Revista aposta ctt fev2012_artigo rui martins

1. Revista aposta ctt fev2012_artigo rui martins OPINIÃO 2012 Ano Europeu do Envelhecimento Ativo e da Solidariedade entre Gerações Vivemos uma profunda crise de valores nestas últimas duas décadas, cuja causa parece residir em termos levado ao extremo a visão utilitarista e consumista da sociedade, e cujo Rui Martins resultado final todos tão bem conhecemos. Mas como em todas as crises, estas y apresentam-nos igualmente oportunidades de mudança numa economia [que se quer dita] socialmente responsável, recuperando princípios éticos que pautem comportamentos e decisões individuais e organizacionais orientadas à melhoria da qualidade de vida das Pessoas e à sustentabilidade das Organizações. Constatamos, por outro lado, uma mudança demográfica que está a afetar inegavelmente Portugal e a Europa em geral, colocando desafios acrescidos em termos sociais, económicos e orçamentais. Afetando desde os mais jovens aos mais velhos, entrando muitas vezes os seus interesses em rota de colisão (e.g. elevada taxa de desemprego em ambas as camadas, percecionada pelos mais jovens como um entrave a mais oportunidades e aos mais velhos que se sentem empurrados para uma reforma antecipada), teremos claramente que encontrar novos modelos mais adequados à nossa LÁSZLÓ ANDOR, sociedade atual. E sabemos ainda que para alcançar a estratégia de crescimento Europa 2020 – assente nas COMISSÁRIO EUROPEU 3 dimensões crescimento inteligente, crescimento sustentável e crescimento inclusivo - que DO EMPREGO, ASSUNTOS visa alcançar uma taxa de emprego de 75% dos 20 aos 64 anos e uma redução de 20 SOCIAIS E INCLUSÃO, milhões de pessoas em risco de pobreza e exclusão social, os novos modelos terão que se REFERE QUE AS basear numa maior solidariedade e cooperação entre gerações. INÚMERAS INICIATIVAS Dispomos hoje não de só novas arquiteturas sociais colaborativas que derrubam distâncias A DESENVOLVER EM 2012 geográficas e facilitam o estreitar desta relação entre as gerações, através dos novos media e redes sociais como o You Tube ou Facebook, mas também de uma inteligência emocional, RESPONDEM “À NOSSA social e coletiva cuja riqueza de conhecimentos e de experiências devem ser aproveitados VISÃO QUE O para (re)construir uma sociedade mais humanista, próspera e socialmente coesa. ENVELHECIMENTO ATIVO Assentando a medida de sucesso de uma Organização ou Sociedade [nas suas dimensões APRESENTA UMA RIQUEZA económicas, sociais, ambientais, éticas, legais e filantrópicas] nos 3 P People DE OPORTUNIDADES (pessoas/atores), Planet (planeta) e Profit (lucro que alimenta a atividade), percebemos PARA NOVAS FORMAS como a partir da condição de Colaboradores, Decisores, Pais, Cidadãos, Educadores ou DE ATIVIDADE mesmo Governantes (e independentemente da idade) podemos contribuir para capitalizar as oportunidades que esta sociedade complexa e inter-dependente como é a nossa actual E SOLIDARIEDADE” nos apresenta. E é claramente a partir do seio das Organizações, privadas ou públicas (com ou sem fins lucrativos), onde passamos a maior parte das nossas vidas, crescemos e nos desenvolvemos pessoal e profissionalmente e influenciamos o perfil de desenvolvimento da Organização, satisfazendo objectivos - necessidades – expectativas, que esta mudança socialmente responsável deve ser impulsionada. Talentos empreendedores constroem Organizações mais saudáveis edificando uma melhor Sociedade. Seja implementando Políticas de Conciliação de vida profissional-pessoal, mobilizadoras dos talentos; Espaços de Aprendizagem Inter-Geracional, enriquecendo relacional, social e emocionalmente, jovens, adultos e mais velhos; ou sistemas integrados de y Responsabilidade Social Corporativa, implementando e inspirando a partilha de boas práticas de mudança, todos desejamos alcançar um fim comum no qual assenta a nossa felicidade: a sustentabilidade atual e futura das próximas Gerações. Ou como o refere o vosso mote nos CTT: Consigo, para um futuro sustentável! Votos de um construtivo, apaixonante e solidário Ano de 2012!42