ZAŁOŻENIA WOJEWÓDZKIEGO URZĘDU PRACY NA ROK 2010 W ZAKRESIE WDRAŻANIA DZIAŁAŃ 6.1, 6.2 ORAZ 8.1

1. Wojewódzki Urząd Pracy w Kielcach Krzysztof Sołtys Kierownik Oddziału ds. Polityki Rynku Pracy i Projektów EFS ZAŁOŻENIA WOJEWÓDZKIEGO URZĘDU PRACY NA ROK 2010 W ZAKRESIE WDRAŻANIA DZIAŁAŃ 6.1, 6.2 ORAZ 8.1

2. Wojewódzki Urząd Pracy w Kielcach Zgodnie z obowiązującym harmonogramem, Wojewódzki Urząd Pracy ogłosił w dniu 25 stycznia 2010 r. konkursy na realizację Działań 6.1, 6.2 oraz 8.1 PO KL. Nabór wniosków na konkursy otwarte prowadzony będzie od 12 lutego 2010 r. do wyczerpania środków lub podjęcia przez WUP decyzji o zawieszeniu/zamknięciu konkursu. Nabór wniosków na konkursy zamknięte prowadzony będzie od 1 lutego do 2 marca 2010 r.

3. Wojewódzki Urząd Pracy w Kielcach • Kwota przewidziana do wydatkowania w roku 2010 w ramach wszystkich działań wdrażanych przez Wojewódzki Urząd Pracy wynosi 34.600.000,00 zł, w tym na Działania: • 6.1 „Poprawa dostępu do zatrudnienia oraz wspieranie aktywności zawodowej w regionie” – 12.190.000,00 zł; • 6.2 „Wsparcie oraz promocja przedsiębiorczości i samozatrudnienia” – 14.950.000,00 zł; • 8.1 ”Rozwój pracowników i przedsiębiorstw w regionie” – 7.460.000 zł.

4. Wojewódzki Urząd Pracy w Kielcach • Konkursy ogłoszone w roku 2010 dotyczyć będą następujących Działań i Poddziałań: • 6.1 „Poprawa dostępu do zatrudnienia oraz wspieranie aktywności zawodowej w regionie”: • 6.1.1 „Wsparcie osób pozostających bez zatrudnienia na regionalnym rynku pracy”, • 6.1.2 „Wsparcie powiatowych i wojewódzkich urzędów pracy w realizacji zadań na rzecz aktywizacji zawodowej osób bezrobotnych w regionie”, • 6.2 „Wsparcie oraz promocja przedsiębiorczości i samozatrudnienia”; • 8.1 ”Rozwój pracowników i przedsiębiorstw w regionie”: • 8.1.1 „Wspieranie rozwoju kwalifikacji zawodowych i doradztwo dla przedsiębiorstw”, • 8.1.2 „Wsparcie procesów adaptacyjnych i modernizacyjnych w regionie”, • 8.1.3 „Wzmacnianie lokalnego partnerstwa na rzecz adaptacyjności”.

5. Wojewódzki Urząd Pracy w Kielcach Działanie 6.1: Poprawa dostępu do zatrudnienia oraz wspieranie aktywności zawodowej w regionie Cel działania: Podniesienie poziomu aktywności zawodowej oraz zdolności do zatrudnienia osób pozostających bez zatrudnienia oraz stworzenie warunków dla rozwoju aktywności zawodowej w regionie • Sposób wdrażania: • Tryb konkursowy: Poddziałanie 6.1.1. „Wsparcie osób pozostających bez zatrudnienia na regionalnym rynku pracy” (konkursy zamknięte). • Tryb konkursowy wyłącznie dla powiatowych i wojewódzkich urzędów pracy: Poddziałanie 6.1.2.”Wsparcie powiatowych i wojewódzkich urzędów pracy w realizacji zadań na rzecz aktywizacji zawodowej osób bezrobotnych w regionie” (konkurs otwarty).

