1 / 24

HUMAN RESOURCE MANAGEMENT

HUMAN RESOURCE MANAGEMENT. Jurusan Manajemen Universitas Kristen Maranatha. PERKENALAN. Meily Margaretha Dosen Tetap Fakultas Ekonomi Jurusan Manajemen-Univ . Kristen Maranatha meily_margaretha@yahoo.com http://meily.lecturer.maranatha.edu Ruang : G.104b / KBK. MSDM. MANFAAT.

alden
Download Presentation

HUMAN RESOURCE MANAGEMENT

An Image/Link below is provided (as is) to download presentation Download Policy: Content on the Website is provided to you AS IS for your information and personal use and may not be sold / licensed / shared on other websites without getting consent from its author. Content is provided to you AS IS for your information and personal use only. Download presentation by click this link. While downloading, if for some reason you are not able to download a presentation, the publisher may have deleted the file from their server. During download, if you can't get a presentation, the file might be deleted by the publisher.

E N D

Presentation Transcript


  1. HUMAN RESOURCE MANAGEMENT Jurusan ManajemenUniversitas Kristen Maranatha

  2. PERKENALAN MeilyMargaretha DosenTetapFakultasEkonomi JurusanManajemen-Univ. Kristen Maranatha meily_margaretha@yahoo.com http://meily.lecturer.maranatha.edu Ruang: G.104b / KBK. MSDM

  3. MANFAAT • Mahasiswa memiliki wawasan yang luas mengenai konsep MSDI • Membantu memahami peran penting MSDI dalam keunggulan bersaing organisasi • Membekali mahasiswa mempraktikkan berbagai konsep & metode MSDI dalam organisasi

  4. 3 10 17 24 Jadwal Perkuliahan Agust Sept Okt Nov Des 27 22 5 3 1 29 12 19 26 Catatan: UTS = 08-19 Oktober UAS = 10-22 Desember UTS UAS

  5. MATERI/BACAAN: • Mondy, R. Wayne. (2008). Manajemen Sumber Daya Manusia. Edisi Sepuluh. Erlangga • Bangun, W. (2012). Manajemen Sumber Daya Manusia. Erlangga • Dessler, Gary. (2005). Human Resources Management. 10 th edition. Upper Saddle River, Prentice Hall • Gomez & Meija, Luis. (2001). Managing Human Resources. 3rd edition. Prentice Hall • Usmara, A. (2002). Paradigma Baru Manajemen Sumber Daya Manusia. Yogyakarta:Amara Books • Handoko, Hani. (2001). Manajemen Sumber Daya Manusia. BPFE • Panggabean, M. (2004). Manajemen Sumber Daya Manusia. Bogor:Ghalia Indonesia • Artikel-artikel

  6. KONFIRMASI PEMBELAJARAN YANG SUKSES SUMBER ILMU PENGETAHUAN MAHASISWA DOSEN

  7. RULES OF THIS CLASS • Kehadiran mahasiswa/i: • 14 kali di kelas. • 2 kali (UTS dan UAS). • Ketidakhadiran maksimal 3 kali (kecuali UTS dan UAS, sudah termasuk sakit, ijin, alasan lainnya).

  8. RULES OF THIS CLASS • Wajib memiliki buku panduan perkuliahan • Membaca materi kuliah. • Dari 14 kali pertemuan di kelas, akan diadakan quiz sebanyak 12 kali, dimana quiz dapat dilaksanakan pada jam pertama atau jam terakhir perkuliahan.

  9. RULES OF THIS CLASS • Mahasiswa wajib membuat Ringkasan materi kuliah (RMK) dengan kreativitas masing-masing dalam 1 (satu) hingga 2 (dua) halaman kertas kuarto yang ditulis dengan rapih. RMK dapat berbentuk: 1) Halaman pertama berisi ringkasan dalam bentuk bagan/gambar dan halaman kedua dalam bentuk penjelasan singkat bagan/gambar pada halaman pertama; atau 2) Hanya dalam bentuk bagan/gambar yang cukup memberikan informasi bagi setiap orang yang membacanya tentang materi kuliah yang akan dibahas. RMK diserahkan pada hari pembahasan topik yang bersangkutan.

