1 / 15

SAVON OPPISOPIMUSKESKUS Kauppakatu 28 B 3.krs, (Kauppakeskus Aapeli) (PL 87) 70110 Kuopio

SAVON OPPISOPIMUSKESKUS Kauppakatu 28 B 3.krs, (Kauppakeskus Aapeli) (PL 87) 70110 Kuopio Asiakaspalvelu p. 044 785 3067 www.sakky.fi/oppisopimuskoulutus etunimi.sukunimi(at)sakky.fi tai oppisopimuskeskus@sakky.fi. OPISKELIJAMÄÄRÄ, keskiarvo vuodelta 2012 Perustutkinnot 320

aliya
Download Presentation

SAVON OPPISOPIMUSKESKUS Kauppakatu 28 B 3.krs, (Kauppakeskus Aapeli) (PL 87) 70110 Kuopio

An Image/Link below is provided (as is) to download presentation Download Policy: Content on the Website is provided to you AS IS for your information and personal use and may not be sold / licensed / shared on other websites without getting consent from its author. Content is provided to you AS IS for your information and personal use only. Download presentation by click this link. While downloading, if for some reason you are not able to download a presentation, the publisher may have deleted the file from their server. During download, if you can't get a presentation, the file might be deleted by the publisher.

E N D

Presentation Transcript

  1. SAVON OPPISOPIMUSKESKUS Kauppakatu 28 B 3.krs, (Kauppakeskus Aapeli) (PL 87) 70110 Kuopio Asiakaspalvelu p. 044 785 3067 www.sakky.fi/oppisopimuskoulutus etunimi.sukunimi(at)sakky.fi tai oppisopimuskeskus@sakky.fi

  2. OPISKELIJAMÄÄRÄ, keskiarvo vuodelta 2012 Perustutkinnot 320 Lisäkoulutus 1 215 ( ammattitutkinto, erikoisammattitutkinto ja ei- tutkintotavoitteinen lisäkoulutus) Yhteensä 1 535 (joista yrittäjiä 64) Vuoden 2012 virtauma 1871

  3. OPPISOPIMUS PERUSTUU AINA alkavaan tai jo olemassa olevaan TYÖ- tai VIRKASUHTEESEEN. Myös yrittäjillä on oikeus oppisopimuskoulutukseen

  4. Oppisopimuskoulutuksen osapuolet: Oppisopimusopiskelija Tietopuolinen kouluttaja/ oppilaitos Oppisopimustyönantaja/ työpaikkakouluttaja Työ- ja elinkeinohallinto Oppisopimuskeskus

  5. OPPISOPIMUSKOULUTUS • perustuu työsuhteeseen ja valtakunnallisen näyttötutkinnon perusteisiin tai ei-tutkintotavoitteiseen lisäkoulutukseen • sisältää työskentelyä työpaikalla n. 80% • tietopuolista opetusta oppilaitoksessa n. 20% • on taloudellisesti tuettua • - työnantaja maksaa palkkaa • - ellei maksa tietopuolisen koulutuksen päiviltä, maksetaan opiskelijalle ansion menetyksestä päivärahaa • - matka- ja majoituskorvausta mikäli ehdot täyttyvät

  6. OPPISOPIMUSOPISKELIJAN HENKILÖKOHTAISTAMISSUUNNITELMA • suoritettava tutkinto, tutkinnon laajuus • näyttötutkinnon perusteet • keskeiset työtehtävät työpaikalla • koulutukseen sisältyvä tietopuolinen opetus • ( määrä, sisältö, ajoitus ja järjestelyt ) • vastuulliset kouluttajat • näyttötutkinnon järjestäjä, tutkintotilaisuuksien järjestelyt ja ajoitus • muut opintojen kannalta tarpeelliset seikat

  7. OPPISOPIMUSKOULUTUS Ammatilliset perustutkinnot Ammattitutkinnot Erikoisammattitutkinnot yhteensä n. 370 tutkintoa Ei-tutkintotavoitteinen lisäkoulutus