6. Wojewódzki Urząd Pracy w Kielcach Poddziałanie 6.1.1.„Wsparcie osób pozostających bez zatrudnienia na regionalnym rynku pracy”. • Konkurs zamknięty A1 • „Wsparcie osób pozostających bez zatrudnienia w województwie świętokrzyskim” • Kwota przewidziana do wydatkowania w roku 2010 – 6.000.000 zł. • Identyfikacja potrzeb osób pozostających bez zatrudnienia, w tym m.in. poprzez zastosowanie Indywidualnych Planów Działania, diagnozowanie potrzeb szkoleniowych oraz możliwości doskonalenia zawodowego w regionie; • Realizacja programów aktywizacji zawodowej obejmujących jedną lub kilka z następujących form wsparcia, połączonych z możliwością zapewnienia opieki nad dziećmi lub osobami zależnymi dla osoby uczestniczącej w projekcie: pośrednictwo pracy i/lub poradnictwo zawodowe, staże/praktyki zawodowe, szkolenia prowadzące do podniesienia, uzupełnienia lub zmiany kwalifikacji zawodowych, subsydiowanie zatrudnienia. • Rozwój dialogu, partnerstwa publiczno – społecznego i współpracy na rzecz rozwoju zasobów ludzkich na poziomie regionalnym i lokalnym.

7. Wojewódzki Urząd Pracy w Kielcach Poddziałanie 6.1.1„Wsparcie osób pozostających bez zatrudnienia na regionalnym rynku pracy” Konkurs zamknięty A1 c.d. • Upowszechnianie i promocja alternatywnych i elastycznych form zatrudnienia oraz metod organizacji pracy (w tym m.in. telepraca, praca w niepełnym wymiarze czasu pracy, praca rotacyjna); • Jednorazowe dodatki relokacyjne (mobilnościowe) dla pracownika, który uzyskał zatrudnienie w wyniku wsparcia udzielonego w ramach projektu w odległości powyżej 50 km od miejsca zamieszkania (wypłacane w wysokości równej sześciokrotności 100% wartości zasiłku dla bezrobotnych osobie, której stosunek pracy wygasł lub został rozwiązany z przyczyn niedotyczących pracownika w okresie nie dłuższym niż 6 miesięcy przed dniem przystąpienia do projektu); • Szkolenia oraz specjalistyczne doradztwo dla kadr instytucji rynku pracy działających na terenie regionu (z wyłączeniem Publicznych Służb Zatrudnienia), powiązane ze specyfiką zadań realizowanych przez te instytucje na regionalnym rynku pracy; • Prowadzenie, publikowanie i upowszechnianie badań i analiz dotyczących sytuacji na regionalnym i lokalnym rynku pracy, w tym m.in. tworzenie regionalnych obserwatoriów rynku pracy oraz monitoring migracji zarobkowych na terenie regionu.

8. Wojewódzki Urząd Pracy w Kielcach Poddziałanie 6.1.1.„Wsparcie osób pozostających bez zatrudnienia na regionalnym rynku pracy”. • Konkurs zamknięty A2 • „Wsparcie dla osób pozostających bez zatrudnienia w wieku powyżej 45 roku życia” • Kwota przewidziana do wydatkowania w roku 2010 – 3.390.000 zł. • Identyfikacja potrzeb osób pozostających bez zatrudnienia, w tym między innymi poprzez zastosowanie Indywidualnych Planów Działania, diagnozowanie potrzeb szkoleniowych oraz możliwości doskonalenia zawodowego w regionie; • Realizacja programów aktywizacji zawodowej obejmujących jedną lub kilka z następujących form wsparcia: • pośrednictwo pracy i/lub poradnictwo zawodowe, • Staże/praktyki zawodowe; • Szkolenia prowadzące do podniesienia, uzupełnienia lub zmiany kwalifikacji zawodowych; • Subsydiowanie zatrudnienia; • Upowszechnianie i promocja alternatywnych i elastycznych form zatrudnienia oraz metod organizacji pracy (m.in. telepraca, praca w niepełnym wymiarze czasu pracy, praca rotacyjna).

9. Wojewódzki Urząd Pracy w Kielcach Poddziałanie 6.1.1. (A1 i A2) • KRYTERIA DOSTĘPU • Wsparcie w ramach Poddziałania 6.1.1. kierowane jest do mieszkańców (w rozumieniu Kodeksu Cywilnego) województwa świętokrzyskiego, • Projekt jest realizowany na terenie województwa świętokrzyskiego, • Maksymalny okres realizacji projektu wynosi 24 miesiące, • Realizacja projektu rozpoczyna się w roku 2010, • Kwota wydatków w projekcie w roku, w którym planowane wydatki są najwyższe, nie przekracza kwoty przychodu wnioskodawcy za ostatni zamknięty rok obrotowy (uwzględniającego również przychody niepodlegające opodatkowaniu podatkiem dochodowym), • Wnioskodawca w ramach konkursu może złożyć maksymalnie 3 wnioski o dofinansowanie realizacji projektu, • Grupę docelową w projekcie stanowią wyłącznie osoby w wieku powyżej 45 roku życia (tylko konkurs 6.1.1 A2).

