PROYECTO

1. PROYECTO “LEY ORGÁNICA PROCESAL DEL TRABAJO” Magistrados: Dr. OMAR MORA DÍAZ Presidente Sala de Casación Social Dr. JUAN RAFAEL PERDOMO Vicepresidente Dr. ALFONSO VALBUENA CORDERO

2. Magistrados Proyectistas Dr. OMAR MORA DÍAZ Presidente Sala de Casación Social Dr. JUAN RAFAEL PERDOMO Vicepresidente Sala de Casación Social Dr. ALBERTO MARTINI URDANETA Presidente Sala Electoral

3. LEY ORGÁNICA PROCESAL DEL TRABAJO CONTENIDO: I .- Introducción II .- Principios Generales III .- Esquema Juicio del Trabajo (Oral) IV .- Estructura del Proyecto “LEY ORGÁNICA PROCESAL DEL TRABAJO”

4. PRINCIPIOS GENERALES: 1.- Autonomía y especialidad de la jurisdicción laboral 2.- Oralidad 2.1.- Oralidad como elemento central del proceso 2.2.- Proceso por audiencia 2.3.- Audiencia preliminar 2.4.- Audiencia de Juicio 3.- Inmediación 4.- Concentración 5.- Publicidad

5. 6.- Gratuidad 7.- Abreviación 8.- Rectoría del juez o jueza en el proceso 9.- Sana crítica al valorar las pruebas por el juzgador 10.- Equidad 11.- Uniformidad procesal 12.- Carga probatoria por parte del empleador establecida la prestación personal

6. Esquema Juicio del Trabajo ORAL FASE DE SUSTANCIACIÓN PRIMERA INSTANCIA Tribunal de Sustanciación, Mediación y Ejecución introducción de la demanda Verbal se reduce a forma elaborada por el tribunal Escrita requisitos mínimos presentación de documentos, lista de testigos y expertos si tiene errores la demanda el Juez otorgará 2 días hábiles para que se subsanen los mismos

7. Admisión Oral auto en forma elaborada por el tribunal (5 días hábiles posteriores a la introducción de la demanda) Negativa Oral auto en forma del tribunal, si se declara inadmisible, la parte dispondrá de 5 días hábiles para apelar, siguientes a la publicación apelación a dos efectos (conoce Corte Superior) dentro de los 5 días hábiles siguientes al recibo del expediente, se fija la audiencia y se decide oralmente por la Corte Superior casación: si cumple cumple con los requisitos del artículo 178

8. Audiencia Preliminar oral, privada y obligatoria (al 10º día hábil después de que conste en autos la notificación) Notificación Ley Orgánica del Trabajo y otros medios ausencia del demandado ausencia del actor admisión de los hechos desistimiento del procedimiento sentencia apelación (5 días hábiles), se fija la audiencia oral (5 días hábiles), se decide en forma oral apelación dos efectos (5 días hábiles) conoce Corte Superior recibo del expediente en la Corte Superior. Se fija la audiencia oral (5 días hábiles). Se decide en forma Oral recibido el expediente por la Corte Superior, se fija la audiencia (5 días hábiles) casación (dependiendo de la cuantía) 5 días hábiles recurso de casación decisión (en forma Oral)

9. Mediación y Conciliación NO EFECTIVA EFECTIVA Sentencia (auto homologación) despacho saneador resolución de vicios procesales presentación de pruebas documentales, lista de testigos y expertos por parte del demandado, posiciones juradas arbitraje (escogencia de árbitros en la misma audiencia) 40 días siguientes para producir el Laudo, después de instalado. solicitud medidas cautelares apelación a dos efectos recurso de casación (5 días hábiles después de publicado el laudo por ante el Tribunal Supremo de Justicia). Corte Superior decide con audiencia de parte oralmente. Sin casación

10. FASE DE JUICIO (Tribunal de Juicio) recibo del expediente fijar audiencia al 5º día hábil siguiente al recibo del expediente, para dentro de un plazo no mayor de 40 días hábiles audiencia ausencia del actor desistimiento de la acción y del procedimiento ausencia del demandado admisión de los hechos apelación y casación apelación y casación alegato de las partes en forma oral contestar la demanda en forma oral y consignar por escrito cualquier medio de defensa (defensas perentorias) caducidad litispendencia prescripción cosa juzgada

11. evacuación de pruebas: declaraciones, peritos, testigos, expertos, posiciones juradas valoradas por la sana crítica, (reglas de la lógica, máximas de experiencia comunes o técnicas científicas) sentencia inmediata en forma oral cinco (5) días para reproducir apelación (5 días de despacho siguientes a la publicación del fallo por ante la Corte Superior)

