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Redes sociales y Empleabilidad en tiempos del Covid

Una presentaciu00f3n sobre Redes sociales y Empleabilidad en tiempos del Covid.

alfredovela
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Redes sociales y Empleabilidad en tiempos del Covid

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Presentation Transcript

  1. #EmpleabilidadUA #EmpleabilidadUA 1

  2. • Algunas preguntas • La prensa dice … • Futuro del mercado laboral. • La digitalización en los procesos de selección. • La ecuación de Empleabilidad. • Canales de interés en búsqueda de empleo. • Las redes sociales en la búsqueda de empleo. • El smartphone en la búsqueda de empleo. • Conclusiones • Recursos de interés • Anexos de interés • Transformaciones que todo profesional debiera acometer. • El concepto de Marca Personal. En esta jornada vamos a ver … #EmpleabilidadUA 2

  3. #EmpleabilidadUA 3

  4. #EmpleabilidadUA 4

  5. @alfredovela #EmpleabilidadUA 5

  6. • No sabemos a qué mercado laboral nos vamos a enfrentar después de superar la crisis sanitaria del Coronavirus. Podría ser muy similar al de la crisis de 2008, al menos durante un buen periodo de tiempo. • La búsqueda de empleo va a ser cada vez más digital. • El trabajo va a ser cada vez más digital, por lo tanto los profesionales deben acometr su Transformación Digital.. • El mercado laboral y la tecnología están evolucionando a gran velocidad, lo que hace que la gran mayoría de las empresas y profesionales de recursos humanos estén “descolocados”. La crisis provocada por el Covid19 agudiza el problema. • Los profesionales y las empresas han de abandonar los prejuicios, para poder afrontar los cambios necesarios. Antes de comenzar #EmpleabilidadUA 6

  7. • ¿Existe una escasez real de talento? • ¿Qué canales (y tecnologías) utilizáis en la búsqueda de empleo? • ¿Qué tal está vuestra visibilidad digital? ¿Alguien no quiere ser visible? ¿Por qué? • ¿Qué dice Google de vosotros cuándo os buscáis? ¿Dice lo que debe de decir? • ¿Para qué utilizáis el smartphone en la búsqueda de empleo? • ¿Los profesionales son conscientes de la importancia de la Marca Personal? • Si miro tus redes sociales ¿me darían ganas de contratarte? Algunas preguntas antes de comenzar #EmpleabilidadUA 7

  8. • ¿Creéis que las redes sociales tienen utilidad en la búsqueda de empleo? • ¿Se han puesto en contacto con vosotros a través de LinkedIn (u otra red social) para temas laborales? • ¿Cuánto tiempo dedicas al día a mejorar tu Empleabilidad? ¿Qué haces? ¿Tienes por escrito tu Plan de Acción para la mejora de la misma? ¿Has analizado con empleabilidad de tu perfil profesional? • ¿Sabes qué es un NetHunter? • ¿Sólo buscas empleo cuando no lo tienes? Algunas preguntas antes de comenzar detenimiento la #EmpleabilidadUA 8

  9. #EmpleabilidadUA 9

  10. La prensa dice … #EmpleabilidadUA 10

  11. La prensa dice … #EmpleabilidadUA 11

  12. La prensa dice … #EmpleabilidadUA 12

  13. La prensa dice … #EmpleabilidadUA 13

  14. La prensa dice … #EmpleabilidadUA 14

  15. La prensa dice … #EmpleabilidadUA 15

  16. 12 datos sobre el mercado laboral post coronavirus #EmpleabilidadUA 16

  17. 12 datos sobre el mercado laboral post coronavirus #EmpleabilidadUA 17

  18. Mi opinión sobre el futuro del mercado laboral #EmpleabilidadUA 18

  19. Mi opinión sobre el futuro del mercado laboral #EmpleabilidadUA 19

  20. ¿Tenemos digitalizados por proceso de selección? #EmpleabilidadUA Fuente. Infoempleo & EY 20

  21. ¿Qué herramientas de intermediación utilizas? #EmpleabilidadUA Fuente. Infoempleo & EY 21

  22. Uso de soluciones digitales en procesos de reclutamiento #EmpleabilidadUA Fuente. EY 22

  23. Las empresas dicen … #EmpleabilidadUA Fuente. EY 23

  24. Los candidatos dicen … #EmpleabilidadUA Fuente. EY 24

  25. El Personal Branding Lab Day como síntoma #EmpleabilidadUA 25

  26. Ecuación de la Empleabilidad. Canales de búsqueda de empleo. #EmpleabilidadUA 26

  27. Ecuación de la Empleabilidad #EmpleabilidadUA 27

  28. #EmpleabilidadUA 28

  29. Canales de búsqueda de Empleo #EmpleabilidadUA 29

  30. Canales de búsqueda de Empleo #EmpleabilidadUA 30

  31. Canales de búsqueda de Empleo #EmpleabilidadUA 31

  32. Canales de búsqueda de Empleo #EmpleabilidadUA 32

  33. Canales de búsqueda de Empleo #EmpleabilidadUA 33

  34. Redes Sociales en la búsqueda de empleo. #EmpleabilidadUA 34

  35. Redes sociales en intermediación laboral Fuente. Infoempleo & EY #EmpleabilidadUA 35

  36. Más marketing en Recursos Humanos Fuente. Infoempleo & EY #EmpleabilidadUA 36

  37. Candidatos y redes sociales Fuente. Infoempleo & EY #EmpleabilidadUA 37

  38. Candidatos y redes sociales #EmpleabilidadUA Fuente. Infoempleo & EY 38

  39. Candidatos y redes sociales Fuente. Infoempleo & EY #EmpleabilidadUA 39

  40. Candidatos y redes sociales Fuente. Infoempleo & EY #EmpleabilidadUA 40

  41. Candidatos y redes sociales Fuente. Infoempleo & EY #EmpleabilidadUA 41

  42. Candidatos y redes sociales Fuente. Infoempleo & EY #EmpleabilidadUA 42

  43. Candidatos y redes sociales Fuente. Infoempleo & EY #EmpleabilidadUA 43

  44. Candidatos y redes sociales Fuente. Infoempleo & EY #EmpleabilidadUA 44

  45. Candidatos y redes sociales Fuente. Infoempleo & EY #EmpleabilidadUA 45

  46. Candidatos y redes sociales Fuente. Infoempleo & EY #EmpleabilidadUA 46

  47. Candidatos y redes sociales Fuente. Infoempleo & EY #EmpleabilidadUA 47

  48. Profesionales de recursos humanos y redes sociales Fuente. Infoempleo & EY #EmpleabilidadUA 48

  49. Profesionales de recursos humanos y redes sociales Fuente. Infoempleo & EY #EmpleabilidadUA 49

  50. Profesionales de recursos humanos y redes sociales Fuente. Infoempleo & EY #EmpleabilidadUA 50

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