10. Wojewódzki Urząd Pracy w Kielcach Poddziałanie 6.1.1. (A1 i A2) • KRYTERIA STRATEGICZNE • 6.1.1 A1 • Grupę docelową w projekcie stanowią osoby w wieku powyżej 45 roku życia oraz wsparcie w ramach projektu zostało dostosowane do specyficznych potrzeb tej grupy docelowej (maksymalnie 30 pkt.), • Co najmniej 10% liczby uczestników projektu stanowią osoby, które utraciły zatrudnienie z przyczyn niedotyczących pracowników (10 pkt.). • 6.1.1 A2 • Projekt zapewnia wykorzystanie modelowych programów szkoleniowych dla osób 50+ wypracowanych na podstawie zwalidowanych rezultatów PIW EQUAL (30 pkt.). • Co najmniej 10% liczby uczestników projektu stanowią osoby, które utraciły zatrudnienie z przyczyn niedotyczących pracowników (10 pkt.).

11. Wojewódzki Urząd Pracy w Kielcach Poddziałanie 6.1.2 „Wsparcie powiatowych i wojewódzkich urzędów pracy w realizacji zadań na rzecz aktywizacji zawodowej osób bezrobotnych w regionie” (konkurs otwarty) • Kwota przewidziana do wydatkowania w roku 2010 – 2.800.000 zł. • Typy projektów: • Projekty służące wzmocnieniu i rozwojowi publicznych służb zatrudnienia w regionie m.in. poprzez szkolenia, doradztwo, badania rynku pracy, w tym: • upowszechnianie pośrednictwa pracy i poradnictwa zawodowego w regionie m.in. poprzez dofinansowanie zatrudnienia doradców zawodowych i pośredników pracy, • szkolenia, doradztwo oraz dofinansowanie studiów podyplomowych, studiów licencjackich i studiów magisterskich uzupełniających dla kadr publicznych służb zatrudnienia działających na terenie regionu, powiązane bezpośrednio z potrzebami oraz specyfiką realizowanych przez nie zadań; • Prowadzenie, publikowanie i upowszechnianie badań i analiz sytuacji na regionalnym i lokalnym rynku pracy (w tym w ramach regionalnych obserwatoriów rynku pracy), m.in. w zakresie: • przewidywanej sytuacji na rynku pracy wybranych zawodów, sektorów, branż, • przewidywanych oczekiwań pracodawców odnośnie pożądanych kwalifikacji i usług szkoleniowych; migracji zarobkowych na terenie regionu.

12. Wojewódzki Urząd Pracy w Kielcach Działanie 6.2„Wsparcie oraz promocja przedsiębiorczości i samozatrudnienia”(konkurs otwarty) • Kwota przewidziana do wydatkowania w roku 2010 – 14.950.000 zł. • Typy projektów : • Wsparcie dla osób zamierzających rozpocząć działalność gospodarczą (w tym na założenie spółdzielni lub spółdzielni socjalnej) poprzez zastosowanie następujących instrumentów: • doradztwo (indywidualne i grupowe) oraz szkolenia umożliwiające uzyskanie wiedzy i umiejętności potrzebnych do założenia i prowadzenia działalności gospodarczej, • przyznanie środków finansowych na rozwój przedsiębiorczości (w tym w formie spółdzielni lub spółdzielni socjalnej – o ile wszyscy udziałowcy są osobami, które rozpoczęły prowadzenie działalności w wyniku uczestnictwa w projekcie realizowanym w ramach przedmiotowego Działania), do wysokości stanowiącej równowartość 40 tys. zł (lub 20 tys. na osobę w przypadku spółdzielni lub spółdzielni socjalnej), • wsparcie pomostowe w okresie do 6/12 miesięcy od dnia rozpoczęcia działalności gospodarczej, obejmujące m.in. doradztwo oraz pomoc w efektywnym wykorzystaniu dotacji (wyłącznie dla osób, które rozpoczęły działalność w ramach danego projektu).

