Komplexithoden - Keynote by Niels Pflaeging at Lean DUS (Duesseldorf/D)

1. LEANDUS Düsseldorf,02.09.2015 @NielsPflaeging #LeanDUS Clevere  Wege  zur  (Wieder)Belebung     von  Unternehmen  und  Arbeit  in  Komplexität  

13. Theorie  Y   Theorie  X   Einstellung   Menschen  mögen  Arbeit  nicht,     finden  sie  langweilig  –   und  werden  sie  nach  Möglichkeit  vermeiden   Menschen  müssen  zwar  arbeiten,  wollen  sich  aber   auch  für  die  Arbeit  interessieren.     Unter  den  rich:gen  Bedingungen  macht  Arbeit  Spaß   Führung   Menschen  müssen  angereizt  werden,  damit   sie  sich  einsetzen  und  engagieren     MenschensindinderLagesichselbstzuführen inRichtungaufeinZiel,dassieakzeptieren   Verantwortung   Menschen  werden  am  liebsten  angeleitet  und   vermeiden  die  Übernahme  von  Verantwortung   Unter  den  rich:gen  Umständen  suchen     und  übernehmen  Menschen  Verantwortung   MoFvaFon   Unter  den  rich:gen  Bedingungen  sind  Menschen  durch   den  Wunsch  mo:viert,  eigenes  Poten:al  zu  enRalten   Menschen  sind  hauptsächlich  durch  Geld     und  die  Angst  vor  dem  Jobverlust  getrieben   KreaFvität   Nur  wenige  Menschen  sind  zu     Krea:vität  fähig  -­‐  außer  wenn  es  darum  geht,     Management-­‐Regeln  zu  umgehen   Krea:vität  und  Einfallsreichtum  sind   weit  verbreitet,  werden  aber  nur   selten  genutzt  und  ausgeschöpF  

18. Methode   Komplexithode  

25. komplexithoden.de @NielsPflaeging nielspflaeging.com betacodex.org slideshare.net/npflaeging #LeanDUS Clevere  Wege  zur  (Wieder)Belebung     von  Unternehmen  und  Arbeit  in  Komplexität