LINEAMIENTOS PARA EL SEGUIMIENTO Y CONTROL DE LA LABOR EFECTIVA DE TRABAJO DOCENTE EN LAS INSTITUCIONES EDUCATIVAS PUBLI

1. LINEAMIENTOS PARA EL SEGUIMIENTO Y CONTROL DE LA LABOR EFECTIVA DE TRABAJO DOCENTE EN LAS INSTITUCIONES EDUCATIVAS PUBLICAS D.S. Nº 008-06 AREA DE GESTION INSTITUCIONAL, 2006

2. BASE LEGAL • Ley General de Educación 28044 • Ley Nº 28653 Ley de Equilibrio Financiero • D.S Nº 009-2004- PCM • D.S Nº 009-2005 ED • D.S Nº 065-2003 EF • D.S.Nº 008-2006 ED • RM Nº 710-2005 ED

3. HORAS EFECTIVAS DE TRABAJO ESCOLAR • LA RM Nº 710-2005- ED, APRUEBA LAS SIGUIENTES HORAS EFECTIVAS DE TRABAJO ESCOLAR: • Educación Inicial : 900 horas • Educación Primaria M. : 1100 horas • Educación Secundaria M. : 1200 horas • Educación Alternativa : 950 horas • Educación Especial : 900 horas • Educación Técnico Productiva • Ciclo Básico :1000 horas • Ciclo Medio : 2000 horas

4. PRECISIONES • Se presenta en 4 copias : 1 para planillas, 1 para AGI, 1 para AGP y otro para CGP. • En una primera hoja se presenta al personal docente que tiene labor efectiva de trabajo escolar. • En otra hoja anexa se presenta el control de las horas efectivas de: personal directivo, jefaturas (28 h), coordinadores, auxiliares de educación, profesores de Hascarán, profesores culturales, deportivos, de tutoría, educación física, salud mental, talleres de innovación autorizados, profesores SANEE, destaque. • No se consideran a docentes responsables de talleres extracurriculares.

5. PRECISIONES • Las horas programadas efectivas a dictar en un mes, dependen de la calendarización establecida por la institución educativa, el PEI, PCC , Cuadro de Horas y Horarios • No se consideran los días feriados. • Las vacaciones bimestrales o trimestrales son justificadas siempre y cuando estén consideradas en la calendarización del año escolar de la IE. • Se considera como hora efectiva, las visitas y viajes de estudio , previa presentación del proyecto y estar considerado en el PEI y PAT • Los viajes de promoción se considera falta justificada, siempre que la actividad este en el PAT

6. PRECISIONES • Los docentes que tienen apertura de proceso y/o son excedentes que no tienen sección a cargo deben ser resultados su situación laboral ante la la UGEL 02, previo informe fundamentando del director de la IE. • Los docentes con apertura de proceso administrativo, se mantienen en aula hasta ser notificados con RD. • Docentes con problemas de salud mental, previo informe médico del ESSALUD, pasan a desempeñar labor administrativa.

7. PRECISIONES • Los Promotores de programas culturales, deportivos, tutoría, son informados en la hora e IE, donde desarrollo su jornada laboral diaria. • Las IE que cuentan el incremento de horas de libre disponibilidad en el área laboral ( EX – Área Técnica), desdoblan las horas en función a los grados. Significa incremento de horas diaria, según aprobación del cuadro de horas-2006. • La información de los PRONOEI y PRITE es similar al de educación inicial. • Todas las IE. de Gestión Pública por Convenio, deben informar la labor efectiva de los docentes que tienen vínculo con el Estado.

8. PRECISIONES • Las actividades en las que las IE decida participar voluntariamente, debe ser fuera del horario de trabajo sin perjudicar las actividades curriculares y las tareas de los estudiantes ni perjudicar los descansos con la familia • El proceso de consolidación e información es responsabilidad de los Directores de las IE y función de los Sub Directores el seguimiento, monitoreo y control • Realiza las tareas: establece la calendarización, efectúa el control diario de las horas efectivas, anotar diariamente el Formato 1, remite a UGEl • Art.7.- El incumplimiento de la información en el plazo previsto, constituye falta disciplinaria sujeto a sanción. • El Plazo máximo de entrega de información es hasta 5 días después de concluido el mes.

9. PRECISIONES • Las horas de capacitación dentro de la jornada es falta justificada, siempre que este sea de carácter oficial, es aplicable el Art. 5 del DS 008-06. • El tratamiento de la modalidad especial es similar inicial = inicial BR. • El tratamiento de la modalidad especial es similar primaria= primaria BR • El tratamiento de la modalidad especial es similar taller = Ocupacional

10. PRECISIONES SOBRE FALTA JUSTIFICADA • Se consideran como falta justificada: • Día de Onomástico, en caso de sábado domingo se traslada al siguiente día hábil, es impostergable • Día del Maestro (feriado) • Permiso por enfermedad, debiendo presentar el Ticket del ESSALUD, previo memorando • Licencia por enfermedad otorgado por el ESSALUD, después de 3 días, hasta 3 días lo justifica la Institución Educativa

11. PRECISIONES SOBRE FALTA JUSTIFICADA • Los 3 días de permiso al año no consecutivos, previa autorización del director de la IE. • Sólo se considera una tardanza al mes • Se considera11 Tardanzas al año no consecutivas. • No existe tolerancia, se considera tardanza 1 min. después de la hora de ingreso • Licencia por estudios, previo convenio con MED

12. PRECISIONES SOBRE FALTA JUSTIFICADA • Una hora de lactancia, puede ser al ingreso o salida a solicitud de la madre • Ceremonia de Aniversario de la IE, debe estar considerado en el PEI y PAT

13. PRECISIONES SOBRE FALTA INJUSTIFICADA • 5 días consecutivos, se considera abandono de cargo • 15 días no consecutivos en seis meses se considera abandono de cargo.

14. RECOMENDACIONES • No modificar los formatos presentados por el DS Nº 008-06 ED. Ejm. Cargo, turno ,otros • La firma del representante del CONEI pueden ser el Sub Director de Nivel o el Padre de Familia representante ante el CONEI • El informe de tardanzas e inasistencias injustificadas que se presenta al equipo de planillas, continua en el formato respectivo.

15. LES AGRADECE • ALCIDES TORRES PAREDES Jefe del AGI • LISBETH DELGADO RODRIGUEZ • ARMANDO RODAS • ROSSANA TRASLAVIÑA FUERTES