13. Wojewódzki Urząd Pracy w Kielcach Działanie 6.2 • KRYTERIA DOSTĘPU • Wsparcie kierowane jest do mieszkańców województwa świętokrzyskiego, • Projekt jest realizowany na terenie województwa świętokrzyskiego, • Maksymalny okres realizacji projektu wynosi 24 miesiące, • Realizacja projektu rozpoczyna się w roku 2010, • Kwota wydatków w projekcie w roku, w którym planowane wydatki są najwyższe, nie przekracza kwoty przychodu wnioskodawcy za ostatni zamknięty rok obrotowy, Wnioskodawca może złożyć maksymalnie 3 wnioski o dofinansowanie projektu, • Beneficjent posiada co najmniej 3 letnie doświadczenie w realizacji projektów lub innych przedsięwzięć w obszarze form wsparcia przewidzianych w projekcie, • W ramach projektu zastosowane zostaną łącznie wszystkie instrumenty wsparcia przewidziane w ramach konkursu. • KRYTERIA STRATEGICZNE • Grupę docelową w projekcie stanowią kobiety (maksymalnie 30 pkt.), • Co najmniej 10 % liczby uczestników projektu stanowią osoby, które utraciły zatrudnienie z przyczyn nie dotyczących pracowników (10 pkt.).

14. Wojewódzki Urząd Pracy w Kielcach • W projektach realizowanych w ramach Priorytetu VI Wojewódzki Urząd Pracy, poprzez wprowadzenie kryteriów dostępu oraz strategicznych, przywiązuje szczególną uwagę do aktywizacji: • Osób powyżej 45 roku życia (Poddziałanie 6.1.1); • Osób, które utraciły zatrudnienie z przyczyn niedotyczących pracowników (Poddziałania 6.1.1 oraz 6.2); • Kobiet (Działanie 6.2)

15. Wojewódzki Urząd Pracy w Kielcach Poddziałanie 8.1.1„Wspieranie rozwoju kwalifikacji zawodowych i doradztwo dla przedsiębiorstw” • Konkurs otwarty A1 • „Wsparcie szkoleniowo – doradcze dla przedsiębiorstw” • Kwota przewidziana do wydatkowania w roku 2010 – 2.000.000 zł. • Ogólne i specjalistyczne szkolenia oraz doradztwo związane ze szkoleniami dla kadr zarządzających i pracowników przedsiębiorstw w zakresie m.in.: zarządzania, identyfikacji potrzeb w zakresie kwalifikacji pracowników, organizacji pracy, zarządzania BHP, elastycznych form pracy, wdrażania technologii produkcyjnych przyjaznych środowisku, wykorzystania w prowadzonej działalności technologii informacyjnych i komunikacyjnych (w szczególnych przypadkach możliwe jest przyznanie uczestnikom szkoleń dodatku szkoleniowy w wysokości nieprzekraczającej 4,00 PLN brutto za godzinę uczestnictwa w szkoleniu); • Doradztwo dla mikro, małych i średnich przedsiębiorstw (MMŚP), w tym dla osób fizycznych, prowadzących działalność gospodarczą, w szczególności w zakresie ekonomii finansów, zarządzania zasobami ludzkimi lub rachunkowości (z wyłączeniem doradztwa związanego z procesami inwestycyjnymi);

16. Wojewódzki Urząd Pracy w Kielcach Poddziałanie 8.1.1„Wspieranie rozwoju kwalifikacji zawodowych i doradztwo dla przedsiębiorstw” Konkurs otwarty A2 „Podnoszenie kwalifikacji zawodowych dorosłych osób pracujących” Kwota przewidziana do wydatkowania w roku 2010 – 4.460.000 zł. Szkolenia, kursy i poradnictwo zawodowe (jako działanie uzupełniające do szkoleń i kursów), skierowane do dorosłych osób pracujących, które z własnej inicjatywy są zainteresowane nabyciem nowych, uzupełnianiem lub podwyższaniem kwalifikacji i umiejętności (poza godzinami pracy), w szczególności do osób zatrudnionych o niskich lub zdezaktualizowanych kwalifikacjach (z wyłączeniem kształcenia ustawicznego w formach szkolnych, realizowanego w szkołach dla dorosłych).

17. Wojewódzki Urząd Pracy w Kielcach Poddziałanie 8.1.2„Wsparcie procesów adaptacyjnych i modernizacyjnych w regionie” Konkurs zamknęty A3 „Pomoc w tworzeniu partnerstw lokalnych” Kwota przewidziana do wydatkowania w roku 2010 – 500.000 zł. Pomoc w tworzeniu partnerstw lokalnych z udziałem m.in. przedsiębiorstw, organizacji pracodawców, związków zawodowych, jednostek samorządu terytorialnego, urzędów pracy i innych środowisk, mających na celu opracowanie i wdrażanie strategii przewidywania i zarządzania zmianą gospodarczą na poziomie lokalnym i wojewódzkim.

