Conferencista invitado: Winston M. Licona Calpe Ph.D. Tunja, Noviembre 01 de 2012

1. Asociación Boyacense de Administradores de Empresas ABAELas nuevas Tendencias de la Administración Empresarial Frente al Desarrollo Local. Conferencista invitado: Winston M. Licona Calpe Ph.D. Tunja, Noviembre 01 de 2012

2. Metamorfosis de conceptos: • Realidad • Administración • Empresa y organizaciones • Entorno local-regional-nacional-internacional-global • Economía • Política – Estado – Gobierno – Lo Público • Sociedad • Cultura

3. El marco de las nuevas tendencias TIEMPO HISTÓRICO ENTORNO ESPACIO SOCIAL

4. Marco de Referencia Desarrollo Socioeconómico Local - Paradigma de complejidad • Conciencia social • Viabilidad sostenibilidad • Mayor autonomía local • Auto-regulación, auto-organización • Balance entre competitividad y cooperativismo • Políticas participativas democráticas (mejor auto-estima) • Medición de bienestar • Manejo de complejidad Crecimiento económico global - Paradigma vigente • Egosimo, individualidad • Crecimiento económico • Organizaciones jerárquicas  • Control, autoritarismo • Competitividad • Centralización, (exclusión) • Medición de indicadores económicos y financieros • Evadir complejidad (esclavizarse de complejidad inmanejada) Ángela Espinosa. Lección Inaugural Doctorado U.Rosario, Spt. 13, 2010

5. Marco de Referencia “Un enfoque estratégico de cultura y desarrollo (…), que puede comprenderse a luz de una ecuación en la que se integra la relación de la cultura y el desarrollo entre sí, con el sentido de la felicidad humana reflejada en el incremento creciente de la equitativa calidad de vida, así: Cultura Desarrollo = ▲ Creciente Nivel Calidad de Vida ↔ Equitativo Sostenible En donde: Cultura = persona + comunidad + localidad + ciudad + región + Estado + globalización Desarrollo = libertad política + servicios económicos + oportunidades sociales + garantías de transparencia + seguridad protectora ( AmartyaSen) Creciente Nivel Calidad de Vida = satisfacción de necesidades + productividad país + bienestar Equitativo Sostenible = redistribución de equitativa de la riqueza + nivel de felicidad + inversión y reinversión + viabilidad integral. No solo se garantiza la construcción de Producto Interno Bruto sino que también se asegura el Producto Interno Culto personal, comunitario, local, cuidadánico, regional, nacional, mundial (Licona & Vélez, 2004)

6. Finanzas Gestión Humana Mercadeo Procesos Gerencia Dirección Realidad Empresarial Pensamiento Estratégico Liderazgo ADMINISTRACIÓN ADMINISTRACIÓN Autor: Diego Cardona.

7. GRÁFICA INTERDISCIPLINARDE EMPRESA

8. El Territorio Local El territorio local se entiende como un espacio construido histórica y socialmente, con una base geográfica y ambiental compartida, y cuatro componentes básicos: • un espacio geográficoy ambiental que comparte unos rasgos comunes y sirve de base a un conjunto de actividades económicas diversas e interrelacionadas, • una población principalmente ligada al uso y manejo de los recursos naturales, con una identidad propia; • una red de relaciones que articula los núcleos poblacionales entre si y con el exterior; y • unas instituciones formales y no formales que regulan las interacciones que se dan dentro del territorio y con el exterior. Subgerencia de Planificación e Información

9. CLUSTERS Y DESARROLLO LOCAL MESOECONOMIA ENTORNO INNOVADOR FOMENTO EMPRESARIAL MICROECONOMIA CAMBIO TECNOLOGICO AGENCIA DESARROLLO GOBIENOS LOCALES EMPRESAS SE ASOCIAN INSTITUTOS TECNOLOGICOS LOGISTICA EMPRESARIAL COMPITEN SE ESPECIALIZAN UNIVERSIDADES POLITICA AMBIENTAL COOPERAN APRENDEN SE ENCADENAN CURSOS ESPECIALIZADOS BS FINALES RELACIONES LABORALES MAQUINAS INSUMOS POLITICA EDUCATIVA POLITICA INFRAESTRUCTURA GESTION DE INNOVACION POLITICA TECNOLOGICA Ivan Silva Lira –ILPES-

10. DESARROLLO LOCAL CON ENFOQUE TERRITORIALDLET Caja de Herramientas (Procesos) Definición de ADL Caracterización de ADL Articulación actores Construcción de Visión Planeación estratégica Programación inversiones Contrato -Plan

11. El Concepto del Enfoque Territorial Enfoque globalEl territorio está irremediablemente ligado a un mundo globalizado * Base local de recursos naturales y ambientales * Diversidad de Sistemas Productivos locales Enfoque territorial * Núcleos poblacionales con redes de interacción local, regional y global * Articulaciones funcionales (Urbano-rurales) *Competitividad Social • Enfoque Competitivo * Competitivdad económica * Competitividad ambiental * Competitividad institucional • Transformaciones: • Productiva, • Social, e • institucional Capacidades endógenas

12. El desarrollo local debeocuparse de la Pertenencia al territorio Complejo Ecológico-territorial Identidad personal Pertenencia Socio-territorial Simbolismo expresivo Y evaluativo Colectivo solidario Fuente: Martín Barbero, López Fabio, (2000). Cultura y región U. Nal. Bogotá

13. La administracióndeberevisar el desarrollo del entorno regional Reducción de las disparidares regionales indeseables Mantenimiento y fortalecimiento regional LO LOCAL Protección del paisaje y del medio ambiente Autonomía y diversidad sociocultural Estabilidad económica de La región Crecimiento del conjunto de la economía nacional Fuente: Martín Barbero, López Fabio, (2000). Cultura y región U. Nal. Bogotá

14. La administracióndeberevisar la desestructuración del territorio SE Exodo Regresión económica, dependencia política, marginalidad cultural Desestructuración de La identidad regional SE Anomia SE SE = factores socioeconómicos Fuente: Martín Barbero, López Fabio, (2000). Cultura y región U. Nal. Bogotá

15. La Administracióndebefortalecer la identidadcolectiva regional SE Freno al éxodo De mano de obra Y de capitales SE SE SE Bloqueo de la regresión económica, de la dependencia política y de la marginalidad cultural Acrecentamiento de la autonomía económica regional Fortalecimiento de La identidad regional Estímulo para la Participación en las Instituciones políticas Locales y regionales Acrecentamiento de la autonomía política regional SE = factores socioeconómicos Fuente: Martín Barbero, López Fabio, (2000). Cultura y región U. Nal. Bogotá

16. muchasgracias por su atención muchas gracias