Iskolaszövetkezetek

1. Iskolaszövetkezetek Készítette:Baptiszta Beatrix

2. Vázlat • Történeti háttér • Az iskolaszövetkezeten keresztüli munkavégzés legfontosabb feltételei • Szükséges iratok • Teendők • Panasztételi lehetőségek • Tipikus diákmunkák • Híresebb iskolaszövetkezetek • Előnyök Vs Hátrányok

3. Történeti háttér Ipari forradalom A diák és gyerek dolgozik.. választása nincsen. Bányában, gyárban tölti napjait, jobb esetben rikkancsként az utcasarkon újságot osztogat. Karrierlehetőség nincs. Fizetés minimális. Az iskolához nem alkalmazkodik rugalmasan, következménye nincsen. Szocializmus A diák nyaranta szabadidejét építőtáborban tölti, friss levegőn van! Választása nincsen, de munkája biztos van. Karrierlehetőség nincs. Fizetés: friss levegőn építheti az ország jövőjét + néhány huncut forint a zsebbe.

4. Rendszerváltás után Balaton part A diákok lelkesen dolgoznak a strandokon, büfékben, csúszdák mellett, külföldieket hívogató souvenier bódékban. Fizetés: szolárium nélkül is feketék lesznek a nyár végére, közelebbi ismeretség a hőgutával, a szezon után jön a megváltásnak tűnő iskola, ha szorgalmasan dolgoztak, és a nyár alatt nem költötték el minden pénzüket, meg persze, ha munkaadó nem dinnyében, vagy palacsintában akar fizetni, még egy biciklire való bér is marad a szünidő végeztével. Manapság A diákok egész évben találhatnak magunknak munkát. A szövetkezetek nagy része igyekszik, mind a diákok, mind a munkaadók igényeit kielégíteni. Segítségükkel találkozik a kereslet és a kínálat, miközben a szervezett keretek mind a diák, mind a munkáltató szemszögéből biztonságot nyújtanak.

5. Az iskolaszövetkezeten keresztüli munkavégzés legfontosabb feltételei Csak 17 éves kor feletti, Nappali tagozatos jogviszonnyal rendelkező diákokat (középiskolás, egyetemista, főiskolás) lehet foglalkoztatni Komolyabb iskolaszövetkezetek kérnek iskolalátogatási igazolást is.

6. Az iskolaszövetkezeten keresztüli munkavégzés legfontosabb feltételei A munkavégzés előtt a munkavállaló diáknak szövetkezeti részjegyet kell jegyezni, Értéke 450-1000,- Ft Az összeg az első fizetésből kerül levonásra, és a legutolsó fizetés felvételét követően igényelhető vissza.

7. Éjszakai munka • Az éjszakai munkát a Munka Törvénykönyv egyik fejezete szabályozza, amely szerint fiatalkorú munkavállaló (tehát 18. év alatti) nem vehető igénybe éjszakai munkavégzésre, illetve ügyeletre, készenlétre.

8. Szükséges iratok • Személyes adatok • Adóazonosító • TAJ-szám • Bankszámla-szám (mivel a legtöbb helyen a munkabéreket napjainkban már csak banki átutalással fizetik ki). • Szülői illetve gondviselői „engedély”

9. Az iskolaszövetkezeten keresztüli munkavégzés legfontosabb feltételei • A Munkaszerződés kitöltése után bármelyik munkára jelentkezhet a munkavállaló diák, amit az iskolaszövetkezet kínál. • Amennyiben a hallgató azonnal nem talál alkalmas munkát, jelentkezhet adatbázisba, vagy például kategorizált levelezőlistákra is (így e-mailban is lehet értesítést küldeni)! • A nagyobb szövetkezetek aktuális ajánlataikat napi frissítésben a honlapjaikon is elhelyezik.

10. Teendők • Fontos, hogy a diákok munkavégzés során feltétlenül vezessék, és a munkahelyen, a munkavezetővel írassák alá a Jelenléti ívüket, hisz ezzel igazolják, hogy dolgoztak. • Fizetés minden ledolgozott hónapot követő hónap elején van. • A félreértések elkerülése érdekében a munkába állás előtt mindenképp érdemes érdeklődni a bérezésről, illetve arról, hogy a bérből milyen összegek kerülnek levonásra (járulékok, SZJA).

11. Jelenléti ív

12. Panasztételi lehetőségek • Ha probléma adódik fel kell hívni a kapcsolattartót a szerződésben kikötött időpontban – 24 vagy 48 órával a munka beszüntetése előtt –, és ebben az esetben keresnek másik munkahelyet • Amennyiben ez nem történik meg, akkor viszont a fizetésből vonnak le egy előre meghatározott összeget. • Így előfordulhat, hogy a munkabeszüntetéssel elvész az addig megkeresett pénz. • Minden esetben részletesen át kell olvasni a munkaszerződést, hogy ez ne történhessen meg!

13. Diákmunka fajtákRakodótól a hoszteszig • Széles paletta • Fizikai és szellemi munkák egyaránt • Elvárások: • Szellemi pozíció betöltéséhez:érettségi, számítógépes ismeret, nyelvtudás ritka • Fizikai munkák:nincs semmilyen kikötés – az erősebb testfelépítés viszont nem árt.

14. Tipikus munkák Fénymásolás Postázás Adatrögzítés Telemarketinges Munka Fordítás Csomagolás Borítékolás Jegykezelés Szórólapozás

15. Hoszteszkedés • Árufeltöltés • Felszolgálás

16. Híresebb iskolaszövetkezetek • www.melodiak.hu/ • www.furgediak.hu/ • www.pannonwork.hu/diakmunka/ • www.jobbkezek.hu/ • www.muisz.hu/diakmunka/

17. Előnyei • A diák biztos lehet benne, hogy hivatalosan foglalkoztatják, és a munka végeztével megkapja a bérét (szövetkezeti garanciavállalás) • Tapasztalat szerezés, gyakorlati hely is lehet a későbbiekben • Az iskola végeztével önéletrajzba feltüntethet néhány céget, ahol gyakorlati tapasztalatot szerezhet, mely megkönnyíti a későbbi elhelyezkedést • Az egész ország területén működnek és állásokat kínálnak • Rugalmas munkákat ajánlanak, ami mellett a tanulás is könnyebb • Elvégzik a bonyolultabb adminisztratív jellegű teendőket

18. Hátrányai • Nem mérik fel szakszerűen az egyes diákok végzettségeit ezáltal egy diákmunkára nem biztos, hogy a legmegfelelőbbet választják ki • Mérvadó a protekció • Nem megfelelő a személyzeti kiépítettsége • Diákok nem a teljes fizetésüket kapják meg

19. Köszönöm a figyelmet!