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100 10 13. 國立台南第二高級中學. 校務發展會議. 報告人:王榮發. 簡報大綱. 壹 .12 年國教危機 貳 . 行政運作模式 參 . 校務發展計畫 肆 . 累積具體成效 伍 . 現有學校特色 陸 . 面臨發展困境. 壹 . 南二中的危機與契機. 101 年 8 月的衝擊 101 年 8 月的大事→改隸市立 人事衝擊 人事 統由市政府調度 經費衝擊 經費統由市政府分派 工作生態衝擊 民意代表隨時關切和質疑. 壹 . 南二中的危機與契機. 101-103 年的衝擊 101-103 年的衝擊 → 啟動 12 年國教
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100 10 13 國立台南第二高級中學 校務發展會議 報告人:王榮發
簡報大綱 • 壹.12年國教危機 • 貳.行政運作模式 • 參.校務發展計畫 • 肆.累積具體成效 • 伍.現有學校特色 • 陸.面臨發展困境
壹.南二中的危機與契機 • 101年8月的衝擊 • 101年8月的大事→改隸市立 • 人事衝擊 • 人事統由市政府調度 • 經費衝擊 • 經費統由市政府分派 • 工作生態衝擊 • 民意代表隨時關切和質疑
壹.南二中的危機與契機 101-103年的衝擊 • 101-103年的衝擊→啟動12年國教 ☆逐年提升免試入學名額→學生素質下降 101年50%;102年60%;103年70%以上 ☆公私立齊一學費→前1/8學生流失 ☆高職免學費→後1/4學生流失 • 特色招生:學區畢業生數的0-25% 特色招生數需經教育主管機關核定班別
壹.南二中的危機與契機 百年基業將面臨興衰關鍵 • 民國34年的一掉到二 • 民國103年的12年國教危機→明星除名∥風華再現
壹.南二中的危機與契機 危機也是轉機,讓契機變生機 • 需要人人有危機意識 • 需要隨時掌握政府政策發展 • 需要匯聚大家智慧和共識 —教育熱忱和資源整合 • 更需要大家同心協力
貳.行政運作—成立校發會 成立校務發展推動委員會 1.校務發展研究小組 2.特色課程規畫小組 3.教學資源整合小組 4.學校行銷推廣小組
貳.行政運作—運作模式 組織與分工 1.委員分工/小組合作 2.研修校務發展計畫/形成共識 3.研擬具體發展策略/自我檢核 4.凝聚智慧/整合資源/落實執行/共創契機 會議與活動 1.每季召開委員會議(1,4,7,10月) 2.每月召開小組會議 3.因需要得召開臨時會議
貳.行政運作—小組成員 校務發展研究小組 組長:校長 成員:吳合進、陳美芳、郭記雄 郭庭芳、余月琴、蔡安靖 楊景祺、凌美影、邱秀玲 鄭周會長、林伯川、王正文
貳.行政運作—小組成員 特色課程規劃小組 組長:吳合進主任 成員:李寶利、邱文純、楊惠椀 高鶴菁、史元鎮、許志賢 陳宏政、易珊如、陳擇禮 傅品勻、陳宗元
貳.行政運作—小組成員 教學資源整合小組 組長:郭庭芳主任 成員:李佩真、許芳綺、陳柏光 邱靜如、涂益郎、李岱芬 鄭文章、吳隆枝、余月琴
貳.行政運作—小組成員 學校行銷推廣小組 組長:郭記雄主任 成員:陳美芳、許志成、楊欽棋 鄭周會長、林伯川、林燕明 王正文、林淑貞
貳.行政運作—小組任務 校務發展研究小組任務 • 研修校務發展遠景和目標 • 掌握政府國教政策和發展 • 協助其他各小組落實任務 • 研擬招生策略和發展方案 • 研議校名更易、招收女生
貳.行政運作—小組任務 特色課程規劃小組任務 • 引導各學科規劃特色課程 • 規劃學校本位特色課程 • 推動數位創意特色教學 • 激勵教師專業卓越成長
貳.行政運作—小組任務 教學資源整合小組任務 • 建置學生數位學習平台 • 建置教師教學資源平台 • 成立師生增能進修中心 • 營造書香校園提升讀書風氣
貳.行政運作—小組任務 學校行銷推廣小組任務 一.宣傳方式:1平面媒體2書面文宣 3入校宣導4口耳相傳5網路行銷 二.行銷對象:1一般民眾2國中師生 3國中家長4本校師生5本校校友 6本校志工團體
參.校務發展計畫 學校遠景 發展目標 發展主軸 具體作為
參.校務發展--學校遠景 健 康 活 力 創 新 卓 越 國際化
參.校務發展--辦學理念 • 秉持「健康、活力、創新、卓越、國際化」的辦學方針, • 建構「適性發展、快樂學習」的優質學習環境與成長空間, • 實現「全人教育、卓越成長」的教育遠景 。
參.校務發展--發展目標 營造卓越二中 開創多元成就 領航雲端世紀
參.校務發展--發展主軸 • 育成科學菁英 • 淬鍊文創尖兵 • 樹造有品達人 • 精緻運動休閒 • 再現紅樓風華
參.校務發展--具體作為 • 教師教學、課程發展 • 1.數位教學、卓越教學 • .創意教學 • .補救教學 • .鄉土特色教學 • 教師專業發展 • 1.教學分享觀摩 • .專家指導 • .校本進修 • .交流平台建置 • 學生學習 • 1.體驗學習 • .同儕互助學習 • .品德學習 • 4.合作學習 • 5.課外知能學習 • 本校發展主軸 • 1.育成科學菁英 • .淬煉文創尖兵 • .樹造有品達人 • .精緻運動休閒 • .再現紅樓風華
