80 likes | 336 Views
3. Perubahan Pasar , Persaingan , dan Perilaku Keluarga. Lecture Note: Trisnadi Wijaya , S.E., S.Kom. Perubahan Pasar dan Persaingan. 50 tahun yang lalu pasar mengalami perubahan setiap 30 tahun sekali 25 tahun yang lalu perubahan pasar terjadi setiap 7-10 tahun
E N D
3. PerubahanPasar, Persaingan, danPerilakuKeluarga Trisnadi Wijaya, S.E., S.Kom Lecture Note: Trisnadi Wijaya, S.E., S.Kom
PerubahanPasardanPersaingan • 50 tahun yang lalupasarmengalamiperubahansetiap 30 tahunsekali • 25 tahun yang laluperubahanpasarterjadisetiap 7-10 tahun • 10 tahun yang laluperubahanterjadisetiap 18 bulan • Di masamendatangbisnisditandaidenganperubahan yang sangatcepat, turbulensiluarbiasa, danhyper-competition. Trisnadi Wijaya, S.E., S.Kom
PerubahanPasardanPersaingan • Ekonomi Indonesia berubahdarimonopolimenujupasarbebas • Adanyakilling competition yang diikutidenganrapid technology obsoletion and advances atauteknologi yang cepatusangdanmaju • Perusahaan keluargaharusbisamenyikapiperubahankarenamengingatsalahsatukarakteristiknyaaalahsukaruntukmelakukanperubahan. Trisnadi Wijaya, S.E., S.Kom
New Competitive Family Business Environment Consolidation of distribution network Competition Becoming More Global Drastic and Rapid Changes in Family Business Environment Trisnadi Wijaya, S.E., S.Kom Changing Customer Behaviors Killing Competition Rapid Technology Obsolescence and Advances Opening up new opportunities Revival of Family Business: Expansion M & ARoles of Distribution
ParadigmaBaru Perusahaan Keluarga • Denganadanyaperubahanpasardanpersaingan, muncul 5 paradigmabarudilingkungan internal perusahaankeluarga. • Karyawanmerupakangenerasibaru • Meningkatnyaisu-isu yang berkaitandenganperburuhan, pemogokan, dan lain-lain • Tingkat profesionalitaskeluargasudahmulaimeningkat • Tuntutanadanyakompensasi yang adildansamabaikmelaluisistemkompensasi yang dikaitkandengankompetensi, kinerja, ataupunkontribusi • Lebihtransparannyasistemremunerasi, SDM, danorganisasi. Trisnadi Wijaya, S.E., S.Kom
KeinginandanHarapanKeluarga Welfare Growth Long-term Investment Trisnadi Wijaya, S.E., S.Kom Reputation in Community Minimized Change Harmony Preservation
KecenderunganKeluargadalamBerbisnis • Sangatmenjunjungloyalitasdannurturing • Cenderungkonservatifdanmenolakperubahan (adverse to change) untukmenjagamereka agar intact • Orientasikeluargalebihkedalam (inward looking). Trisnadi Wijaya, S.E., S.Kom