  8. Opintososiaaliset edut vuonna 2013 Päiväraha 15 € Perheavustus 17 € Majoittumiskorvaus 8 € - kun tietopuolinen opetus järjestetään opiskelijan koti- tai oppisopimuspaikkakunnan ulkopuolella Matkakustannusten korvausta: yli 10 km - julkinen kulkuneuvo tai erillisen sopimuksen mukaan

  9. PERUSTUTKINTO • Ammatillisessa perustutkinnossa osoitetaan ammattitaidon saavuttamisen edellyttämät tiedot ja taidot • Perustutkintojen nimellislaajuus on 120 ov. • Näyttötutkintona suoritettu ammatillinen perustutkinto, jonka laajuus on • 120 ov, antaa yleisen kelpoisuuden ammattikorkeakouluopintoihin. • Ammatillinen perustutkinto, jonka laajuus on alle 120 ov, antaa kelpoisuuden vastaavan alan ammattikorkeakouluopintoihin • Tutkintotodistuksen saamisen kriteeri on, että tutkinnon suorittaja osoittaa tutkintotilaisuuksissa tutkinnon perusteissa edellytetyn osaamisen

  10. OPPISOPIMUSOPISKELIJAN HENKILÖKOHTAISTAMISSUUNNITELMA • suoritettava tutkinto, tutkinnon laajuus • opetuksessa noudatettava ops:n tai näyttötutkinnon perusteita • keskeiset työtehtävät • koulutukseen sisältyvä tietopuolinen opetus • ( määrä, sisältö, ajoitus ja järjestelyt ) • vastuulliset kouluttajat • näyttötutkinnon järjestäjä, tutkintotilaisuuksien järjestelyt ja ajoitus • muut opintojen kannalta tarpeelliset seikat

  11. Oppisopimuskoulutuksen edut opiskelijalle • Monipuolista opiskelua työn ohessa: • Opiskelun päätyttyä sinulla on tutkinnon lisäksi vankka ammattitaito! • Taloudelliset edut: • työehtosopimuksen mukainen palkka + käytännön opetus • tietopuolisen opetuksen aikana voit saada päivärahaa, perheavustusta, korvausta matkakustannuksista, majoituskorvausta • (opintososiaaliset edut ovat verottomia)

  12. Oppisopimuskoulutuksen edut työnantajalle • Yrityksen tarpeisiin koulutettua työvoimaa: • laajentaa henkilöstön peruskoulutusta • kouluttaa henkilöstöä uusiin tehtäviin • hankkia työntekijöille erikoistavaa koulutusta • hankkia tarpeiden mukaista työvoimaa • Taloudelliset edut: • Palkkatuki (oppisopimus työttömän työnhakijan kanssa, työvoimatoimisto) • Koulutuskorvaus (oppisopimuskeskus)

  13. Oppisopimuskoulutus • Oppisopimuskoulutusta järjestetään sekä nuorten että aikuistenammatillisena perus- ja lisäkoulutuksena • Ammatillisen perustutkinnon kesto on yleensä noin 2- 3 vuotta, ammatti- ja erikoisammattitutkintojen kesto on noin 1– 2,5 vuotta • Ei-tutkintotavoitteinen lisäkoulutus, kesto 4 – 12 kk • Amk- ja yliopistotutkintoja ei voi suorittaa oppisopimuskoulutuksena

  14. Hyödyllisiä www.sivuja Oppisopimuskoulutuksesta: www.oph.fi/oppisopimus www.oppisopimus.net Tutkinnoista: www.oph.fi/nayttotutkinnot www.osaan.fi Avoimista työpaikoista: www.mol.fi( mm. cv-netti ja ammatti-netti )

  15. Miten liikkeelle? • Oppisopimusprosessi käynnistyy • kun opiskelija ja työnantaja yhdessä täyttävät esitietolomakkeen, joka siirtyy sähköisesti Savon oppisopimuskeskukseen • www.sakky.fi/oppisopimus • -> syötä tiedot uutta oppisopimusta varten

More Related