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ENCONTRO DE PRESIDENTES DE SINDICATOS DE PRODUTORES RURAIS “PRIMEIRO MANDATO” ESPAÇO RESERVADO PARA O NOME DO PROJETO ESPAÇO RESERVADO PARA O NOME DO PALESTRANTE CELSO FURTADO JÚNIOR ASSESSOR DE PLANEJAMENTO celso@senarminas.org.br (31) 3074-3858 14/03/2013

O QUE É? • Instituição vinculada à CNA • Paraestatal • Administrada por um Conselho Tripartite SENAR CLIENTES: • Trabalhadores Rurais • Produtores Rurais • Familiares dos Trabalhadores e dos Produtores Rurais

ORIGEM DOS RECURSOS • COMERCIALIZAÇÃO • Produtor Rural P. Física • 0,20% • Produtor Rural Pessoa • Jurídica e Agroindústrias • 0,25% • FOLHA DE PAGAMENTO • 2,5% • Agroindústria (piscicultura, • carcinicultura, suinocultura, • avicultura – setor rural) • Sindicatos Patronais Rurais, • Federações e Confederação • Firma de prestação de • serviços de m.o rural

DESTINO DOS RECURSOS 20% ATIVIDADE MEIO 80% ATIVIDADE FIM 70% - FORMAÇÃO PROF. RURAL 30% - PROMOÇÃOSOCIAL

DESENVOLVER APTIDÕES PESSOAIS E SOCIAIS, NUMA PERSPECTIVA DE DIGNIDADE E MELHOR QUALIDADE DE VIDA Promoção social PROMOÇÃO SOCIAL

CAPACITA PROFISSIONAIS PARA ATUAREM NO MERCADO DE TRABALHO RURAL Formação Profissional Rural FORMAÇÃO PROFISSIONAL RURAL

SENAR MINAS

ORGANOGRAMA

REGIONAIS SENAR MINAS E PRINCIPAIS CADEIAS PRODUTIVAS DO AGRONEGÓCIO Montes Claros Araçuaí Patos de Minas Gov. Valadares Sete Lagoas Uberaba Viçosa Passos Juiz de Fora Lavras Bov. de Corte Grãos Silvicultura Cana Suínos e Aves Café Bov. de Leite

NÚMEROS DE FPR E PS – 2012 Fonte: Geren 98.

ENTIDADES COOPERADAS – 2012 2011: 420 2010: 411 Fonte: Assessoria de Informática.

PRINCIPAIS PROGRAMAS Cidadão Rural Novas Lideranças Rurais

“FORTALECIMENTO DOS SINDICATOS DE PRODUTORES RURAIS, PROPORCIONANDO AOS DIRIGENTES E FUNCIONÁRIOS, INSTRUMENTOS MODERNOS DE GESTÃO E APRIMORAMENTO DA QUALIDADE DOS SERVIÇOS PRESTADOS”

MODELO REFERENCIAL

PRODUTO FINAL DO GQS PLANO DE GESTÃO COM QUALIDADE DO SINDICATO “PGQS” “ELABORADO DURANTE O PROGRAMA”

ENCONTROS TÉCNICOS DE ENTIDADES COOPERADAS

I ENCONTRO TÉCNICO COM ENTIDADES COOPERADAS – 2010 OBJETIVO: Estreitar relações com os dirigentes com o propósito de conhecerem o Senar Minas e aumentar a efetividade na condução dos eventos. TEMA: Termo de Cooperação Técnica e Financeira. O SENAR QUE QUEREMOS SOMOS NÓS QUE FAZEMOS

II ENCONTRO TÉCNICO DE ENTIDADES COOPERADAS – 2011 OBJETIVO: Envolver as Entidades Cooperadas no Planejamento do Senar Minas. TEMAS: • Diretrizes da FPR/PS. • Estruturação das Indicações de Eventos para 2012.

III ENCONTRO TÉCNICO DE ENTIDADES COOPERADAS – 2012 OBJETIVO: Capacitar Dirigentes e Mobilizadores das Entidades Cooperadas no Sistema de Gestão da Qualidade do Senar Minas. TEMAS: • Planejamento Estratégico do Senar Minas 2012/2014. • Sistema de Gestão da Qualidade. • Planejamento dos Eventos para 2013.

PLANEJAMENTO ESTRATÉGICO 2012/2014

VISÃO 2012/2014 Consolidar-se como empresa de excelência na capacitação de produtores e trabalhadores rurais e seus familiares para atendimento ao mercado de trabalho rural e às necessidades das comunidades rurais.

PROCESSO DE FORMAÇÃO PROFISSIONAL RURAL E PROMOÇÃO SOCIAL Fluxograma SGQ.pdf

Agradece a sua presença www.sistemafaemg.org.br senar@senarminas.org.br

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