyarakat

  6. ANATOMI BAB I : KETENTUAN UMUM BAB II : JENIS PERAWAT BAB III : PENDIDIKAN KEPERAWATAN BAB IV : REGISTRASI, IZIN PRAKTIK, DAN REGISTRASI ULANG BAB V : PRAKTIK KEPERAWATAN BAB VI : HAK DAN KEWAJIBAN BAB VII : ORGANISASI PROFESI BAB VIII : KOLEGIUM KEPERAWATAN BAB IX : KONSIL KEPERAWATAN BAB X : PENGEMBAANGAN, PEMBINAAN, DAN PENGAWASAN BAB XI : LARANGAN BAB XII : SANKSI ADMINISTRATIF BAB XIII : KETENTUAN PERALIHAN BAB XIV : KETENTUAN PENUTUP

  7. REGISTRASI, IZIN PRAKTIK, REREGISTRASI REGISTRASI: • PerawatPraktikwajib STR • STR dikeluarkanolehkonsilKeperawatan • Ijazah • Serkom/SerProf • Keterangansehatfisikdan mental • PernyataanTelahucapsumpah/janjiProfesi • PernyataanmematuhiEtikaProfesi • Berlaku 5 tahundandptdiregistrasiulang • Telahmengabdisbgperawatvokasi/profesi • Kecukupankegiatanpelayanan, diklatatauilmuahlainnya • Tata caraRegistrasidiaturolehPerkonsil

  8. SertifikatKompetensiadalahsurattandapengakuanterhadapkompetensiPerawat yang telah lulus UjiKompetensiuntukmelakukanPraktikKeperawatan. SertifikatProfesiadalahsurattandapengakuanuntukmelakukanpraktikkeperawatan yang diperolehlulusanpendidikanprofesi. Registrasi adalah pencatatanresmiterhadapPerawat yang telahmemilikiSertifikatKompetensi atau Sertifikat Profesidantelahmempunyaikualifikasitertentulainnyaserta telahdiakuisecarahukumuntukmenjalankanPraktikKeperawatan.

  9. SuratTandaRegistrasi yang selanjutnyadisingkat STR adalahbuktitertulis yang diberikanolehKonsilKeperawatankepadaPerawat yang telahdiregistrasi. • SuratIzinPraktikPerawat yang selanjutnyadisingkat SIPP adalahbuktitertulis yang diberikanolehPemerintah Daerah kabupaten/kotakepadaPerawatsebagaipemberiankewenanganuntukmenjalankanPraktikKeperawatan ( UU Keperawatan )

  10. KONSIL KEPERAWATAN • UNTUK MENINGKATKAN MUTU PRAKTIK KEPERAWATAN, MEMBERI PERLINDUNGAN SERTA KEPASTIAN HUKUM KEPADA PERAWAT DAN MASYARAKAT • MERUPAKAN BAGIAN DARI KONSIL NAKES • BERKEDUDUKAN DI IBU KOTA NEGARA • FUNGSI PENGATURAN, PENETAPAN DAN PEMBINAAN PERAWAT DALAM MENJALANKAN PRAKTIK

  11. TUGAS KONSIL • MelakukanRegistrasi • MelakukanPembinaanperawatdalammenjalankanPraktikkeperawatan • MenyusunstandarPendidikankeperawatan • MenyusunstandarPraktikdanStandarKompetensiPerawat • Menegakkandidiplinperawat

  12. Wewenang KONSIL • Menyetujui/menolakpermohonanregistrasiPerawattermasukperawat WNA • Menerbitkanataumencabut STR • Menyelidikidanmenanganimasalahpelanggarandisiplinperawat • Menetapkandanmemberikansanksidisiplinprofesiperawat • MemberipertimbanganpendirianataupenutupanInstitusiPendidikankeperawtan

  13. HAK KLIEN • mendapatkan informasi secara benar, jelas, dan jujur tentang tindakan Keperawatanyang akan dilakukan; • meminta pendapat Perawat lain dan/atau tenaga kesehatan lainnya; • mendapatkan Pelayanan Keperawatan sesuai dengan kode etik,standar Pelayanan Keperawatan, standar profesi, standar prosedur operasional, dan ketentuan Peraturan Perundang-undangan; • memberi persetujuan atau penolakan tindakan Keperawatan yang akan diterimanya; dan • memperoleh keterjagaan kerahasiaan kondisi kesehatannya.

  14. UPAYA KESEHATAN PERORANGAN • MelakukanPengkajianKeperawatanscrholistik • Menetapkan Diagnosis Keperawatan • MerencanakantindakanKeperawatan • Melaksanakantindakankeperawatan • Mengevaluasitindakankeperawatan • MelakukanRujukan • Memberitindakangadarsesuai dg Kompetensi • MemberiKonsultasikeperawatandanberkolaborasi dg dokter • Melakukanpenyuluhankesehatandankonseling • Melakukanpenatalaksanaanpemberianobatkepadakliensesuaidenganreseptenagamedisatauobatbebasdanbebasterbatas.