  10. RULES OF THIS CLASS • Untuk RMK akhir berisi semua materi dan hanya berupa bagan, dikumpulkan diakhir kuliah (bobot 20%) • Keaktifan : pertanyaan, pendapat, pikiran kritis, tanggapan dan jawaban. • Kriteria penilaian: • Keaktifan berbobot/baik, diberikan nilai 3. • Keaktifan cukup berbobot/cukup baik, diberikan nilai 2. • Keaktifan tidak berbobot/tidak baik, diberikan nilai 1.

  11. RULES OF THIS CLASS • Mahasiswa/i diwajibkan mengerjakan 3 buah tugas kelompok: • Presentasi Chapter. Masing-masing kelompok akan diberikan materi chapter yang akan dipresentasikan • Mengerjakan 1 buah kasus bahasa Inggris. (prosedur pengerjaan diberikan) • Mengerjakan critical review dari artikel (artikel akan diberikan serta prosedur pengerjaan critical review)

  12. RULES OF THIS CLASS Berpakaian pantas+sopan, bersepatu

  13. RULES OF THIS CLASS • HP non aktif. • Tidak masuk (adm ke TU) • Sakit  Rawat Inap (Surat) • Ijin  Surat Pengantar/Dispensasi.

  14. RULES OF THIS CLASS • Keterlambatan max 15 menit. (jika lebih dari 15menit, boleh masuk tapi tidak boleh absen) • Buku pegangan. • Wajib bawa, jika tidak bawa tidak diperkenankan mengikuti kuliah)

  15. RULES OF THIS CLASS Dilarang keras mencontek. Tidak boleh keluar masuk kelas saat perkuliahan sedang berlangsung Tidak boleh Ngobrol dengan sesama teman di luar materi perkuliahan

  16. KRITERIA PENILAIAN Keaktifan/Tgs Individu (50%) Tugas Kelompok (50%) UTS Murni (50%) Quiz (30%) RMK (20%) UAS Murni (50%) Quiz (30%) RMK (20%) Proses Nilai Akhir

  17. EVALUASI NILAI AKHIR • Nilai akhir akan diolah dengan menggunakan sistem SAT (Sistem Administrasi Terpadu), dengan kemungkinan menggunakan sistem PAP • Range Nilai & Angka Mutu80-100 : A 73- <80 : B+ 67-<73 : B 61-<67 : C+ 55-<61 : C 41-<55 : D <41 : E

  18. Semua orang mempunyai mimpi tentang masa depannya, seperti juga mereka mempunyai kemampuan membuat janji, tetapi yang membedakan orang sukses dan gagal adalah, apa yang dilakukan untuk janji dan mimpinya

  19. Tips untuk Lulus • Tidak dulu menyerah walaupun buku teks yang digunakan ada yang berbahasa Inggris. Usahakan membuat kelompok belajar untuk mendiskusikan materi yang akan diquizkan maupun didiskusikan didalam kelas. Selainkan mendapatkan nilai quiz dan RMK yang baik, hal ini akan memudahkan dan meringankan Anda ketika hendak belajar untuk mempersiapkan diri menjelang UTS dan UAS. • Memaksimalkan perolehan nilai-nilai bonus yang ada. Hal ini akan membuat Anda memiliki banyak cadangan untuk menutupi nilai-nilai yang mungkin tidak maksimal atau kurang baik. • Serius di dalam membuat tugas. Walaupun tugas kelompok, sebaiknya semua anggota kelompok serius terlibat di dalam mengerjakannya. • Hadir tepat waktu dan berkonsentrasilah selama 14 kali pertemuan • Menjaga kesehatan fisik dan psikologis menjelang UTS dan UAS dan tidak datang terlambat pada saat UTS dan UAS • Mempunyai buku teks wajib dan bahan tambahan • Menganggap penting semua komponen nilai yang ada, sekecil apapun presentasenya tetap memiliki pengaruh pada nilai akhir Anda.

  20. So... Selagi muda, mari kita gunakan waktu yang sudah TUHAN berikan dengan sebaik-baiknya, supaya tidak ada penyesalan di kemudian hari Good Luck & GBU all!

  21. ANY QUESTIONS??

More Related