1 / 64

Vaste benoeming

Vaste benoeming. Opleiding voor schoolsecretariaten schooljaar 2011-2012. Inhoud. 0.Betekenis vaste benoeming 1.Recht op Tijdelijke Aanstelling van Doorlopende Duur 2.Vacantverklaring 3.Voorwaarden wervingsambten 4.Voorwaarden selectie- en bevorderingsambten 5.Niet-benoembare uren

agamemnon-elena
Download Presentation

Vaste benoeming

An Image/Link below is provided (as is) to download presentation Download Policy: Content on the Website is provided to you AS IS for your information and personal use and may not be sold / licensed / shared on other websites without getting consent from its author. Content is provided to you AS IS for your information and personal use only. Download presentation by click this link. While downloading, if for some reason you are not able to download a presentation, the publisher may have deleted the file from their server. During download, if you can't get a presentation, the file might be deleted by the publisher.

E N D

Presentation Transcript

  1. Vaste benoeming Opleiding voor schoolsecretariaten schooljaar 2011-2012

  2. Inhoud 0.Betekenis vaste benoeming 1.Recht op Tijdelijke Aanstelling van Doorlopende Duur 2.Vacantverklaring 3.Voorwaarden wervingsambten 4.Voorwaarden selectie- en bevorderingsambten 5.Niet-benoembare uren 6.Oefeningen 7.Mededeling aan het werkstation 8.Draagwijdte vaste benoeming 9.Affectatie – mutatie opleiding schoolsecretariaten 2011-2012

  3. 0.Betekenis vaste benoeming • zekerheid van werk en verloning • recht op heel wat verlofstelsels • decretaal bepaalde toestand: rechten en plichten Situering in de loopbaan (wervingsambt): • tijdelijk aangesteld voor beperkte duur (TABD) • tijdelijk aangesteld voor doorlopende duur (TADD) • vaste benoeming • pensioen opleiding schoolsecretariaten 2011-2012

  4. Enkele ijkpunten wervingsambt • 15/04 – 15/05: vacantverklaring • kandidaatstelling • 30/6: kandidaat moet het recht op TADD hebben verworven • 31/12: effectieve TADD-aanstelling • controle voorwaarden • 1/1: ingangsdatum VB opleiding schoolsecretariaten 2011-2012

  5. 1.Recht op TADD1.1 Berekening =Tijdelijke Aanstelling van Doorlopende Duur • 720 dagen dienstanciënniteit • 600 dagen effectief gepresteerd • gespreid over tenminste 3 schooljaren • per ambt opleiding schoolsecretariaten 2011-2012

  6. 1.Recht op TADD720 dagen/600 eff./ 3 schoolj. • op 30 juni - niet x 1,2 - !! SG • Scholengemeenschap • na 1/9/99: per SG • vóór 1/9/99: - GMO: scholen van scholengroep (vanaf 1/9/88) - GSO: scholen van SG of zelfde IM (vanaf 1/9/85) • Niet tot scholengemeenschap en DKO • GMO: scholen van scholengroep (vanaf 1/9/88) • GSO: - na 1/9/99: scholen van zelfde IM buiten SG - vóór 1/9/99: scholen van zelfde IM (vanaf 1/9/85) • indien < halftijdse opdracht: delen door 2 opleiding schoolsecretariaten 2011-2012

  7. 1.Recht op TADDper ambt • ! leraar: • recht moet verworven worden per vak/spec.: • VE = prestaties in alle vakken of spec. met VE/VO/AND tellen mee • VO = enkel prestaties in dat VO-vak/spec. tellen mee • rubricering (TV,PV,…) speelt geen rol • ! vrij GSO: godsdienstleraar telt mee voor leraar opleiding schoolsecretariaten 2011-2012

  8. Recht op TADD1.2 gelijkgestelde uren • stage is onderdeel van een vak • vb. Stage TV Verzorging • BPT-uren, pedagogische coördinatie DKO, mentor, GOK,…: opbouw TADD in vak van gelijkstelling • vb. OKAN (~AV Nederlands 2 ASO)  VO • AV Expressie, AV Exploratie, AV Sociale Activiteiten: opbouw TADD in het vak zelf, niet in vak van gelijkstelling • vb. AV Expressie (~ AV Nederlands 2ASO)  VO opleiding schoolsecretariaten 2011-2012