  15. HAK & KEWAJIBAN HAK PERAWAT • Memperolehperlindunganhukumsepanjangmelaksanakantugassesuai : stdprofesi, stdpelayanan, SPO danketentuanPeruu-an • MemperolehInformasi yang benar, jelasdanjujurdarikliendan/ataukeluarga • MenerimaimbaljasaatasPelayananKeperawatan yang telahdiberikan • MenolakkeinginanKlienygbertentangandenganStandar (profesi/Pelayanan/PO/ Kodeetik) dan per UU-an • Memperolehfasilitaskerjasesuaistandar

  16. KEWAJIBAN PERAWAT • MelengkapisaranadanPrasaranaPelayanankeperawatansesuai dg standarPelayanankeperawatandanketentuan Per UU-an • MemberiPeleyananKeperawatansesuaiStandar (profesi/Pelayanan/PO/ Kodeetik) dan per UU-an • MerujukKlien yang tidakdapatditanganikepadaperawatataunakes lain • MendokumentasikanAsuhankeperawatan • Memberiinformasi yang lengkap, jujur, benar, jelasndanmudahdimengertimengenaitindakankeperawatankpdkliendan/ataukeluargasesuaidenganbataskewenangannya • MelaksanakantindakanPelimpahanwewenangdariNakes lain sesuaidengankompetensiPerawat • Melaksanakanpenugasankhusus yang ditetapkanpemerintah

  17. HakPerawat Dalammelaksanakanpraktik , perawatmempunyaihak : a. MemperolehperlindunganhukumdanprofesisepanjangmelaksanakantugassesuaistandarprofesidanStandarOperasionalProsedur (SOP); b. Memperolehinformasi yang lengkapdanjujurdarikliendan /ataukeluarganya; c. Melaksanakantugassesuaidgnkompetensidanotonomiprofesi; d. Memperolehpenghargaansesuaidgnprestasidandedikasi e. Memperolehjaminanperlindunganterhadapresikokerja yang berkaitandengantugasnya; f. Menerimaimbalanjasaprofesi

  18. PENGEMBANGAN, PEMBINAAN, DAN PENGAWASAN • PengembanganPraktikKeperawatan • TujuanmempertahankandanmeningkatkanprofesiPerawat melalui : Pendidikan Formal dan Non formal atauPendidikanberkelanjutan • PemilikataupengelolaFasyankesharusmemfasilitiasiPerawatmengikutiPendidikanBerkelanjutan • Pendidikannon formal danberkelanjutandapatdiaksanakanoleh : Pemerintah, Pemda, OrganisasiProfesiataulembaga lain ygterakreditasisesuaidengan Per uu-an • Dasar : kebutuhansesuai dg Std Pelayanan, Std profesidan SPO

  19. PERMENKES NO. 49 TAHUN 2013TENTANG KOMITE KEPERAWATAN RUMAH SAKIT DITANDATANGANI MENTERI KESEHATAN RI : NAFSIAH MBOI TANGGAL 16 JULI 2013

  20. Meningkatkanprofessionalisme, pembinaanetikdandisiplintenagakeperawatansertamenjagamutupelayanankesehatandanmelindungikeselamatanpasienperludibentukKomitekeperawatan di RS

  21. Kewenanganklinistenagakeperawatanadalahuraianintervensikeperawatandankebidanan yang dilakukanolehtenagakeperawatansesuai area praktiknya. • PenugasanklinisadalahpenugasanDirektur RS kepadatenagakeperawatanuntukmelakukanasuhankeperawatanataukebidanan di RS tersebutberdasarkandaftarkewenanganklinis. • Kredensialadalah proses evaluasiterhadaptenagakeperawatan

  22. Audit keperawatanadalahupayaevaluasisecaraprofesionalterhadapmutupel kept yang diberikankepdpasiendgnmenggunakanrekammedisnyaygdilaksanakanolehprofesiperawat. • MitraBestariadalahsekelompoktenaga kept dgnreputasidankompetensiygbaikuntukmenelaahsegalahalygterkaitdengantenaga kept. • BukuPutihadalahdokumen yang berisi syarat2 yang dipenuhiolehtenaga kept, yang digunakanuntmenentukanKewenanganKlinis.

