1 / 17

Název školy: Střední průmyslová škola, Ostrava – Vítkovice, příspěvková organizace

Název školy: Střední průmyslová škola, Ostrava – Vítkovice, příspěvková organizace Autor: Ing. Andrea Modrovská Datum: 3. dubna 2012 Název: VY_32_INOVACE_7.3.7 Číslo projektu: CZ.1.07/1.5.00/34.0125 Téma: Zabezpečení při ztrátě zaměstnání

alka
Download Presentation

Název školy: Střední průmyslová škola, Ostrava – Vítkovice, příspěvková organizace

An Image/Link below is provided (as is) to download presentation Download Policy: Content on the Website is provided to you AS IS for your information and personal use and may not be sold / licensed / shared on other websites without getting consent from its author. Content is provided to you AS IS for your information and personal use only. Download presentation by click this link. While downloading, if for some reason you are not able to download a presentation, the publisher may have deleted the file from their server. During download, if you can't get a presentation, the file might be deleted by the publisher.

E N D

Presentation Transcript

  1. Název školy: Střední průmyslová škola, Ostrava – Vítkovice, příspěvková organizace Autor: Ing. Andrea Modrovská Datum: 3. dubna 2012 Název: VY_32_INOVACE_7.3.7 Číslo projektu: CZ.1.07/1.5.00/34.0125 Téma: Zabezpečení při ztrátě zaměstnání Anotace: Učební materiál slouží jako návod a pomoc při ztrátě zaměstnání, poskytuje studentům přehledně základní informace týkající se této oblasti.

  2. ZABEZPEČENÍ PŘI ZTRÁTĚ ZAMĚSTNÁNÍ Autor: Ing. Andrea Modrovská

  3. Celoživotní vzdělávání a ochota přizpůsobit se potřebám trhu, jsou základní atributy zaměstnanců 21. století.

  4. Dokumenty vydávané zaměstnanci při ukončení pracovního poměru • Potvrzení o zaměstnání (zápočtový list) - vydává se vždy - uvádí se, zda se jednalo o pracovní poměr či DOPČ, druh práce, délka trvání, kvalifikace, odpracovaná doba, srážky ze mzdy,aj. - potřeba pro nového zaměstnavatele, pro úřad práce, aj. • Potvrzení o zdanitelných příjmech a sražených zálohách na daň - pro účely zúčtování daně na konci roku • Popř. pracovní posudek - vydává se jen na žádost zaměstnance.

  5. Jsem nezaměstnaný – co dělat?

  6. Kdy začít hledat práci? • je dobré začít hledat práci okamžitě KDE?? • Úřad práce • Inzerce • Pracovní agentury • Známí, přátelé • ……

  7. Úřad práce zajišťuje • Zprostředkování nových pracovních míst • Poradenství a rekvalifikaci • Aktivní politiku zaměstnanosti více na: http://portal.mpsv.cz/sz/zamest/dotace/apz • před uplynutím výpovědní doby máte možnost požádat kterýkoliv úřad práce o zařazení do evidence zájemců o zaměstnání – budete úřadem práce informováni o vhodných pracovních místech • po skončení výpovědní doby požádejte úřad práce v místě svého trvalého pobytu o zprostředkování zaměstnání

  8. Přihlášení do evidence úřadu práce • V místě trvalého pobytu • Podává se žádost o zprostředkování zaměstnání a podporu v nezaměstnanosti • Do 3 dnů od ukončení pracovního poměru • Po dobu evidence hradí pojištění

  9. Práva uchazeče o zaměstnání vedeného na ÚP • Na zprostředkování zaměstnání, tj. na vyhledávání vhodného zaměstnání, poradenství a poskytování informací o pracovních příležitostech • Na podporu v nezaměstnanostipři splnění zákonem stanovených podmínek Povinnosti uchazeče o zaměstnání vedeného na ÚP • Spolupracovat s ÚP • Sdělit zdravotní omezení • Informovat o všech změnách

  10. Podpora v nezaměstnanosti • Nárok má uchazeč, který předtím určitou dobu pracoval nebo podnikal • Částky a podmínky podpory se často mění • Konkrétní údaje poskytují úřady práce • Podpora se vyplácí po tzv. podpůrčí dobu Více na: http://portal.mpsv.cz/sz/obcane/pravpov_uch

  11. Podpůrčí doba • Podpůrčí doba pro poskytování podpory činí u uchazeče o zaměstnání, kterému je ke dni podání žádosti o podporu v nezaměstnanosti: - do 50 let věku - 5 měsíců - od 50 do 55 let věku - 8 měsíců - nad 55 let věku -11 měsíců

  12. Výše podpory v nezaměstnanosti • První dva měsíce 65%, další 2 měsíce 50% a po zbývající dobu 45% • 45% po celou dobu, pokud uchazeč před zařazením do evidence bez vážného důvodu ukončil poslední zaměstnání sám nebo dohodou se zaměstnavatelem • 60% při rekvalifikaci

  13. Stanovení podpory v nezaměstnanosti • Z průměrného měsíčního čistého výdělku • Průměrná mzda pro rok 2012 činí 23 726,-Kč • Maximální výše podpory v nezaměstnanosti činí 0,58násobek průměrné mzdy, tj. 13 762 Kč. • Maximální výše podpory při rekvalifikaci činí 0,65násobek průměrné mzdy, tj. 15 422 Kč.

  14. Rekvalifikace • získání nové kvalifikace nebo rozšíření stávající kvalifikace • při určování obsahu se vychází z dosavadní kvalifikace, zdravotního stavu, schopností a zkušeností • od 1. 1. 2012 si uchazeč sám může vybrat rekvalifikační kurz i rekvalifikační zařízení • úřad práce musí posoudit uplatnitelnost kvalifikace na trhu práce • je stanoven maximální limit úhrady ceny za rekvalifikaci, pokud se překročí, rozdíl ceny hradí sám uchazeč

  15. Veřejná služba • Pro uchazeče o zaměstnání, kteří jsou vedeni v evidenci nepřetržitě déle než 2 měsíce, se od 1. 1. 2012 zavádí nabídka veřejné služby v rozsahu až 20 hodin týdně. • Jestliže uchazeč bez vážného důvodu odmítne nabídku, bude vyřazen z evidence uchazečů o zaměstnání. • Veřejná služba neznamená jen úklid veřejných prostranství a komunikací, ale třeba i práci v nemocnicích a jiných veřejných budovách, ve školství, v oblasti životního prostředí a ochrany zvířat, v sociální, charitativní, sportovní oblasti apod.

  16. Změny 2012 http://socialnireforma.mpsv.cz/cs/5

  17. Použité zdroje http://socialnireforma.mpsv.cz/cs/5 http://portal.mpsv.cz/sz/zamest/dotace/apz http://portal.mpsv.cz/sz/obcane/pravpov_uch Vlastní tvorba autora

More Related