  9. Recht op TADD1.3 recht vs. effectief TADD • vereiste anciënniteit moet behaald zijn op 30/6 • recht op TADD kan gelden vanaf 01/09 daaropvolgend • effectieve aanstelling als TADD’er hangt af van de voorrangsregeling  werkgever-werknemer opleiding schoolsecretariaten 2011-2012

  10. Recht op TADD: oef 1 • 01/09/05 – 30/06/06 20/20 AV Nederlands ato 2 (VO) • 01/09/06 – 30/06/07 17/21 AV Nederlands + 4/21 Engels ato 2 (VO) • 01/09/07 – 30/06/08 17/20 AV Nederlands + 3/20 Engels ato 2 (VO) • 01/09/08 – 30/06/09 17/20 AV Nederlands + 3/20 Engels ato 2 (VO) • 01/09/09 – 30/06/10 17/20 AV Nederlands + 3/20 Engels ato 2 (VO) • Aantal ziektedagen op 30/06/10: 72 dagen • Bevallingsverlof: 15/12/07 t.e.m. 29/03/08 • Heeft betrokkene recht op TADD op 01/09/10: • Voor Nederlands? • Voor Engels? opleiding schoolsecretariaten 2011-2012

  11. Recht op TADD: oef 2 • 01/11/06 – 30/06/07 8/22 leraar ASV (VE) + 14/22 leraar ASV-LO (VE) • 01/09/07 – 30/06/08 9/22 leraar ASV + 11/22 leraar ASV-LO • 01/09/08 – 30/06/09 3/22 leraar ASV + 8/22 leraar ASV-LO • 01/09/09 – 30/06/10 9/22 leraar ASV + 13/22 leraar ASV-LO • Bevallingsverlof van: • 10/12/06 t.e.m. 23/03/07 • 05/12/08 t.e.m. 19/03/09 Recht op TADD op 01/09/10? • Voor leraar ASV? • Voor leraar ASV-LO? opleiding schoolsecretariaten 2011-2012

  12. Recht op TADD: oef 3 • 01/09/06 – 30/06/07 8/21 AV Wiskunde (VE) + 5/21 AV Nederlands (VO) • 01/09/07 – 30/06/08 7/21 AV Wiskunde (VE) + 6/21 AV Nederlands (VO) • 01/09/08 – 30/06/09 7/21 AV Wiskunde (VE) + 6/21 AV Nederlands (VO) • 01/09/09 – 30/06/10 11/21 AV Wiskunde (VE) + 3/21 AV Nederlands (VO) Totaal ziekteverlof: 43 dagen Recht op TADD? • Wiskunde (VE)? • Nederlands (VO)? • Fysica (VE)? opleiding schoolsecretariaten 2011-2012

  13. Recht op TADD: oef 4 • 01/09/06 – 30/06/07 3/22 Toneel (VO) + 6/22 Verbale Vorming (VE) • 01/09/07 – 30/06/08 3/22 Toneel (VO) + 6/22 Verbale Vorming (VE) • 01/09/08 – 30/06/09 5/22 Toneel (VO) + 6/22 Verbale Vorming (VE) • 01/09/09 – 30/06/10 5/22 Toneel (VO) + 6/22 Verbale Vorming (VE) Totaal ouderschapsverlof (LBO): 180 dagen Recht op TADD? • Toneel (VO)? • Verbale Vorming (VE)? • Welsprekendheid (VE)? opleiding schoolsecretariaten 2011-2012

  14. 2. Vacantverklaring • Wervingsambten • raad van bestuur (GMO) / inrichtende macht (GSO) • basis: personeelsformatie 15-04 • meedelen vóór 15-05 (GSO: geldt voor hele SG) • enkel GMO: ook vacante betrekkingen vanaf 16-04 t/m 01-09 t.g.v. pensionering of TBSPA 58+ • Selectie- en bevorderingsambten • GMO: raad van bestuur; tenminste 1x per jaar • GSO: niet verplicht opleiding schoolsecretariaten 2011-2012