  23. KOMITE KEPERAWATAN adalahwadah non- strukturalrumahsakit yang mempunyaifungsiutamamempertahan- kandanmeningkatkanprofessionalismetenagakeperawatanmelaluimekanismekredensial, penjagaanmutuprofesidanpemeliharaanetikdandisiplinprofesi

  24. FungsiKomiteKeperawatanyaitumeningkatkanprofessionalismetenagakeperawatandengancara : • 1. melakukanKredensialbagiseluruhtenagakeperawatan . • 2. memeliharamutuprofesitenagakeperawatan. • 3. menjagadisiplin ,etikadanperilakuprofesitenagakeperawatan

  25. TugasdanfungsinyaKomitekeperwatanberwenang :Memberikanrekomendasi • Rinciankewenanganklinis • Perubahanriciankewenanganklinis • Penolakankewenanganklinistertentu • Suratpenugasankewenanganklinis • Tindaklanjut audit keperawatan • Pendidikanberkelanjutan • Pendampingandanmerekomendasikanpemberiantindakandisiplin

  26. Sub komitekredensialbertugasmerekomendasikankewenanganklinis yang adekuatsesuaidengankompetensi yang dimilikisetiaptenagakeperawatan. • Sub komitemutuprofesibertugasmelakukan audit keperwatandanmerekomendasikankebutuhanpengembanganprofesionalberkelanjutanbagitenagakeperawatan. • Subkomiteetikdandisiplinprofesibertugasmerekomendasikanpembinaanetikdandisiplinprofesi

  27. GambarstrukturdankedudukanKomiteKeperawatan Kepala /Direktur RS Direktur Direktur KomiteMedik Komitekeperawatan Direktur Direktur SubkomiteKredensial Subkomite Mutuprofesi SubkomiteEtikdanDisiplin

  28. Credentialing diperlukanuntukmenjaminkualitasstandarpelayananpraktikseseorangsehinggabaikpraktisiataukonsumenmempunyaijaminan yang secara legal dapatdipertanggungjawabkanolehinstansiatauorganisasi. • Tujuanutama credentialing adalahuntukmelindungimasyarakatdenganmemastikantingkatkompetensitenaga professional kesehatandalammenjaminkepedulianterhadaphak-hakpasien (Jean M, 2000). • Credentialing diperolehmelalui 3 tahapanyaitu: lisensi, akreditasidanregistrasi (Jean M, 2000).

  29. Amerika Nurses Association (ANA), adalahuntukmempromosikankeunggulandalamkeperawatandankesehatan global melalui program credentialing. Program credentialing internasionalterkenal ANCC yang menyatakandanmengakuiperawatindividudalambidangpraktekkhusus; mengenaliorganisasikesehatanuntukmempromosikanaman, lingkungankerja yang positif; danmengakreditasimelanjutkanorganisasipendidikankeperawatan. akreditasi • Program Akreditasimengakuikualitastinggipendidikanberkelanjutankeperawatandikembangkandan yang diberikanolehorganisasi di seluruhdunia, termasukkementeriankesehatan, organisasikeperawatan, pengusahakesehatan, danperusahaanpendidikanberkelanjutan. .

  30. The mission of the American Nurses Credentialing Center (ANCC), a subsidiary of the American Nurses Association (ANA), is to promote excellence in nursing and health care globally through credentialing programs. • ANCC's internationally renowned credentialing programs certify and recognize individual nurses in specialty practice areas; recognize healthcare organizations for promoting safe, positive work environments; and accredit continuing nursing education organizations. • The Accreditation Program recognizes high quality continuing nursing education developed and delivered by organizations worldwide, including health ministries, nursing organizations, healthcare employers, and continuing education enterprises.

  31. Kredensialadalah proses evaluasiterhadaptenagakeperawatanuntukmenentukankelayakanpemberiankewenanganklinis

  32. Tujuanutama credentialing adalahuntukmelindungimasyarakatdenganmemastikantingkatkompetensitenaga professional kesehatandalammenjaminkepedulianterhadaphak-hakpasien (Jean M, 2000). • Hal inimerupakanfaktorutamauntukmeningkatkanhasil/kualitaspelayananpadapasien. Dengandemikianrumahsakit (fasilitaskesehatan) harusmenyediakancukupbanyakanggotastafdengankualifikasi yang sesuaidengantanggungjawabpekerjaan. • Credentialing diperolehmelalui 3 tahapanyaitu: lisensi, akreditasidanregistrasi (Jean M, 2000).

  33. Hal inidirealisasikandenganadanya: (a) pendidikandanpelatihan yang konsistendenganpersyaratanhukumdanperaturan yang berlakudanrumahsakit (fasilitas) kebijakan, (b) individu yang berlisensi, disertifikasiatauterdaftar, dan (c) individupengetahuandanpengalaman yang tepatuntukmerekadiberitanggungjawab.

