Vajd aság jelenlegi munkaerő-piaci helyzete és az észak-bácskai körzet sajátosságai

1. Vajdaság jelenlegi munkaerő-piaci helyzete és az észak-bácskai körzet sajátosságai Szlávity Ágnes Közgazdaságtudományi Kar Szabadka

2. Tartalom • Bevezető • Vajdaság munkaerő-piaci helyzete - a foglalkoztatottak ágazati eloszlása - a munkanélküliek nem, kor, végzettségés gazdasági ágazat szerinti eloszlása - a szabad munkahelyek és munkába állás (végzettség és gazdasági ágak szerint) • Észak - Bácska munkaerő-piaci sajátosságai • Összegzés

3. Bevezető • Az emberi erőforrások, a magasan képzett, kreatív és innovatív munkavállalók a regionális fejlesztések fontos elemét képezik. • Vajdaság regionális fejlesztési stratégiájának kidolgozásához fontos megismerni a régió munkaerő-piaci helyzetét. • A határ menti együttműködések gyarapodása miatt szükségszerű ismerni a Magyarországgal határos észak-bácskai körzet munkaerő-piaci sajátosságait is.

4. Cél: A munka célja bemutatni Vajdaság és Észak-Bácska foglalkoztatási és munkanélküliségi helyzetét a 2004-es nyilvántartási adatok alapján.

5. Jugoszláviában a II VH után sajátos munkaügyi viszonyok alakultak ki. (munkás önigazgatás, teljes foglalkoztatás, társadalmi tulajdon) • A 90-es években gazdasági, politikai krízis (munkanélküliség, foglalkoztatás a szürke gazdaságban) • A 2001-ben bekövetkezett politikai változás után gazdasági reform kezdődött – új törvényi szabályozás

6. Vajdaság • Szerbia északi tartománya • Lakosai száma: 2 024 487, területe: 21 680 km2 • A gazdasági krízis évei előtt az ország egyik legfejlettebb régiója volt – a munkavállalók magas iskolai képesítése, a régió gazdasági, kulturális és infrastrukturális fejlettsége miatt. • A délszláv háborúk idején jelentős imigráció (99-ben 870 000 menekült) és emigráció (200 000 fiatal szakember távozik YU-ból) jelentkezik. • 2000 októbere után kormányzati lépések a munklk. enyhítésére – Köztársasági Munkaerő-piaci Intézet

7. Vajdaság munkaerő-piaci helyzetképe 2004 Foglalkoztatottság összesen: 461 789 foglalkoztatott • gazdasági ágazatok szerinti megoszlásuk: - elektromos áram, gáz és víz előáll 33,8 % - kommun., társ. és személyi szolg. 11,% - halászat 10,8 % - egészségügy és szoc. munka 9,2 % - pénzügyi közvetítés 6,6 %

8. Munkanélküliségi helyzet • Munkanélküliek száma: 269 910 • Munkanélküliségi ráta: 30,65 % • Munkát kereső nők aránya: 52,85 % • Először munkát keresők aránya: 52, 84% • Munkanélküliek kor szerinti megoszlása

9. A munkanélküliség időtartalma - első munkahelyet keresők 46 % - 1 évnél rövidebb ideje 31 % - 1-3 év 29 % - 3-5 év 13 % - 5- 10 év 16% - 10 évnél hosszabb ideje 11 % A nők aránya legmagasabb a 1 évnél rövidebb munkanélküliségű kategóriában. Vajdaságban jelentős a tartós munaknélküliség!

10. A munkanélküliek végzettség szerinti megoszlása

11. A munkanélküliek gazdasági ágazatok szerinti eloszlása • Gépészet és fémmegmunkálás 12,1% • Kereskedelem, vendégltóipar és turizmus 9,1 % • Mezőgazdaság, élelmiszeripar 7,3 % • Közgazdaság, jog és adminisztráció 7,1% • Textil- és bőripar 6,6% • Elektrotechnika 4,0 % Legtöbb szabad mh: keresk, vendgip és turiz (18%), közgazd, jog és admin (11%), gépész és fémmnk (9%)

12. Észak- Bácska munkaerő-piaci sajátosságai –2004 • Észak – Bácska: Szabadka, Topolya és Kishegyes községek • Lakosainak száma: 199 413 • Foglalkoztatottak száma: 47 230 • Foglalkoztatottak ágazati eloszlása: - feldolgozóipar: 37,4% - egészségügy és szoc munka: 12,2 % - mezőgazd, erdészet és vízgazd: 11,4 % - oktatás: 8,8 %

13. Munkanélküliek kor szerinti megoszlása • 18 éves korig: 0,7 % • 19-25 év: 17,8 % • 26 – 30 év: 14,0 % • 31-40 év: 23,7% • 41 – 50 év: 23,6 % • 50 év felett: 20,2 A munnélk nem szerinti megoszlása: 51% nő

14. A munkanélküliség időtartama Első munkahelyet keresők 40% - 1 évnél rövidebb ideje 40 % - 1-3 év 30 % - 3-5 év 11% - 5- 10 év 11% - 10 évnél hosszabb ideje 8 % Kedvezőbb a Vajdasági átlagtól.

15. A munkanélküliek végzettség szerinti megoszlása

16. A munkanélküliek gazdasági ágazatok szerinti eloszlása • Gépészet és fémmegmunkálás 9,6% • Mezőgazdaság, élelmiszeripar 8,5 % • Keresk, vendégltóip és turizmus 6,6 % • Közgazdaság, jog és adminisztráció 6,4% • Textil- és bőripar 5,7% • Elektrotechnika 3,4 % • Geodézia és építészet 3,4 % Legtöbb szabad mh: keresk, vendgip és turiz (19%), közgazd, jog és admin (17%), mezőgazdaság (8%)

17. Összegzés - Vajdaság • A foglalkozt.gaz ág: el áram, gáz és víz előáll (12%), halászat (10%) és egészségügy (10%) • Munkanélküliségi ráta: 30,65% • Munankli nők (53%) és első munkára várók (53%) • Legtöbb mnk a 31-40 életév (26%) és 41-50 (21%) • Mnk időtar.: 1 évig 31%, 1-3 év 29%, 10 év f. 11% • A mnk 54% középisk végz., 41% szakkép nélküli • A szak nélk állások 84%, míg a szak 77% telt be • A munkn nagy része fémipar és a keresk, vend és turiz • Szabad munkahelyek keresk és gépészet

18. Észak-Bácska munkaerő-piaci sajátosságai • Fogl: feldolgipar (37%), mezőgazd. (11%) • Munkanélküliségi ráta: 33,6% N • Munknk nők: 51% K, első munk várók 40% K • Mnk időtart: 1 évig 40% N, 1-3 év 30%, 10 év f. 8% K • Legtöbb munkn 31-40 (24%) K és 41 és 50 év (24%)N • A mnk 48% köisk végz. K, 46% szakkép nélk. N • Szak nélk állás. 87% N, míg a szak 85% telt be N • A munkn nagy része gépészet és a keresk, közgaz. • Szabad munkahelyek keresk, közg, mezőgazd

19. A munkanélküliséget csökkentő lépések • Ex post lépések – a legnehezebb helyzetben levő (középkorú, középiskolai végzettségű) munkanlk. foglalkoztatásának segítése • Ex ante lépések – az oktatáspolitika összehangolása a munkaerő-piaci helyzettel, - a jövendő szakemberek minőségi képzése (tudás és készségek), - életre szóló tanulás az aktuális tudásanyag megszerzése céljából

20. Köszönöm a figyelmet! famslav@eunet.yu