  15. 3. Voorwaarden wervingsambten leraar administratief medewerker godsdienstleraar opvoeder begeleider leraar ASV leraar ASV-LO leraar ASV- compensatietechn. braille type 6 leraar BGV-OV2 leraar BGV-OV3 leraar niet-confessionele zedenleer (OV 1,2,3) kinderverzorger arts, orthopedagoog, psycholoog logopedist, ergotherapeut, verpleger, kinesitherapeut DKO: leraar, begeleider, opsteller opleiding schoolsecretariaten 2011-2012

  16. 3. Voorwaarden wervingsambten 3.1 Belg of onderdaan EU(vrijstelling Vl. reg.) • actie naar ws: geen (reeds ok bij indiensttreding) 3.2 burgerlijke en politieke rechten a.d.h.v. uittreksel uit strafregister – model 2 Voor elke 1ste benoeming, uitbreiding benoeming na 1/1/02 • actie naar ws: uittreksel van minder dan 1 jaar oud opsturen bij elke eerste vaste benoeming in een bepaald ambt- en alleen dan !! 3.3 lichamelijk geschikt zijn • actie naar ws: geen (reeds ok bij indiensttreding) opleiding schoolsecretariaten 2011-2012

  17. 3. Voorwaarden wervingsambten 3.4 van onberispelijk gedrag zijn behoort tot bevoegdheid werkgever • actie naar ws: geen 3.5 voldoen aan taalwetten = Vlaams studiebewijs of via taalopleiding Nederlands of via taalexamencommissie • actie naar ws: evtl. ontbrekende relevante studiebewijzen opsturen opleiding schoolsecretariaten 2011-2012

  18. 3. Voorwaarden wervingsambten 3.6 vereist of voldoend geacht bekwaamheidsbewijs • actie naar ws: evtl. ontbrekende relevante studiebewijzen opsturen 3.7 voldoen aan de dienstplichtwetten militiegetuigschrift – bevoegdheid werkgever • actie naar ws: geen (indien afgestudeerd voor 1993: model33 bezorgen aan werkgever) opleiding schoolsecretariaten 2011-2012

  19. 3. Voorwaarden wervingsambten 3.8 op 30/6 beschikken over 720 dagen dienstanciënniteit waarvan 360 dagen in het ambt van benoeming • prestaties GMO en GSO apart • alle prestaties in stand dienstactiviteit •  halftijdse opdracht = volledige periode < halftijdse opdracht = periode delen door twee opleiding schoolsecretariaten 2011-2012

  20. 3.8 op 30/6 720 dagen dienstanciënniteit waarvan 360 d in ambt benoeming • resultaat x1,2 (niet voor administratief personeel) • maximum 360 dagen per schooljaar • !! 360 dagen ambt godsdienstleraar: • GMO: enkel prestaties als godsdienstleraar in GMO tellen mee • GSO: prestaties godsdienstleraar in zowel GMO als GSO tellen mee • !!! 360 dagen ambt leraar in vrij GSO: ook prestaties godsdienstleraar tellen mee opleiding schoolsecretariaten 2011-2012

  21. 3. Voorwaarden wervingsambten 3.9 op 31/12 voor doorlopende duur aangesteld (TADD) zijn … in ambt van benoeming ... in instelling van dezelfde scholen-gemeenschap (SG) als van aanvraag vaste benoeming opleiding schoolsecretariaten 2011-2012

  22. 3.9.1Op 31/12 TADD zijn... • betrekking moet effectief zijn toegewezen • niet verplicht effectief in dienst op 31/12 • in “wettelijk verlofstelsel” = ok (vb. ziekte, arbeidsongeval, moederschapsrust, loopbaanonderbreking,T.B.S.P.A …) • niet verplicht in vacant verklaarde betrekking te fungeren in school • vb. in niet-vacante betrekking • vb. in andere school in zelfde scholengemeenschap opleiding schoolsecretariaten 2011-2012