  34. Proses kredensial ( credentialing ) adalah proses evaluasisuatu RS terhadapseseoranguntukmenentukanapakah yang bersangkutanlayakdiberikewenanganklinis ( clinical privilege ) menjalankantindakantertentudalamlingkungan RS tersebutdanuntuksuatuperiodetertentu

  35. Proses kredensialadalah proses untukmemberikankewenanganklinis (clinical privilege) bagitenagakesehatanuntukmelakukantindakanklinistertentu. • Kewenanganinidiberikanolehinstitusikesehatansetelahmendapatrekomendasidarimitrabestari. Dalam proses ini, jikaseorangtenagakesehatandianggapmemilikikompetensitertentu, iaakanmendapatpenugasanklinis (clinical appointment) dariBadanPengampu(Governing Board) rumahsakit yang dapatsajadidelegasikankepadaDirekturRumahSakit.

  36. Proses kredensialbagiperawat PengajuanSuratPermohonanKredensial Proses Kredensial: Pengisian Format KewenanganKlinisOlehMitraBestari Yang Ditunjuk Proses assesmenkompetensi (Disepakati), Review, danVerifikasiOlehMitraBestari MengambilKeputusanTentangKewennganKlinis Proses Rekomendasi PenerbitanPenugasanKlinikOlehDirektur/Pimpinan RS

  37. Mitrabestari Clinical appointment White book Clinical privilege

  38. DalammelaksanakanfungsinyaKomiteKeperawatandibantuolehpanitia ad hoc yang terdiridariMitraBestarisesuaidengandisiplin / spesifikasidanpeminatantenagakeperawatansesuaidengankebutuhan RS

  39. DalammelaksanakanfungsiKredensial. KomiteKeperawatanmemilikitugassbb • Menyusundaftarrinciankewenanganklinisdanbukuputih. • MelakukanverifikasipersyaratanKredensial. • Merekomendasikankewenanganklinistenagakeperawatan. • Merekomendasikanpemulihankewenanganklinis • MelakukanKredensialulangsecaraberkala. • Melaporkanseluruhproses KredensialkepdKetuaKomiteKeperawatan u/diteruskanke Dir.RS

  40. Dalammelaksanakanfungsimemeliharamutuprofesi,KomiteKeperawatanmempunyaitugasDalammelaksanakanfungsimemeliharamutuprofesi,KomiteKeperawatanmempunyaitugas • Menyusun data dasarprofiltenagaKeperawatansesuai area praktik. • Merekmendasikanperencanaanpengembangan professional berkelanjutantenagaKeperawatan. • Melakukan audit keperawatandankebidanan. • Memfasilitasi proses pendampingansesuaikebutuhan

  41. Dalammelaksanakanfungsimenjagadisiplindan etikprofesitenagakeperawatan ,Komitekeperawatanmemilikitugas : • Melakukansosialisasikodeetikprofesitenagakeperawatan • Melakukanpembinaanetikdandisiplinprofesitenagakeperawatan • Merekomendasikanpenyelesaianmasalahpelanggarandisiplindanetikdalamkehidupanprofesidanpelaskep • Merekomendasikanpencabutankewenanganklinis • Memberikanpertimbangandalammengambilkeputusanetisdalamaskep

  42. Tugas sub komiteKredensialadalah: • MenyusundaftarKewenanganKlinis. • Menyusunbukuputih ( white paper) ygmerupakandokumenpersyaratanterkaitkompetensi yang dibutuhkansetiapjenispel.keptsesuaistandarkompetensi.DisusunolehkomitekeperawatandenganmelibatkanMitraBestri (peer group) yang terdiridariunsurorganisasiprofesi,kolegiumdanpendidikantinggi kept.

  43. TugasSubKomiteMutuProfesi • Menyusun data dasarprofiltenagaKeperawatansesuai area praktik. • Merekmendasikanperencanaanpengembangan professional berkelanjutantenagaKeperawatan. • Melakukan audit askepdanaskeb. • Memfasilitasi proses pendampingansesuaikebutuhan

  44. Tugassub komiteEtikdanDisiplin: • Melakukansosialisasikodeetikprofesitenagakeperawatan. • Melakukanpembinaanetikdandisiplinprofesitenagakeperawatan. • Melakukanpenegakandisiplinprofesitenagakeperawatan. • Merekomendasikanpenyelesaian masalah2 pelanggarandisiplindn masalah2 etikdalamkehidupanprofesiaskepdanaskeb

  45. Merekomendasikanpencabutankewenanganklinisdan /atausuratpenugasanklinis(clinical appointment). • Memberikanpertimbangandalammengambilkeputusanetisdalamaskepdanaskeb

  46. Kesimpulan • Peraturan per undang2an bergunauntukmemberikanperlindungandankepastianhukumkepadaperawatdanmasyarakat. • PentingnyameningkatkanmutuPelayananKeperawatan; untukmelindungimasyarakatatastindakanPerawat yang tidaksesuaidenganstandar.

  47. TERIMA KASIH

More Related