18. Wojewódzki Urząd Pracy w Kielcach Poddziałanie 8.1.3„Wzmacnianie lokalnego partnerstwa na rzecz adaptacyjności” • Konkurs otwarty A1 • „Aktywne funkcjonowanie partnerstw lokalnych” • Kwota przewidziana do wydatkowania w roku 2010 – 500.000 zł. • Typy projektów: • Inicjatywy podejmowane na poziomie lokalnym i regionalnym przez związki zawodowe i związki pracodawców, mające na celu zwiększenie zdolności adaptacyjnych pracowników i przedsiębiorstw, w szczególności w zakresie: • Organizacji pracy; • Form świadczenia pracy; • Promocji podnoszenia kwalifikacji zawodowych; • Godzenia życia zawodowego i prywatnego; • Upowszechnianie na poziomie lokalnym i regionalnym idei flexicurity.

19. Wojewódzki Urząd Pracy w Kielcach Poddziałanie 8.1.1„Wspieranie rozwoju kwalifikacji zawodowych i doradztwo dla przedsiębiorstw” • KRYTERIA DOSTĘPU • Grupę docelową projektu stanowią przedsiębiorcy posiadający siedzibę lub wyodrębnioną formalnie jednostkę (oddział, filia) na terenie województwa świętokrzyskiego i ich pracownicy (konkurs A1). • Wsparcie kierowane jest do mieszkańców województwa świętokrzyskiego (konkurs A2), • Projekt jest realizowany na terenie województwa świętokrzyskiego, • Maksymalny okres realizacji projektu wynosi 24 miesiące, • Realizacja projektu rozpoczyna się w roku 2010, • Kwota wydatków w projekcie w roku, w którym planowane wydatki są najwyższe, nie przekracza kwoty przychodu wnioskodawcy za ostatni zamknięty rok obrotowy, Wnioskodawca może złożyć maksymalnie 3 wnioski o dofinansowanie projektu.

20. Wojewódzki Urząd Pracy w Kielcach Poddziałanie 8.1.1„Wspieranie rozwoju kwalifikacji zawodowych i doradztwo dla przedsiębiorstw” • KRYTERIA STRATEGICZNE • 8.1.1 A1 „Wsparcie szkoleniowo – doradcze dla przedsiębiorstw” • Projekt zapewnia wykorzystanie metody intermentoringuwypracowanej na podstawie zwalidowanych rezultatów PIW EQUAL (5 pkt.). • Odbiorcami szkoleń są wyłącznie (100%) pracownicy zatrudnieni w mikro, małych i średnich przedsiębiorstwach (15 pkt.). • Odbiorcami projektów są wyłącznie pracownicy konkretnych przedsiębiorstw wskazanych we wniosku o dofinansowanie projektu (20 pkt.). • 8.1.1 A2 „Podnoszenie kwalifikacji zawodowych dorosłych osób pracujących” • Grupę docelową w projekcie stanowią wyłącznie osoby w wieku powyżej 45 roku życia oraz wsparcie w ramach projektu zostało dostosowane do specyficznych potrzeb tej grupy docelowej (maksymalnie 20 pkt.), • Grupę docelową w projekcie stanowią osoby z wykształceniem co najwyżej średnim (maksymalnie 20 pkt.).

21. Wojewódzki Urząd Pracy w Kielcach Poddziałanie 8.1.2 A3 „Pomoc w tworzeniu partnerstw lokalnych” i 8.1.3 A1 „Aktywne funkcjonowanie partnerstw lokalnych” • KRYTERIA DOSTĘPU • Partnerstwa mogą być zawiązywane wyłącznie przez podmioty posiadające siedzibę (oddział, filię) na terenie województwa świętokrzyskiego i ich pracowników (8.1.2 A3). • Grupę docelową projektu stanowią podmioty posiadający siedzibę (oddział, filię) na terenie województwa świętokrzyskiego i ich pracownicy oraz mieszkańcy (w rozumieniu Kodeksu Cywilnego) województwa świętokrzyskiego (8.1.3 A1). • Projekt jest realizowany na terenie województwa świętokrzyskiego, • Maksymalny okres realizacji projektu wynosi 24 miesiące, • Realizacja projektu rozpoczyna się w roku 2010, • Kwota wydatków w projekcie w roku, w którym planowane wydatki są najwyższe, nie przekracza kwoty przychodu wnioskodawcy za ostatni zamknięty rok obrotowy, • Wnioskodawca może złożyć maksymalnie 2 (8.1.2 A3) lub 3 (8.1.3 A1) wnioski o dofinansowanie projektu • KRYTERIA STRATEGICZNE • Projekt zapewnia wykorzystanie rozwiązań ułatwiających godzenie życia rodzinnego i zawodowego wypracowanych na podstawie zwalidowanych rezultatów PIW EQUAL (40 pkt.)– dotyczy wyłącznie konkursu 8.1.3 A1.