  23. 3.9.2in ambt van benoeming... TADD zijn in ambt is voldoende, niet noodzakelijk in vak van benoeming !!! Wèl recht op TADD in vak van benoeming !!!! voorbeelden: • VB als opvoeder indien TADD-aanstelling als opvoeder • VB als leraar-ASV indien TADD-aanstelling als leraar-ASV • VB als leraar Frans indien TADD-aanstelling als leraar én recht op TADD verworven voor het vak Frans • VB als leraar piano indien TADD-aanstelling als leraar én recht op TADD verworven voor het vak piano opleiding schoolsecretariaten 2011-2012

  24. 3.9.3in instelling van dezelfde scholengemeenschap of indien school niet behoort tot een SG: in instelling van dezelfde scholengroep / IM => voldoet aan de voorwaarden in alle instellingen van de SG resp. SGr / IM • op 31/12 TADD in ambt VB in SG: • actie naar ws: aanduiding ‘TADD’ in RL-1 opleiding schoolsecretariaten 2011-2012

  25. 3. Voorwaarden wervingsambten 3.10 geen “onvoldoende” bij laatste evaluatie of beoordeling = relatie werkgever – werknemer -->bij vragen: mail naar adviesenondersteuning.onderwijspersoneel.agodi@vlaanderen.be 3.11 prestaties in hoofdambt ~ cursus cumulatie 3.12 kandidaatstelling = relatie werkgever - werknemer opleiding schoolsecretariaten 2011-2012

  26. 3. Voorwaarden wervingsambten De betrekking is… 3.13 niet toegewezen via regels i.v.m. reaffectatie of wedertewerkstelling 3.14 niet toegewezen via mutatie of nieuwe affectatie 3.15 nog vacant op ingangsdatum VB opleiding schoolsecretariaten 2011-2012

  27. Voorwaarden wervingsambten:uitzonderingen uitz 1:VB na Tijdelijk Andere Opdracht • geen TADD op 31/12 nodig ten belope van volume TAO • wel: ambt van leraar  360 dagen dienstanciënniteit in vak of spec. van benoeming op vooravond van VB opleiding schoolsecretariaten 2011-2012

  28. VB na TAO: voorbeeld 1 FT vastbenoemd opvoeder  TAO 18u  THA leraar BGV-OV3 Hout 12/24  wil VB BGV-Hout 12/24 • VB 12/24: geen TADD op 31/12 nodig , wel 360 dagen DA hebben in BGV-Hout opleiding schoolsecretariaten 2011-2012

  29. VB na TAO: voorbeeld 2 leraar 15u VB in AV Frans  TAO 2/20  2/20 tijdelijk leraar (THA) AV Latijn (VO)  wil VB 3/20 AV Latijn • VB 2/20 = VB na TAO, dus: op 31/12 geen TADD nodig, wel 360 dagen DA hebben in AV Latijn • VB 1/20: gewone voorwaarden van toepassing (o.a. TADD op 31/12 in ambt leraar in SG) opleiding schoolsecretariaten 2011-2012

  30. VB na TAO: voorbeeld 3 Leraar 12u VB in Keramiek  TAO 4/20  4/20 tijdelijk leraar (THA) Tekenen (VE) • wil VB 4/20 Tekenen • VB 4/20 = VB na TAO, dus: op 31/12 geen TADD nodig, wel 360 dagen DA hebben in Tekenen opleiding schoolsecretariaten 2011-2012

  31. Voorwaarden wervingsambten:uitzonderingen uitz 2:VB in dezelfde betrekking waarin personeelslid is gereaffecteerd / wedertewerkgesteld • geen TADD op 31/12 nodig • geen vacantverklaring nodig • personeelslid: verzoek VB indienen bij IM (! geen recht personeelslid) opleiding schoolsecretariaten 2011-2012

  32. VB na REA/WTW: voorbeeld 1 VB godsdienstleraar  TBSOB 2/20  WTW 2/20 AV Geschiedenis 3 TSO van 01-09-07 tot 30-06-08. Betrekking is niet vacant verklaard • wil op 1 jan VB 2/20 AV Gesch. 3 TSO • betrekking VB = betrekking WTW • vacantverklaring niet nodig • TADD niet nodig • indien toestemming IM  VB = OK opleiding schoolsecretariaten 2011-2012