肆.具體成效 學校聲望 教師專業 學生表現 社區認同 永續發展 就近入學
肆.具體成效—學校聲望(1/4) ◎打造多元學習適性發展天堂 ▲藝術饗宴 • a.琴定二中音樂會 • b.紅楓道歌唱大賽 • c.BE THE ONE樂器大賽 • d.動態社團發表會 • e.校內外美展 • f.校園藝起來 • g.紅樓及四校文藝獎
肆.具體成效—學校聲望(2/4) ▲科技發明 • a.暑假舉辦科學創意研習營 • b.遠哲趣味競賽研習營 • c.週六科學教育系列講座 ▲彩繪生命 • a.暑假舉辦領袖培育與生命成長體驗營 • b.舉辦學生國內校際交流和國際教育旅行 • c.辦理生命教育週系列活動 • d.營造友善的優質學習環境 • e.設計彩繪生命學習護照 • f.參與希望之光”珍惜生命”健走活動 • g.視障生王詠亮99年獲總統教育獎
肆.具體成效—學校聲望(3/4) ◎ 再現紅樓風華締造文創奇蹟 • A.興建紅樓意象教學大樓 • B.融入公共藝術 • C.修護小禮堂古蹟 • D.活化舊教室 • E.紅樓夢互動平台→整合各學科
肆.具體成效—學校聲望(4/4) ◎整體規劃營造溫馨優質校園 A.改建仁愛樓8,333萬元 B.改建圖書館及勤學樓6,840萬元 C.整建弘道樓廁所597萬元 D.整建球場及游泳池400萬元 E.新建西側圍牆及綠美化週遭環境700萬元 F.修護小禮堂古蹟3,840萬元 G.高壓變電是遷移及改善工程230萬元 H.透明無障礙電梯267萬元 I.班班裝設冷氣516萬元 J.班班裝設電腦、單槍投影機699萬元 K.建置e-testing 英檢模擬平台
肆.具體成效—教師專業 1. 99學年度校務會議通過實施多年期「教師專業發展評鑑」,目前已有35位教師完成初階研習,100年續有37位加入教師專業發展評鑑行列。 2..本校「創意教學團隊」發展創意教學環境並推動創意教學,於97/3/5~9在高雄夢時代展示創意教學成果,並擬將推動心得分享給校內教師,延纜更多教師加入創意教學行列。 3.在職教師進修時數平均達 50 hr/人 4.擔任學科種子教師有六科9人參與研習 5.各學科研發補充教材成果。
肆.具體成效—學生表現(1/2) 1.高三大學學測成績達60級分以上者,97年74人,98年85人,99年90人,100年達181人 2.參加縣市級(含)以上美術競賽榮獲前三名者累計:96學年度有19人次;97學年度18人次;98學年度17人次;99學年度15人次
肆.具體成效—學生表現(2/2) 3.本校社團發展蓬勃成效卓著: 99年國樂社榮獲全國學生音樂大賽優等; 熱舞社榮獲全國「舞動稅月創意舞蹈比賽」高中職組第三名 二青社第157期校刊榮獲全國公私立高中校園刊物競賽「第三名─銅質獎」 話劇社參加行政院消費者保護會舉辦之「2010年消保創意戲劇表演競賽」,勇奪全國高中職組亞軍 辯論社參加98年國立台灣博物館主辦之「挑戰達爾文—全國青少年辯論大賽」,榮獲高中職組冠軍 4.落實生活及生命教育,本校榮獲「99年度教育部全國交通安全教育評鑑」高中職組金安獎優等。
肆.具體成效—社區認同 1.97-100學年度新生報到率
肆.具體成效—就近入學(1/2) 1.97-100學年度新生就近入學生狀況
肆.具體成效—就近入學(2/2) 2. 97-100學年度申請入學新生比例
伍.學校特色 • 特色1 多元學習適性發展的優質學習環境 ▲洋溢藝術饗宴 ▲追求科技發明 ▲豐富彩繪生命
伍.學校特色 • 特色2 再現紅樓風華締造藝術校園 ▲興建紅樓意象教學大樓 ▲修護小禮堂古蹟 ▲活化舊教室 ▲融入公共藝術 ▲紅樓夢互動平台
伍.學校特色 • 特色3 落實生活及生命教育,營造豐富生活體驗活動,樹造有品達人 ▲定期舉辦領袖培育及生命體驗營 ▲打造優質環境形塑氣質和品味 ▲榮獲99年度交通安全教育金安獎 ▲王詠亮同學榮獲總統教育獎
陸.發展困境與解決策略 • 困境一:103年各學區最多25﹪特色招生, 特色招生須經主管機關核定 • 說明:特色招生於102年2月申請8月核定 • 解決策略: • 1.請教務處協助各學科研擬特色發展計畫 • 2.積極整合師資人力、充實設備、追求卓越爭取績效 • 3.上與大學結盟,下和國中合作
陸.發展困境與解決策略 • 困境二:12年國教採大學區制入學模式,限收男生的困境 • 說明: • 1.學區化後,限收男生折損招生機會 • 解決策略: • 1.鑒於性別平等及增加招生機會,逐年增加招收女生比率 • 2.廣徵意見,研擬男女比率
陸.發展困境與解決策略 • 困境三:12年國教配套措施對本校的衝擊 • 影響說明: • 1.公私立齊一學費及高職免學費政策將造成本校優秀學生扁平化 • 2.免試入學政策,將造成本校學生素質常態化 • 解決策略: • 1.激勵教師熱忱,點亮教育熱與愛 • 2.推動教師專業發展,提昇教師專業形象和熱忱 • 3.積極與社區國中建立良好互動關係,積極樹造及行銷南二中的績效
結語 展望二中未來 因為有你我的努力 二中必定成為 府城瑰寶 古都明珠