22. Wojewódzki Urząd Pracy w Kielcach • W projektach realizowanych w ramach Priorytetu VIII Wojewódzki Urząd Pracy, poprzez wprowadzenie kryteriów strategicznych, przywiązuje szczególną uwagę do aktywizacji: • Osób powyżej 45 roku życia; • Osób z wykształceniem co najwyżej średnim.

23. Wojewódzki Urząd Pracy w Kielcach O dofinansowanie mogą występować wszystkie podmioty (z wyjątkiem Poddziałania 6.1.2), które spełnią kryteria określone w dokumentacjach konkursowych, z wyłączeniem podmiotów podlegających wykluczeniu na podstawie art.207 ustawy z dnia 27 sierpnia 2009 r. o finansach publicznych Dokumentacje Konkursowe dostępne są w siedzibie WUP oraz na stronie internetowej www.wup.kielce.pl/pokl. Wnioski o dofinansowanie projektu można składać osobiście, kurierem lub pocztą od poniedziałku do piątku w godzinach 7.30-15.30 w siedzibie Wojewódzkiego Urzędu Pracy w Kielcach, ul. Witosa 86, 25-561 Kielce.

24. Wojewódzki Urząd Pracy w Kielcach DODATKOWE INFORMACJE DOTYCZĄCE REALIZACJI PROJEKTÓW • Zmniejszenie wartości projektu ustalone w wyniku oceny merytorycznej i negocjacji nie może być wyższe niż 25% początkowej wartości projektu, • Punkty za spełnienie kryteriów strategicznych przyznawane są wyłącznie, gdy wniosek od każdego z oceniających uzyska co najmniej 60 punktów, a także przynajmniej 60% punktów w poszczególnych częściach oceny merytorycznej. • Podmiot dokonujący oceny kwalifikowalności wydatków projektu weryfikuje zasadność i racjonalność kosztów zarządzania projektem wskazanych przez beneficjenta w szczegółowym budżecie projektu. W szczególności dotyczy to liczby i charakteru zadań wykonywanych przez personel zarządzający projektem, których celowość poniesienia powinna być uzasadniona we wniosku o dofinansowanie projektu. • Wskazując we wniosku planowany okres realizacji projektu należy mieć na względzie czas niezbędny na jego ocenę formalną, merytoryczną oraz ewentualne negocjacje.

25. Wojewódzki Urząd Pracy w Kielcach DODATKOWE INFORMACJE DOTYCZĄCE REALIZACJI PROJEKTÓW • Wydatki związane z wynagrodzeniem osób, które wykonują więcej niż jedno zadanie/funkcję w ramach projektu lub są zatrudnione więcej niż w jednym projekcie mogą być uznane za kwalifikowalne, o ile obciążenie wynikające z wykonywania danego zadania/funkcji nie wyklucza możliwości prawidłowej i efektywnej realizacji pozostałych zadań/funkcji powierzonych danej osobie. Beneficjent może zostać zobowiązany przez podmiot będący stroną umowy do przedstawienia odpowiednich informacji dotyczących zatrudnienia personelu w projekcie. Dotyczy osób zatrudnionych do realizacji wszystkich zadań, nie tylko zadania dotyczącego zarządzania projektem. • Instytucja Pośrednicząca II przy ustalaniu limitu procentowego kosztów pośrednich bierze pod uwagę zadania w ramach projektu zlecane na zewnątrz. W szczególności w przypadku gdy Beneficjent zleca na zewnątrz znaczną część zadań, na etapie zatwierdzania projektu do realizacji, limit kosztów pośrednich powinien ulec odpowiedniemu obniżeniu.

26. Wojewódzki Urząd Pracy w Kielcach www.wup.kielce.pl/pokl Dziękuję za uwagę.