  33. VB na REA/WTW: voorbeeld 2 VB godsdienstleraar  TBSOB 2/20  WTW 2/20 AV Geschiedenis 3 TSO van 01-09-07 tot 30-06-08. Betrekking is niet vacant verklaard • wil op 1 jan VB 2/20 AV Gesch. 2 TSO • betrekking VB ≠ betrekking WTW • normale voorwaarden van toepassing opleiding schoolsecretariaten 2011-2012

  34. VB na REA/WTW: voorbeeld 3 VB leraar Artistieke training  TBSOB 4/22  REA 4/22 Dansinitiatie vanaf 01-09-07 Betrekking is niet vacant verklaard wil op 1 jan VB 4/22 Dansinitiatie • betrekking VB = betrekking REA • vacantverklaring niet nodig • TADD niet nodig • indien toestemming IM  VB = OK opleiding schoolsecretariaten 2011-2012

  35. Voorwaarden wervingsambten:uitzonderingen uitz 3: Eerste ben. of uitbr. VB vanaf 55 jaar • ten minste 55 jaar op ogenblik van VB • tijdelijk of deeltijds benoemd • sinds 1 feb voorafgaand jaar in dienst in school (geaffecteerd, niet noodz. effectief) • geen vacantverklaring nodig • verzoek indienen bij IM (= recht) opleiding schoolsecretariaten 2011-2012

  36. 4. Voorwaarden selectie- en bevorderingsambten • Selectieambten: • technisch adviseur • adjunct-directeur • onderdirecteur (BuSO) • coördinator (DBSO) • DKO: geen • Bevorderingsambten: • technisch adviseur-coördinator • Directeur SO en BUSO • Directeur DKO opleiding schoolsecretariaten 2011-2012

  37. 4. Voorwaarden selectie- en bevorderingsambten (algemeen) 4.1Belg / onderdaan EU (vrijstelling Vl. reg.) 4.2 burgerlijke en politieke rechten 4.3 lichamelijk geschikt zijn 4.3 van onberispelijk gedrag zijn 4.4 voldoen aan taalwetten 4.5 vereist of voldoend geacht bekwaamheidsbewijs 4.6 voldoen aan de dienstplichtwetten opleiding schoolsecretariaten 2011-2012

  38. 4. Voorwaarden selectie- en bevorderingsambten (algemeen) 4.7 geen “onvoldoende” bij laatste evaluatie of beoordeling 4.8 prestaties in hoofdambt De betrekking is… 4.9 niet toegewezen via regels i.v.m. RWTW 4.10 niet toegewezen via mutatie of nieuwe affectatie 4.11 vacant • bij aanvang proeftijd (GMO) • op ogenblik benoeming (GSO) opleiding schoolsecretariaten 2011-2012

  39. 4. Voorwaarden selectie- en bevorderingsambten (enkel GMO) 4.12. beschikken over bekwaamheden voor ambt • vervangt vroegere akte van bekwaamheid • profiel wordt vastgelegd door raad van het gemeenschapsonderwijs • proef door raad van het gemeenschapsonderwijs 4.13. kandidaatstelling vereist 4.14. personeelslid moet proeftijddoorlopen opleiding schoolsecretariaten 2011-2012

  40. 4.14 personeelslid moet proeftijd doorlopen • duur = 12 maanden • éénmaal verlengbaar voor 12 maanden • elke onderbreking verlengt proeftijd • ziekte • bevallingsverlof • omstandigheidsverlof • … • ook prestaties als Aldi of Codi tellen mee als effectieve prestaties voor proeftijd opleiding schoolsecretariaten 2011-2012

  41. 5. niet-benoembare uren • zie schematisch overzicht: http://www.ond.vlaanderen.be/cursusschoolsecretariaten/ opleiding schoolsecretariaten 2011-2012

