遂宁市总工会保障工作部 2014 年 7 月 25 日

遂宁市总工会 集体谈判中心2014年7月信息发布遂宁市总工会保障工作部 2014年7月25日

目录 第一部分: 基本情况第二部分：本月主要工作第三部分：1-7月主要工回顾第四部分：下步工作重点

第一部分基本情况 截至7月20日，本月各区域共签订工资集体合同184份（选树典型8份）;1-7月，累计签订工资集体合同1143份（选树协商典型43份）。县（区）、园区工资集体协商数据统计表（单位：份）

1—7月县（区）园区工资集体协商统计图

第一部分基本情况 1—7月县（区）、园区集体协商重点统计图

本月，8家协商重点单位中，苏宁云商等2家单位的协商重点突出在工资增长幅度、提成比例、福利待遇等三方面；视美医院等3家单位协商重点是岗位基础工资及提成比例；广天电子等2家单位将计时单价、劳动保护、学历工资作为协商重点；老盐关社区区域集体协商重点是在区域内再分行业协商基础工资。本月，8家协商重点单位中，苏宁云商等2家单位的协商重点突出在工资增长幅度、提成比例、福利待遇等三方面；视美医院等3家单位协商重点是岗位基础工资及提成比例；广天电子等2家单位将计时单价、劳动保护、学历工资作为协商重点；老盐关社区区域集体协商重点是在区域内再分行业协商基础工资。

类企别业第二部分本月主要工作 1.启动“再组织”工作。按照上月信息发布会安排部署，结合信息集散中心、建会评估中心、工作保障中心、宣教部等提供的相关数据信息，对2014－2016年工资集体协商提质增效150户重点企业及今年培育的53个协商重点企业进行数据统计,优化协商数据库信息，汇总如下:

第二部分本月主要工作 2.统计分析数据。对华源医药等10个监测点进行汇总分析数据。第二季度末，10个监测点现有职工6344名，较上季度增加165名；工资总额3743.6万元，职工月均工资约1967元，较上季度人均增长约400元/月；新录用职工395名，较上季度减少649名。企业一线职工就业、收入监测点数据汇总

第二部分本月主要工作 3.筹备迎检。近期，省总工资集体协商交叉检查组将对我市工资集体协商提质增效、《四川省企业工资集体协商办法》的贯彻落实情况等进行检查,市总集体谈判中心积极筹备，迎接省检查组的检查。

第三部分 1—7月主要工作回顾 • 抓好总体规划 1.召开双月例会。组织召开第九次双月例会，确定2014年工作目标和工作重点，明确智囊团成员、指导员工作量化指标，明确对县（区）、园区实施“以奖代补”的激励政策及指导员的成果收购办法等。 2.制定“三年规划”。依托信息集散中心、建会评估中心等传递的相关信息，并征求相关单位意见后，筛选中胜等150家具备协商条件的企业，作为2014年—2016年培育选树的工资集体协商提质增效重点企业。由市协调劳动关系三方印发《关于选树2014年—2016年工资集体协商提质增效重点企业的通知》（遂工〔2014〕34号）。

2014年—2016年工资集体协商提质增效150家重点企业区域分布柱状图2014年—2016年工资集体协商提质增效150家重点企业区域分布柱状图

第三部分 1—7月主要工作回顾 二.抓好舆论引导 1.开展集中要约月行动。3月15日—4月15日协助市协调劳动关系三方四家，印发《关于开展2014年度工资集体协商“集中要约月”活动的通知》，启动工资集体协商集中要约活动，营造积极的协商舆论氛围。 2.普法宣传与检查相结合。首先，开展“送法”活动。3月，市协调劳动关系三方四家开展集中送法进企业活动，对企业经营者和职工进行普法宣传教育，引导企业和职工学法、守法；其次，开展联合检查。7月，市人社局、旅游局、总工会联合开展用人单位遵守劳动用工和社会保险法律法规情况专项检查，督促企业依法用工。第三，开展履约监督检查。对上年度培育选树的重点单位进行履约检查，对发现的问题，要求及时整改。

第三部分 1—7月主要工作回顾 三、抓好工作跟进 • 抓好队伍建设。按照市总CSFZZJ队伍的分类构建布署，为船山等区域增补了8名工资集体协商指导员，市总集体谈判中心通过集中交流、参与宣传、检查等方式对指导员进行业务培训，并先后两次选派指导员参加省总组织的集中业务培训，不断提升指导员的业务能力和工作水平。 2.推行职业资格证制度。按照省总工会、人社厅要求，结合实际，积极推进协调劳动关系持证上岗工作，截至目前，首批已有30名同志报名参加劳动关系协调师（员）职业资格培训学习。

3.开展“劳动关系和谐企业”品牌创建。市总集体谈判中心，结合工资集体协商重点企业的培育选树情况，6月中旬，由市协调劳动关系三方四家联合下发《关于做好2014年“劳动关系和谐企业”创建工作的通知》（遂工〔2014〕33号），启动了2014年度市级劳动关系和谐企业创建工作。3.开展“劳动关系和谐企业”品牌创建。市总集体谈判中心，结合工资集体协商重点企业的培育选树情况，6月中旬，由市协调劳动关系三方四家联合下发《关于做好2014年“劳动关系和谐企业”创建工作的通知》（遂工〔2014〕33号），启动了2014年度市级劳动关系和谐企业创建工作。 4.建立劳动关系重点数据监测体系。首批建立10个劳动关系重点数据监测点，现已机制化运行，按季进行收集监测劳动关系重点数据。

第四部分下步工作重点 审查创建资料。协助市协调劳动关系三方四家，对申报2014年劳动关系和谐企业创建资料进行审查，并对部份企业进行实地抽查。

谢谢 ! 遂宁市总工会保障工作部

遂宁市总工会保障工作部 2014 年 7 月 25 日