12. SEGUNDA INSTANCIA Corte Superior del Trabajo, tribunal colegiado 3 Magistrados recibo del expediente al 5º día hábil siguiente se fija audiencia para un plazo no mayor de 20 días hábiles audiencia, debate entre las partes evacuación de las pruebas a juicio del tribunal sentencia 5 días publicar sin formalismos casación sin reenvío anuncio: 5 días después de publicada la sentencia de acuerdo a la cuantía 3500 unidades tributarias

13. CASACIÓN SIN REENVÍO Sala de Casación Social recibo del expediente se admite comienza a correr un lapso de 20 días consecutivos para que el recurrente consigne escrito de formalización que no exceda de 3 folios vencidos éstos comienza a correr un lapso de 20 días consecutivos para que la contraparte impugne la formalización, no deberá exceder de 3 folios transcurrido el lapso de 20 días consecutivos para la impugnación la Sala dictará un auto fijando el día para la realización de la audiencia audiencia pública, alegatos de las partes si el recurrente no comparece se declara desistido el recurso sentencia inmediata 5 días publicar

14. Control de la legalidad de las sentencias de última instancia por la Sala Social del Tribunal Supremo de Justicia sentencias que no fueren recurribles en casación violación de normas que rigen el orden público laboral solicitud dentro de los 5 días hábiles siguientes a la publicación del fallo si se conoce del asunto se fijará audiencia oral (conforme al procedimiento de casación) escrito que no exceda de 3 folios no admisibilidad forma escrita (auto del tribunal, multa al recurrente por denuncia temeraria hasta 125 unidades tributarias) decisión sumaria (una vez recibido el expediente de la Corte Superior del Trabajo) se remite el expediente

15. FASE DE EJECUCIÓN EJECUCIÓN JUEZ DE SUSTANCIACIÓN, MEDIACIÓN Y EJECUCIÓN UN SOLO PERITO UN SOLO CARTEL DE REMATE EL JUEZ PUEDE DICTAR MEDIDAS APELACION A DOS EFECTOS DECIDIDA POR EL SUPERIOR DE MANERA ORAL CASACION

16. PROYECTO LEY ORGÁNICA PROCESAL DEL TRABAJO TÍTULO I Disposiciones Generales CAPÍTULOI Principios Generales TÍTULO II De los Tribunales del Trabajo

17. CAPÍTULO I Organización y Funcionamiento de los Tribunales del Trabajo CAPÍTULO II De la Defensoría Pública de Trabajadores CAPÍTULO III De la Competencia de los Tribunales del Trabajo TÍTULO III De la Inhibición y Recusación CAPÍTULO I De las Causales

18. CAPÍTULO II De su Tramitación TÍTULO IV De las Partes CAPÍTULO I Generalidades CAPÍTULO II Litisconsorcio CAPÍTULO III Intervención de Terceros

19. CAPÍTULO VI De los Efectos del Proceso TÍTULO V De los Lapsos y Días Hábiles TÍTULO VI De las Pruebas CAPÍTULO I De los Medios de Prueba, de su Promoción y Evacuación CAPÍTULO II De la Prueba por Escrito

20. CAPÍTULO III Exhibición de Documentos CAPÍTULO IV De la Tacha de Instrumentos CAPÍTULO V Del Reconocimiento de Instrumento Privado CAPÍTULO VI De la Prueba de Expertos CAPÍTULO VII De la Prueba de Testigos

21. CAPÍTULO VIII De la Tacha de Testigos CAPÍTULO IX De la Confesión CAPÍTULO X De las Reproducciones, Copias y Experimentos CAPÍTULO XI De la Inspección Judicial CAPÍTULO XII De los sucedáneos de los medios probatorios

22. TÍTULO VII Procedimiento ante los Tribunales del Trabajo CAPÍTULO I Procedimiento en Primera Instancia CAPÍTULO II De la Audiencia Preliminar CAPÍTULO III Arbitraje CAPÍTULO IV Procedimiento de Juicio

23. CAPÍTULO V Procedimiento en Segunda Instancia CAPÍTULO VI Recurso de Casación Laboral CAPITULO VII Control de la Legalidad CAPITULO VIII Procedimiento de Ejecución TÍTULO VIII De la Estabilidad en el Trabajo CAPÍTULO I De la Estabilidad

24. CAPÍTULO II De la Inamovilidad CAPÍTULO III Procedimiento de Reenganche TÍTULO IX Vigencia y Régimen Procesal Transitorio CAPÍTULO I Vigencia CAPÍTULO II Régimen Procesal Transitorio

25. www.tsj.gov.ve