Treinamento : Liderança Coach

1. Treinamento: Liderança Coach

2. Apresentação Conheça o perfil dos profissionais: www.superardesafios.com.br

3. Formação do Profissionais Os Coaches do Superar Desafios, são formados pelo IBC (Instituto Brasileiro de Coaching), com Certificaçao Internacional pelo seguintes Orgãos.

4. Liderança… Liderança é o processo de conduzir um grupo de pessoas. É a habilidade de motivar e influenciar os liderados para que contribuam, voluntariamente, da melhor forma com os objetivos do grupo ou da organização

5. Coaching... Estratégia para desenvolver indivíduos e equipes de trabalho. Neste processo, o líder estabelece aos seus membros de equipe um relacionamento para apoiar o seu processo de aprendizagem e desenvolvimento, e estimular as equipes a identificarem valores que possam nortear o desempenho.

6. Aprenda como desenvolver uma equipe de alta performance e aumentar o seu potencial na entrega de resultados

7. Hierarquia de Necessidade de Maslow Coach Valores e Sentido Missão e Visão Auto Realização Empowerment Auto Estima Prestigio Estima dos Outros Cultura Comunidade Pertencimento Moradia Abrigo e Seguranca Alimento de Agua Salário

8. Público Alvo: Todas as pessoas que atuam em atividades que requer Liderança, ou que gostariam de aprimorar suas habilidades para poder atuar como Gestor de Pessoas

9. Conteúdo do Treinamento • Conceitos e benefícios do Coaching • Pilares de atuação • Competências de um Líder Coach • Modelos de Gestão • Como desenvolver uma equipe de Alta Performance • Ferramentas para traçar metas e objetivos

10. Porqueinvestir em Treinamento?

11. Resultado da Pesquisa… • Numapesquisarealizada em Harvard foiconstatadoque, parasuperarumaempresaqueocupa o primeirolugar no seusegmento e tem com base o desenvolvimento das pessoas, é necessário 7 anos. • Se a mesmaempresaocupaumaliderancapautada no preco dos seusprodutos, em apenas 60 diaselapode ser superada. • Nessesentido, se a empresaestánessacolocacaopela propaganda e publicidade, em 1 anoelapode ser superada. • Concluimosque o poder de estarnalideranca é imensamentemaiorquandoestáalicercado no desenvolvimento das pessoas

12. Benefícios do Coaching Estudos mostram que o retorno do investimento do coaching é alto para as empresas. Executivos que passaram pelo processo de coaching classificaram o retorno quantitativo em 6 vezes o valor do investimento. Algumas melhorias apontadas como resultado do coaching: • Melhor relacionamento de trabalho com subordinados 77% • Melhor relacionamento com chefe 71% • Melhor relacionamento com pares 63% • Aumento do nivel de satisfação com o trabalho 61% • Aumento do comprometimento com a empresa 44% Fonte: Revista Fortune

13. Carga horária Carga horária do Treinamento: 16 horas; O Treinamento poderá ser aplicado In Company ou em ambiente externo (Hotel). Obs. Desenvolvemos outros treinamento conforme a necessidade de cada cliente/empresa, tanto na area operacional, quanto em áreas administrativas.

14. Facilitador:( José Antonio de Souza Dias) • Consultor Empresarial, Business andExecutive Coach, Palestrante e Professor Esp. Faculdades Anchieta e Prof. Luiz Rosa em Jundiai – turma de MBA em Logística. • MBA Internacional em Consultoria pela BBS; MBA em Gestão Empresarial pela FGV e Bacharel em Administração de Empresas, Formação de Coach pelo IBC com certificação internacional e Competências Gerenciais pela FGV. • Esteve por 21 anos atuando na Cadeia de Suprimentos do Grupo Pão de Açúcar, exercendo a função de Gerente de Logística, onde implementou diversos projetos logísticos em vários estados do Brasil. • Atualmente é Vice-Presidente Executivo da ABEPL e proprietário da JDias Consultoria e Treinamento, desenvolvendo projetos em Logística e Treinamentos Gerenciais.

15. Contatos (11) 8840-9925 (11) 7826-9407 www.superardesafios.com.br jasouzadias@terra.com.br Em caso de dúvidas, favor entrar em contatoparamaioresesclarecimentos.

16. Obrigado.