  42. 6. Oefening 1 • Een leerkracht aangesteld in het Buso van • 10/10/07 – 30/06/08 ATO 1 (aangest. AND) • 01/09/08 – 30/06/09 ATO 2 (aangest. AND) • 01/09/09 – 30/06/10 ATO 2 (aangest. VO) • Ook vanaf 01/09/07 aangesteld in vacante uren Opdracht: 24/24 leraar BGV-hout, diploma HSO + 5 jaar erkende N.E., S.L.O. sinds 30/06/09 Voldoet betrokkene aan voorwaarde i.v.m. TADD om benoemd te worden op 01/01/11? opleiding schoolsecretariaten 2011-2012

  43. 6. Oefening 2 • Een leerkracht aangesteld van • 01/09/07 – 30/06/08 ATO 1 • 01/09/08 – 30/06/09 ATO 2 • 01/09/09 – 30/06/10 ATO 2 • Ook vanaf 01/09/07 aangesteld in vacante uren Opdracht: 10/22 Frans(VE) + 12/22 Informatica(VO) • diploma GLSO Frans-Engels-Geschiedenis Voldoet betrokkene aan voorwaarde i.v.m. TADD om benoemd te worden op 01/01/11 voor zowel AV Frans als AV Informatica? opleiding schoolsecretariaten 2011-2012

  44. 6. Oefening 3 • Een leraar had volgende aanstellingen • 01/09/07 – 30/06/08 ATO 1 • 01/09/08 – 30/06/09 ATO 2 • 01/09/09 – 30/06/10 ATO 2 • Ook vanaf 01/09/07 aangesteld in vacante uren Opdracht: 12/22 Frans(VE) + 10/22 Informatica(VO) • diploma GLSO Frans, Engels, geschiedenis Voldoet betrokkene aan voorwaarde i.v.m. TADD om benoemd te worden op 01/01/11 voor zowel het vak Frans als informatica? opleiding schoolsecretariaten 2011-2012

  45. 7. Mededeling aan werkstation7.1 vaste benoeming 7.1.1 Zending Edison • opdrachtenpakket RL-1 op datum vaste benoeming met ato 04 • zelfde vak/specialiteit • zelfde rubricering (AV-TV-PV-KV) }~vacantverklaring • zelfde graad • aanduiding ‘TADD’ op 31/12 checken • indieningstermijn: 3 maand na ingangsdatum • wervingsambt: gedoogperiode 45 dagen  ingang 1 juni opleiding schoolsecretariaten 2011-2012

  46. 7. Mededeling aan werkstation7.1 vaste benoeming 7.1.2 Documenten • uittreksel strafregister - model 2 minder dan 1 jaar oud – enkel bij eerste VB per ambt • evtl. ontbrekende definitieve studiebewijzen opleiding schoolsecretariaten 2011-2012

  47. 7. Mededeling aan werkstation7.2 toelating tot de proeftijd 7.2.1 Zending Edison • opdrachtenpakket RL-1 met ato 03 + indien reeds vastbenoemd: DO code 055 • “DienstOnderbreking voor uitoefenen toelating proeftijd” • indieningstermijn: 3 maand na ingangsdatum 7.2.2 Documenten • uittreksel strafregister - model 2 (minder dan 1 jaar oud) opleiding schoolsecretariaten 2011-2012

  48. 7. Mededeling aan werkstation7.3 Afhandeling • Vaste benoeming aanvaard • goedkeuring opdracht in EPD • Zie herziening loonstrook • Vaste benoeming geweigerd • schriftelijk ingelicht door betrokken werkstation opleiding schoolsecretariaten 2011-2012

  49. 8. Draagwijdte vaste benoeming 8.1 Definitie van de draagwijdte vaste benoeming 8.2 Volume vaste benoeming opleiding schoolsecretariaten 2011-2012

  50. 8.1. Definitie draagwijdte Vaste benoeming is beperkt tot: • het onderwijsniveau • de personeelscategorie • het soort ambt • het ambt ! ambt van leraar : • alle vakken/specialiteiten waarvoor VE • vakken/spec met VO indien hierin benoemd • het volume van de betrekking opleiding schoolsecretariaten 2011-2012

More Related